项目一职业生涯规划与设计：从目标到行动 习题集 1.(填空题) 是为了确定最佳的职业奋斗目标，并为实 现这一目标做出行之有效的安排。（职业生涯设计） 2.(判断题)职业生涯设计的目的主要是帮助个人按照自己的资历 条件找到一份合适的工作。()（正确） 3.(单选题)当一个人在做出职业选择的时候必须在个体特征和 之间取得平衡。(B) A.培训机会 B.现实机会 C.薪酬待遇 D.晋升机会 4.(判断题)在大学阶段，学生主要需了解其职业兴趣。()（正确） 5.(判断题)现代社会中，职业发展机会众多，往往使求职者无所适 从，缺乏明确的目标。()（正确） 6.(判断题)找到理想工作的决定因素是学识、业绩、耐心、关系、 口才等条件。()（错误） 7.(单选题)现代人力资源管理与开发更注重的是。(C) A.人职对应 B.人职匹配 C.人职发展 D.人职共生
项目一 职业生涯规划与设计：从目标到行动 习题集 1. （填空题） 是为了确定最佳的职业奋斗目标，并为实 现这一目标做出行之有效的安排。（职业生涯设计） 2. （判断题）职业生涯设计的目的主要是帮助个人按照自己的资历 条件找到一份合适的工作。（）（正确） 3. （单选题）当一个人在做出职业选择的时候必须在个体特征和 之间取得平衡。（B） A. 培训机会 B. 现实机会 C. 薪酬待遇 D. 晋升机会 4. （判断题）在大学阶段，学生主要需了解其职业兴趣。（）（正确） 5.（判断题）现代社会中，职业发展机会众多，往往使求职者无所适 从，缺乏明确的目标。（）（正确） 6.（判断题）找到理想工作的决定因素是学识、业绩、耐心、关系、 口才等条件。（）（错误） 7.（单选题）现代人力资源管理与开发更注重的是 。（C） A. 人职对应 B. 人职匹配 C. 人职发展 D. 人职共生
8.(判断题)初次的择业决策十分重要，但这只是一生事业曲线的 初端，还要经过多次修正，才能达到人生设计的“峰值”。()（正确） 9.(判断题)没有职业生涯设计也可能成功，所以没有必要太关注 职业生涯设计。()（错误） 10.(论述题)要制定成功的职业生涯设计，应遵循哪些基本原则？ ●清晰性原则 ●挑战性原则 ●变动性原则 ● 一致性原则 ●具体原则 ·可评估原则 11.(判断题)企业往往对录用者能干什么有更大的兴趣，而不只注 意他们所具备的教育资格。()（正确） 12.（单选题) 决定了人们对不同职业岗位的接受、赞誉或贬 低的程度。(B) A.薪酬水平 B.社会环境 C.社会地位 D.发展机遇 13.(填空题)决定着人在职业定向和选择过程中的认知方式、 决策水平、执行程度、行动效率等，也决定着职业活动的广度和深度。 (能力)
8. （判断题）初次的择业决策十分重要，但这只是一生事业曲线的 初端，还要经过多次修正，才能达到人生设计的“峰值”。（）（正确） 9. （判断题）没有职业生涯设计也可能成功，所以没有必要太关注 职业生涯设计。（）（错误） 10. （论述题）要制定成功的职业生涯设计，应遵循哪些基本原则？ ⚫ 清晰性原则 ⚫ 挑战性原则 ⚫ 变动性原则 ⚫ 一致性原则 ⚫ 具体原则 ⚫ 可评估原则 11.（判断题）企业往往对录用者能干什么有更大的兴趣，而不只注 意他们所具备的教育资格。（）（正确） 12. （单选题） 决定了人们对不同职业岗位的接受、赞誉或贬 低的程度。（B） A．薪酬水平 B. 社会环境 C. 社会地位 D. 发展机遇 13. （填空题） 决定着人在职业定向和选择过程中的认知方式、 决策水平、执行程度、行动效率等，也决定着职业活动的广度和深度。 （能力）
14.(判断题)在人的职业活动中，能力起着核心作用。()（正确） 15.（多选题)以下哪些表现说明一个人做了正确的职业选择？ (ABCD) A.对从事的职业感兴趣 B.所从事的工作能发挥专长 C.能适应工作环境 D.工作干起来游刃有余 16.(填空题) 是指当一个人不得不做出选择的时候， 无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。（职业锚）
14.（判断题）在人的职业活动中，能力起着核心作用。（）（正确） 15. （多选题）以下哪些表现说明一个人做了正确的职业选择？ （ABCD） A． 对从事的职业感兴趣 B．所从事的工作能发挥专长 C．能适应工作环境 D．工作干起来游刃有余 16. （填空题） 是指当一个人不得不做出选择的时候， 无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观。（职业锚）