顶岗实习指导书 (适用于高等眼业技术教育电气自动化技术专) 一、实习性质 电气自动化技术专业的顶岗实习主要是检验学生对专业知识与技能的综合应用能力， 并针对学生的就业对职业岗位能力的需要，让学生在毕业前到相关公司企业具体从事某一方 面的技术实我与服务工作，进一步增强学生运用所学理论和知。分析和解决实际何思的能 力 二、实习目的 顶岗实习是教学过程最后阶段的实置教学环节，应充分体现各专业培养目标中面向实 际岗位能力需求的甚本要求。其主要目的是：一方面是让学生全面了解并熟悉电气自动化技 术专业实置中的请多问题，使学生面向社会，接触社会，培养学生获得信息的能力，处理人 际关系的能力、表达能力，学会在实践中学习，培养眼业感。另一方面它紧密结合实际工作， 是培养学生实践能力和验立工作逢力的一顾重要错施，也是对学生学习效果进行全面考核的 重要方式，从而为学生毕业后的顺利上岗莫定良好的基础。 三、实习内容 顶岗实习主要以培养学生的限业能力为目标，实习内容要充分结合学生毕业后主要粗 任的专业岗位或岗位体进行。 具体的实习业务内容主要包含以下几个方面： 1、参观生产认知：热悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程：在热透 技术要求及流程的基础上，了解组织开履生产作业的过程。 2、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关生产规章制度。理解各工种之间相互 配合的重要性及工艺技术员的综合、，协调作用，了解岗位工作眼责及相关岗位的工作有关的 内容。并体会在全过程中岗位工作的眼责。 3、设备操作及认知：拿握各类电气设备的工作原理与推护保养的方法：拿显设备的管 理知试。在保障设备正常运行的前提下，能够熟无操作各种电气设备，并能够进行隆护与故 障持豫工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要求的全面工作能力： 4,技术推护，熟卷常见的技术维护问思，制定技术推护及保养计划，生产设施的推修， 绿养及改造工程程序：拿据技术维护的各项技术及管理程序：了解技术维护过程中的细节何 题. 5、安全生产管理：热爱公司企业各项安全管理制度和工作线微：拿塑安全防礼要点、 处理生产过程中所产生的突发事件，能够做好安全管理防范的关健工作，保证安全生产
顶岗实习指导书 (适用于高等职业技术教育电气自动化技术专业) 一、实习性质 电气自动化技术专业的顶岗实习主要是检验学生对专业知识与技能的综合应用能力， 并针对学生的就业对职业岗位能力的需要，让学生在毕业前到相关公司企业具体从事某一方 面的技术实践与服务工作，进一步增强学生运用所学理论和知识，分析和解决实际问题的能 力。 二、实习目的 顶岗实习是教学过程最后阶段的实践教学环节，应充分体现各专业培养目标中面向实 际岗位能力需求的基本要求。其主要目的是：一方面是让学生全面了解并熟悉电气自动化技 术专业实践中的诸多问题，使学生面向社会，接触社会，培养学生获得信息的能力，处理人 际关系的能力、表达能力，学会在实践中学习，培养职业感。另一方面它紧密结合实际工作， 是培养学生实践能力和独立工作能力的一项重要措施，也是对学生学习效果进行全面考核的 重要方式，从而为学生毕业后的顺利上岗奠定良好的基础。 三、实习内容 顶岗实习主要以培养学生的职业能力为目标，实习内容要充分结合学生毕业后主要担 任的专业岗位或岗位群体进行。 具体的实习业务内容主要包含以下几个方面： 1、参观生产认知：熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程；在熟悉 技术要求及流程的基础上，了解组织开展生产作业的过程。 2、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关生产规章制度，理解各工种之间相互 配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用，了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的 内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。 3、设备操作及认知：掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法；掌握设备的管 理知识，在保障设备正常运行的前提下，能够熟悉操作各种电气设备，并能够进行维护与故 障排除工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要求的全面工作能力。 4、技术维护：熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修， 保养及改造工程程序；掌握技术维护的各项技术及管理程序；了解技术维护过程中的细节问 题。 5、安全生产管理：熟悉公司企业各项安全管理制度和工作规范；掌握安全防范要点、 处理生产过程中所产生的突发事件，能够做好安全管理防范的关键工作，保证安全生产
6,项岗银炼：能够将工艺，设备，管理等理论知识应用到实际工作中，通过实我腰炼， 达到相应岗位对人才的要求， 关于实习内容的说明：学生应重点结合实习单位具体情况实习，实习时可结合实习的 具体岗位选择其中的部分任务，并在实习业余时间。通过看书，查阅相关资料等多种途径米 加深对专业知识的理解和应用。 四、实习方式及安排 顶岗实习方式采用学校推荐与学生自己联系实习单位相结合的方式。对学生自己联系 实习单位的，经需经指导教师审查批准后，方可进行，可供选择的实习单位有：各电子元器 件类企业、电气设答生产类企业、自动化设备生产类全业、电力设备生产类企业等。 顶岗实习时间共计2周. 间 内容 第一天 轮岗实习动员 第二天至第十二天 轮岗实习 第十三至第十四天 轮岗实习+强写轮岗实习报告 第十四天 文轮岗实习服告及实习整建表等成果 五、实习要求 1.技术要求 (1)学生要坚持记日记。记录当日主要实习内容，指导老师不定期拍查。 〔2)每周应按时提交实习周记，对本周的项岗实习速行总结和分析， 2.安全要求 (1)实习期同，要尽快熟墨实习单位的安全规程，对一线有特殊要求的岗位，要在实 习单位轴导老师的严格监护下上岗作业，禁止单鞋作业，违章作业。 (2)实习期间如适突发情况，应及时向班主任和指导老师汇报， 3.对学生的要求： (1)严格要求自己，遵纪守法。自觉连守所在实习单位的各项规章制度。 (2)实习期同，学生要服从实习单位指导教师的指导，加强组飘纪律性，并积极参加 所在实习单位的精神文明建设活动。 (3)要有良好的敏业精神，责任意识，工作应积极主动，认真负责，谦虚谨慎，减实 信用
6、顶岗锻炼：能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中，通过实践锻炼， 达到相应岗位对人才的要求。 关于实习内容的说明：学生应重点结合实习单位具体情况实习，实习时可结合实习的 具体岗位选择其中的部分任务，并在实习业余时间，通过看书，查阅相关资料等多种途径来 加深对专业知识的理解和应用。 四、实习方式及安排 顶岗实习方式采用学校推荐与学生自己联系实习单位相结合的方式。对学生自己联系 实习单位的，必需经指导教师审查批准后，方可进行。可供选择的实习单位有：各电子元器 件类企业、电气设备生产类企业、自动化设备生产类企业、电力设备生产类企业等。 顶岗实习时间共计 2 周。 时 间 内 容 第一天 轮岗实习动员 第二天至第十二天 轮岗实习 第十三至第十四天 轮岗实习+撰写轮岗实习报告 第十四天 交轮岗实习报告及实习鉴定表等成果 五、实习要求 1. 技术要求： （1）学生要坚持记日记，记录当日主要实习内容，指导老师不定期抽查。 （2）每周应按时提交实习周记，对本周的顶岗实习进行总结和分析。 2. 安全要求： （1）实习期间，要尽快熟悉实习单位的安全规程，对一些有特殊要求的岗位，要在实 习单位辅导老师的严格监护下上岗作业，禁止单独作业、违章作业。 （2）实习期间如遇突发情况，应及时向班主任和指导老师汇报。 3. 对学生的要求： （1）严格要求自己，遵纪守法，自觉遵守所在实习单位的各项规章制度。 （2）实习期间，学生要服从实习单位指导教师的指导，加强组织纪律性，并积极参加 所在实习单位的精神文明建设活动。 （3）要有良好的敬业精神、责任意识，工作应积极主动，认真负责，谦虚谨慎，诚实 信用
(4)实习单位一经确定，不能随意变更。如有特殊情况需要变境实习单位的，需经实 习指导老师和实习单位的有关领导批准，并狂得指导数师同意，方可变动单位，原则上，整 个实习期间只能变动一个单位。 (5)实习期间，请假需由实习单位指导老师和部门主管批准，并报学校折导老师备查： 请假一天以上的需征得实习单位同意，并报系里批准，未经请假不实习者，以正课矿课报学 校处理。 4。实习指导救师夏求： (1)负责学生顶岗实习单位的联系、安挂。 〔2)实习同学的出情况蓝督与恰查 (3)及时收集、检查学生周报表，每成与学生至少联系1次， (4)及时收集，检查学生的小结，每周与企业指导教师成实习单位负责人至少联系1 次。 (5)收集同学的顶岗实习总结报告。 (6)被周报表、周小节和实习总结报岩的及时性和质量，结合企业指导教师的实习评 价等给出顶岗实习成锁。 (7)实习结束后，及时检查学生拥写的实习报告，审查学生报告的真实性、科学性， 评定学生报告成领。写出评语并提出评分意见。 六、实习成果 实习成果包括实习周报、实习月报以及实习报告三种形式。 〔一)实习同报内容主要包括上圆实习的工作内容、主要收获、工作体会等信息。 (二)月报主要色括上月实习内容、主要收获及体会、工作岗位需求能力思考、工作 中遇到的问题分析等。 (三)实习报告主要包括以下内容： 1.公司育景描述 2,顶岗实习情况分析 (1)魔岗实习经历： (2)岗位职责描述（可以配相关照片及文字说明）： (3)工作流程猫逃（御门流程.岗位流程）（可以配相关照片及文字说明）： 〔4)工作岗位所需知识及技能描述和分析（可以配相美愿片及文字说用： 〔5)工作岗位中存在月恩的分析及解决办法可以配相关照片及文字说明)：
（4）实习单位一经确定，不能随意变更。如有特殊情况需要变换实习单位的，需经实 习指导老师和实习单位的有关领导批准，并征得指导教师同意，方可变动单位，原则上，整 个实习期间只能变动一个单位。 （5）实习期间，请假需由实习单位指导老师和部门主管批准，并报学校指导老师备查； 请假一天以上的需征得实习单位同意，并报系里批准，未经请假不实习者，以正课旷课报学 校处理。 4. 实习指导教师要求： （1）负责学生顶岗实习单位的联系、安排。 （2）实习同学的出勤情况监督与检查。 （3）及时收集、检查学生周报表，每周与学生至少联系 1 次。 （4）及时收集、检查学生的小结，每周与企业指导教师或实习单位负责人至少联系 1 次。 （5）收集同学的顶岗实习总结报告。 （6）按周报表、周小节和实习总结报告的及时性和质量，结合企业指导教师的实习评 价等给出顶岗实习成绩。 （7）实习结束后，及时检查学生撰写的实习报告，审查学生报告的真实性、科学性， 评定学生报告成绩。写出评语并提出评分意见。 六、实习成果 实习成果包括实习周报、实习月报以及实习报告三种形式。 （一）实习周报内容主要包括上周实习的工作内容、主要收获、工作体会等信息。 （二）月报主要包括上月实习内容、主要收获及体会、工作岗位需求能力思考、工作 中遇到的问题分析等。 （三）实习报告主要包括以下内容： 1．公司背景描述 2．顶岗实习情况分析 （1）顶岗实习经历； （2）岗位职责描述(可以配相关照片及文字说明)； （3）工作流程描述(部门流程, 岗位流程) (可以配相关照片及文字说明)； （4）工作岗位所需知识及技能描述和分析(可以配相关照片及文字说明)； （5）工作岗位中存在问题的分析及解决办法(可以配相关照片及文字说明)；
3.已学知识及技能的使用情况、所欠缺知识及技俺的分析 4.收获与分析，含对自己未来眼业发展的规划及分析 实习报告字数要求3000字以上 七、实习课价及考核 1,轮岗实习的评价与考核方式为考查。 2.实习结束后，学生应提交2份材料，即实习报告和实习鉴定表供评定成锁之用。（注 意：实习鉴定表要加盖实习单位公章方为有效) 3.。实习成绩由实习表现和实习报告两部分构成。实习表现占70%（包括实习考勤和 实习鉴定表内容)，实习报告占30% 4.实习成绩嫁合评定分为为5个等级：倪秀、良好、中等、及格、不及格， 优秀：达到实习计划中所规定的全部要求。实习总结中能对实习内容选行全面系统的 总结，能运用所学理论知识对某些月题如以系统地分析，并有自己的独到见解或合理化建议： 实习期间无缺勒、违纪行为： 隐好：达到实习计划中所规定的全部要求。实习总结中能对实习内容进行较全面系统 的总结，能运用所学知识加以较系统地分析，有白己的见解或较合理化建议：实习期间无缺 勤、违纪行为。 中等：达到实习计划中规定的基本要求，实习总结能对实习内容进行较全面的微括， 内容基本正确且较系统：实习期间偶有请假现象，但无缺勒、违纪行为， 及格：达到实习计划中所规定的基本要求，目不够圆端，能完成实习总结，内容基本 正确，但不够完整系统：实习中有透纪行为，经教育佳够改正。 不及格：凡有下列情况之一者，实习成域均认定为不及格： (1)表达到实习大钢的基本要求，实习报容内容有明显错误。 (2)学生在实习期间因故请假的时间超过全部实习时间的三分之一者，实习中无故 工超过四分之一者，除实习成锁不及格外，还须技学生守则规定进行纪律处分。 (3)实习期间严重违纪，造成丞劣影响成给实习单位，学院减其它单位造成重大损失 者。 5。实习考核成锁不及格，不能取得相应学分，应重新参加实习
3．已学知识及技能的使用情况、所欠缺知识及技能的分析 4．收获与分析，含对自己未来职业发展的规划及分析 实习报告字数要求 3000 字以上 七、实习评价及考核 1．轮岗实习的评价与考核方式为考查。 2．实习结束后，学生应提交 2 份材料，即实习报告和实习鉴定表供评定成绩之用。（注 意：实习鉴定表要加盖实习单位公章方为有效） 3．实习成绩由实习表现和实习报告两部分构成。实习表现占 70%（包括实习考勤和 实习鉴定表内容），实习报告占 30%。 4．实习成绩综合评定分为为 5 个等级：优秀、良好、中等、及格、不及格。 优秀：达到实习计划中所规定的全部要求，实习总结中能对实习内容进行全面系统的 总结，能运用所学理论知识对某些问题加以系统地分析，并有自己的独到见解或合理化建议； 实习期间无缺勤、违纪行为。 良好：达到实习计划中所规定的全部要求，实习总结中能对实习内容进行较全面系统 的总结，能运用所学知识加以较系统地分析，有自己的见解或较合理化建议；实习期间无缺 勤、违纪行为。 中等：达到实习计划中规定的基本要求，实习总结能对实习内容进行较全面的概括， 内容基本正确且较系统；实习期间偶有请假现象，但无缺勤、违纪行为。 及格：达到实习计划中所规定的基本要求，但不够圆满，能完成实习总结，内容基本 正确，但不够完整系统；实习中有违纪行为，经教育能够改正。 不及格：凡有下列情况之一者，实习成绩均认定为不及格： （1）未达到实习大纲的基本要求，实习报告内容有明显错误。 （2）学生在实习期间因故请假的时间超过全部实习时间的三分之一者，实习中无故旷 工超过四分之一者，除实习成绩不及格外，还须按学生守则规定进行纪律处分。 （3）实习期间严重违纪，造成恶劣影响或给实习单位，学院或其它单位造成重大损失 者。 5．实习考核成绩不及格，不能取得相应学分，应重新参加实习