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《人力资源管理》课程教学资源(书籍文献)人力资源管理《细节决定成败》
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)朗讯科技的人力资源管理(综合案例)
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《人力资源管理》课程教学资源(案例分析)建筑公司人力资源发展规划
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留住人才 发展人才 吸纳人才
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《人力资源管理》教学资源(PPT讲稿)第二章 人力资源管理的有效技能
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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、人力资源研究2、劳动力3、人的特性4、要素有用原理5、工作设计
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一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习
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一、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 二、战略规划:(strategic planning) 三、长期趋势:(long term trend) 四、要求预测:(requirement forecast) 五、供给预测:(availability forecast)
文档格式:PPT 文档大小:281KB 文档页数:58
一、劳动关系 二、劳动合同及争议 三、劳动保护与社会保障
文档格式:DOC 文档大小:173.5KB 文档页数:12
企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)
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