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第六章绩效考评第一节绩效考评概述一、什么是绩效从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果。从经济学的角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系。从社会学的角度上看,绩效意味着每一个社会成员。按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责

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本文认为,必须从系统的观点来思考中国公共部门绩效管理的培育和推行。公共部门绩效管理的发展必须培育坚实的社会管理基础,也必须和政府的治道变革相配合。公共部门绩效管理自身是有许多要素和环节构成的体系,合理到位的公共部门绩效管理还必须分层次地进行

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《绩效管理实务》课程教学资源（试卷习题）绩效管理实务考核卷2

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目四反馈与面谈任务十七绩效面谈

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目四反馈与面谈任务十六绩效反馈

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目三执行与辅导任务十五绩效辅导

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目三执行与辅导任务十四绩效信息收集

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目二技术工具的使用任务十关键绩效指标法（KPI）的使用

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《绩效管理实务》课程教学资源（PPT课件讲稿）项目一绩效计划的制定任务四评价主体的选择

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《绩效管理实务》课程教学资源（试卷习题）绩效管理实务考核卷1