项目二与企业同命运、共发展 习题集 1.(判断题)工作只是一种雇佣关系，员工工作只是为了获得薪水。 ()(错误) 2.(判断题)伟大的公司不只是追求利润，而是依靠和团结全体与 昂，群策群力，一路向前（)（正确） 3.(判断题)企业是舞台，员工是主角。()（正确） 4.(判断题)我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活 情境的评价与解释。()（正确） 5.(判断题)食物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。 ()(正确) 6.(论述题)假如你在一次看似把握很大的工作面试中失败了，你 觉得这种结果的根源是什么？请说明。 ●竞争力太强 ●面试者有偏见 ●自己准备不充分 ·着装、环境等其他客观因素 7.（论述题)你怎样看待工作中的完美主义者？为什么？ ●坦然接受并以此为榜样，因为追求完美能使自己不断进步。 ●感到不可思议。完美是不可能实现的，与其花费精力追求完美还 不如做一些其他更有价值的事情。 8.(多选题)怎样做才能成为优秀的员工？(ABCDEFG)
项目二 与企业同命运、共发展 习题集 1. （判断题）工作只是一种雇佣关系，员工工作只是为了获得薪水。 （）（错误） 2. （判断题）伟大的公司不只是追求利润，而是依靠和团结全体与 昂，群策群力，一路向前（）（正确） 3. （判断题）企业是舞台，员工是主角。（）（正确） 4. （判断题）我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活 情境的评价与解释。（）（正确） 5. （判断题）食物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。 （）（正确） 6. （论述题）假如你在一次看似把握很大的工作面试中失败了，你 觉得这种结果的根源是什么？请说明。 ⚫ 竞争力太强 ⚫ 面试者有偏见 ⚫ 自己准备不充分 ⚫ 着装、环境等其他客观因素 7. （论述题）你怎样看待工作中的完美主义者？为什么？ ⚫ 坦然接受并以此为榜样，因为追求完美能使自己不断进步。 ⚫ 感到不可思议。完美是不可能实现的，与其花费精力追求完美还 不如做一些其他更有价值的事情。 8. （多选题）怎样做才能成为优秀的员工？（ABCDEFG）
A.优秀的员工要适应公司的文化 B.优秀的员工有“公司先赢，个人后赢”的意识 C.优秀的员工要忠诚 D.优秀的员工要敬业有责任心 E.优秀的员工要有团队精神 F.优秀的员工要做好小事情 G.优秀的员工必须要有危机感 9.(论述题)丰田公司以“三有”（有一定难度、有干劲、有成就感） 作为“好工作”的执行标准，你认为此标准合理吗？你心目中的 “好工作”是什么样的？请分享
A. 优秀的员工要适应公司的文化 B. 优秀的员工有“公司先赢，个人后赢”的意识 C. 优秀的员工要忠诚 D. 优秀的员工要敬业有责任心 E. 优秀的员工要有团队精神 F. 优秀的员工要做好小事情 G. 优秀的员工必须要有危机感 9. （论述题）丰田公司以“三有”（有一定难度、有干劲、有成就感） 作为“好工作”的执行标准，你认为此标准合理吗？你心目中的 “好工作”是什么样的？请分享
