项目三信息也是竞争力 习题集 1.(判断题)就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作 用，是通向单位的桥梁，是择业的重要依据。()（正确) 2.(多选题)就业信息的主要内容包括(ABC) A.政策与法规信息 B.就业的经验方法 C.用人单位信息 3.(排序题)用人单位的招聘时以下各流程的通常顺序是() 发布需求信息② 举办校园宣讲会③ 分析应聘材料⑤ 组织笔试、面试⑥ 签订协议⑦ 确定需求和招聘计划① 收集应聘信息④ 4.(多选题)获取就业信息的有效途径包括(ABCDEF) A.学校毕业生就业指导办公室 B.亲朋好友的介绍 C.有效利用网络 D.参加各种考试 E.各地的人才交流会
项目三 信息也是竞争力 习题集 1. （判断题）就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作 用，是通向单位的桥梁，是择业的重要依据。（）（正确） 2. （多选题）就业信息的主要内容包括（ABC） A. 政策与法规信息 B. 就业的经验方法 C. 用人单位信息 3. （排序题）用人单位的招聘时以下各流程的通常顺序是（） 发布需求信息② 举办校园宣讲会③ 分析应聘材料⑤ 组织笔试、面试⑥ 签订协议⑦ 确定需求和招聘计划① 收集应聘信息④ 4. （多选题）获取就业信息的有效途径包括（ABCDEF） A. 学校毕业生就业指导办公室 B. 亲朋好友的介绍 C. 有效利用网络 D. 参加各种考试 E. 各地的人才交流会
F.报纸杂志的求职广告 5.(多选题)就业信息的筛选原则有(ABCDEF) A.掌握重点 B.善于对比 C.不耻下问 D.了解透彻 E.避免盲从 F.适合自己 6.(多选题)毕业生在求职过程中应该如何避免就业陷阱(ABCD) A.确保就业信息的真实性、准确性和可靠性 B.警惕任何形式的传销活动 C.警惕以敛财为直接日的的招聘陷阱 D.防止网上求职上当受骗 7.(论述题)面对就业形势的买方市场，刚走出象牙塔、初涉职场 的大学毕业生们，涉世未深、防备心弱，你知道哪些用人单位设 置的陷阱，需要如何注意？ ·用就业协议取代劳动合同。就业协议不能替代劳动合同，需要 及时与用人单位签订劳动合同。 ●以见习期代替试用期。仔细区分见习期和试用期。 ●不预先公布录用条件。录用条件关系试用期考核，需要引起注 意，防止在试用期被无故辞退。 ●拿霸王条款限制“跳槽”。单方提前解除《劳动合同》是劳动
F. 报纸杂志的求职广告 5. （多选题）就业信息的筛选原则有（ABCDEF） A. 掌握重点 B. 善于对比 C. 不耻下问 D. 了解透彻 E. 避免盲从 F. 适合自己 6. （多选题）毕业生在求职过程中应该如何避免就业陷阱（ABCD） A. 确保就业信息的真实性、准确性和可靠性 B. 警惕任何形式的传销活动 C. 警惕以敛财为直接目的的招聘陷阱 D. 防止网上求职上当受骗 7. （论述题）面对就业形势的买方市场，刚走出象牙塔、初涉职场 的大学毕业生们，涉世未深、防备心弱，你知道哪些用人单位设 置的陷阱，需要如何注意？ ⚫ 用就业协议取代劳动合同。就业协议不能替代劳动合同，需要 及时与用人单位签订劳动合同。 ⚫ 以见习期代替试用期。仔细区分见习期和试用期。 ⚫ 不预先公布录用条件。录用条件关系试用期考核，需要引起注 意，防止在试用期被无故辞退。 ⚫ 拿霸王条款限制“跳槽”。单方提前解除《劳动合同》是劳动
者的权利，仅需提前30日以书面形式通知用人单位即可，而 不需要陈述任何理由，大学毕业生也不例外
者的权利，仅需提前 30 日以书面形式通知用人单位即可，而 不需要陈述任何理由，大学毕业生也不例外