济南大学：研究生院《工商管理》专业课程教学大纲汇编.pdf_大学文库

济南大学“工商管理”一级学科硕士学位研究生培养方案（学科代码：12022022年修订）一、学科简介工商管理专业始建于1997年6月，1998年开始招生，属于国家一流专业。工商管理学科下的技术经济及管理二级学科于2003年获得硕士学位授予权，2012年获得工商管理一级硕士学位授予权。骨干教师15人中，80%主持过国家级课题；专任教师中83%以上拥有博士学位，90%以上主持过国家级或者省部级课题，教授、副教授占比超过72%。生源质量逐年提高，并招收了多名来自一带一路沿线国家如蒙古、巴基斯坦等地高校的留学生。连年在软科榜全国排名前30%二、培养定位及目标1.培养学生德智体美劳全面发展，具有创新精神和团队合作能力：2.掌握企业管理学科的理论基础知识和先进的专业知识；3.培养学生兼具中国情怀和国际视野；4.具有良好的文化素养、职业道德：5.具有公民意识以及社会责任感；6.与时俱进，适应社会经济发展，培养能在企事业单位及其他社会组织中从事管理、教学、科研及其他工作的高层次管理人才。三、研究方向1.会计学（代码120201）主要涵盖财务会计、管理会计与审计理论。侧重于公司投融资决策、审计与内部控制等内容。2.企业管理（代码120202）主要包括公司治理、战略管理、人力资源管理和市场营销等。研究现代企业的基本理论、管理活动、经营模式等，侧重手公司治理效率、战略决策与管理、企业制度与组织管理、人力资源与组织管理等内容。3.技术经济及管理（代码120204）主要包括技术创新管理、可持续发展管理等内容，聚焦于企业、产业和国家层面涉及到的技术活动管理与决策。四、学习方式及修业年限全日制硕士研究生的基本学制为3年，在校修业年限（含休学、保留学籍、延期毕业）最长不得超过6年。五、培养方式及导师指导1

1 济南大学“工商管理”一级学科硕士学位研究生培养方案（学科代码：1202 2022 年修订）一、学科简介工商管理专业始建于 1997 年 6 月，1998 年开始招生，属于国家一流专业。工商管理学科下的技术经济及管理二级学科于 2003 年获得硕士学位授予权，2012 年获得工商管理一级硕士学位授予权。骨干教师 15 人中，80%主持过国家级课题；专任教师中 83%以上拥有博士学位，90%以上主持过国家级或者省部级课题，教授、副教授占比超过 72%。生源质量逐年提高，并招收了多名来自一带一路沿线国家如蒙古、巴基斯坦等地高校的留学生。连年在软科榜全国排名前 30%。二、培养定位及目标 1.培养学生德智体美劳全面发展，具有创新精神和团队合作能力； 2.掌握企业管理学科的理论基础知识和先进的专业知识； 3.培养学生兼具中国情怀和国际视野； 4.具有良好的文化素养、职业道德； 5.具有公民意识以及社会责任感； 6.与时俱进，适应社会经济发展，培养能在企事业单位及其他社会组织中从事管理、教学、科研及其他工作的高层次管理人才。三、研究方向 1.会计学（代码 120201）主要涵盖财务会计、管理会计与审计理论。侧重于公司投融资决策、审计与内部控制等内容。 2.企业管理（代码 120202）主要包括公司治理、战略管理、人力资源管理和市场营销等。研究现代企业的基本理论、管理活动、经营模式等，侧重于公司治理效率、战略决策与管理、企业制度与组织管理、人力资源与组织管理等内容。 3.技术经济及管理（代码 120204）主要包括技术创新管理、可持续发展管理等内容，聚焦于企业、产业和国家层面涉及到的技术活动管理与决策。四、学习方式及修业年限全日制硕士研究生的基本学制为 3 年，在校修业年限（含休学、保留学籍、延期毕业）最长不得超过 6 年。五、培养方式及导师指导

采用全日制脱产学习的方式，理论课程学习、实践教学和学位论文等环节相结合。实行研究生培养导师负责制，导师根据培养方案和研究生具体情况制定培养计划并严格执行。六、学分要求与课程设置1.研究生课程分为学位课和非学位课，学位课分为公共学位课和专业学位课。2.学分（1）硕士研究生应修总学分不少于34学分，其中学位课不少于17学分。（2）研究生学位课程考核原则上采取考试方式，非学位课程考核可采取考试或考查的方式，成绩60分及以上为合格，成绩合格者，方能取得相应的学分。考试成绩一律采用百分制记分。3.课程设置（1）公共学位课程（必修）：8学分①思想政治课程（3学分）开设两门思想政治课程：《新时代中国特色社会主义理论与实践》，2学分：《马克思主义与社会科学方法论》，1学分。②外国语课程（5学分）开设公共必修课《基础英语》，3学分；《英语口语口译》，2学分。硕士研究生凡英语六级成绩在480分及以上、或者参加雅思（学术类）考试成绩达到6.5分、或者参加托福（IBT）85分者、或者GRE成绩不低于260分、或者专业英语八级成绩合格、或者“全国外语水平考试”（WSK）PETS-5合格，以上条件均为入学前3年内有效。在以上成绩（证书）有效期内可申请免修基础英语，直接获得3学分。（2）专业课程设置：22学分参照《学术学位研究生核心课程指南》中工商管理核心课程的设置，结合学科自身方向和特色，融入课程思政元素，从内容-形势-功能-效果等方面进行课程优化，围绕社会主义核心价值观，植入工匠精神、人文关怀、家国情怀、献身科学等育人内涵，进行设置如下：①专业必修课（必修）：16学分开设专业必修课程包括：《专业英语》，2学分：《多元统计分析与应用》，3学分《中级微观经济学》，2学分；《公司治理》，2学分；《管理学理论前沿》，2学分：《中级计量经济学》，3学分；《组织行为学》，2学分。②专业选修课：不少于6学分研究生根据就读专业方向，征求导师意见确定课程。专业选修课中开设学科交叉课程或者鼓励研究生在导师指导下跨类别（或领域）选修课程，跨学科选课有效学分原则上不超过培养方案中规定学分的20%。（3）通识类课程：2学分2

2 采用全日制脱产学习的方式，理论课程学习、实践教学和学位论文等环节相结合。实行研究生培养导师负责制，导师根据培养方案和研究生具体情况制定培养计划并严格执行。六、学分要求与课程设置 1.研究生课程分为学位课和非学位课，学位课分为公共学位课和专业学位课。 2.学分（1）硕士研究生应修总学分不少于 34 学分，其中学位课不少于 17 学分。（2）研究生学位课程考核原则上采取考试方式，非学位课程考核可采取考试或考查的方式，成绩 60 分及以上为合格，成绩合格者，方能取得相应的学分。考试成绩一律采用百分制记分。 3.课程设置（1）公共学位课程（必修）：8 学分 ①思想政治课程（3 学分）开设两门思想政治课程：《新时代中国特色社会主义理论与实践》，2 学分；《马克思主义与社会科学方法论》，1 学分。 ②外国语课程（5 学分）开设公共必修课《基础英语》，3 学分；《英语口语口译》，2 学分。硕士研究生凡英语六级成绩在 480 分及以上、或者参加雅思（学术类）考试成绩达到 6.5 分、或者参加托福（IBT）85 分者、或者 GRE 成绩不低于 260 分、或者专业英语八级成绩合格、或者“全国外语水平考试”（WSK）PETS-5 合格，以上条件均为入学前 3 年内有效。在以上成绩（证书）有效期内可申请免修基础英语，直接获得 3 学分。（2）专业课程设置：22 学分参照《学术学位研究生核心课程指南》中工商管理核心课程的设置，结合学科自身方向和特色，融入课程思政元素，从内容-形势-功能-效果等方面进行课程优化，围绕社会主义核心价值观，植入工匠精神、人文关怀、家国情怀、献身科学等育人内涵，进行设置如下： ①专业必修课（必修）：16 学分开设专业必修课程包括：《专业英语》，2 学分；《多元统计分析与应用》，3 学分；《中级微观经济学》，2 学分；《公司治理》，2 学分；《管理学理论前沿》，2 学分；《中级计量经济学》，3 学分；《组织行为学》，2 学分。 ②专业选修课：不少于 6 学分研究生根据就读专业方向，征求导师意见确定课程。专业选修课中开设学科交叉课程，或者鼓励研究生在导师指导下跨类别（或领域）选修课程，跨学科选课有效学分原则上不超过培养方案中规定学分的 20%。（3）通识类课程：2 学分

研究生开设体育和美育通识必修课程，共计2学分。（4）补修课程以同等学力和跨学科考入的硕士研究生，须补修2-3门工商管理学科下主要的本科课程，补修课程由导师确定，学院根据本科生教学计划，统筹安排。需提供培养学院教学部门认定的成绩单，成绩≥60分，方视为完成该环节。补修课程不计入学分。七、其他培养环节其他培养环节是指研究生培养过程中必须完成的前沿讲座、社会实践、开题报告、中期检查、论文审阅与答辩等环节。1.前沿讲座（必修，1学分）研究生在学期间参加前沿讲座（包括各类学术论坛、学术讲座、学术会议等）不少于10次，主讲不少于2次。学位论文答辩申请前提交“学术活动记录表”，由导师或学院审核，达到要求者计1学分，前沿讲座应贯穿于研究生培养的全过程。2.社会实践与创新实践（必修，二选一，1学分）本学科全日制学术型硕士研究生的实践环节为必修环节，可以在社会实践与创新实践中选择其一，计1学分。(1)参加不少于2个月的社会实践。研究生可到本专业研究生联合培养基地、相关企事业单位进行集中或分散实践。实践结束后，研究生填写社会实践考核表，写出不少于3000字的社会实践调研报告，导师审核后评定成绩，合格者计1学分。(2）研究生参加各类创新创业、学业竞赛、行业竞赛等实践活动，获得省级及以上奖励者（前三位），学院审核合格后记1学分。3.学位论文（1）开题报告开题报告指研究生以书面或口头报告的方式汇报当前所选课题概况，以判断该选题是否可以继续开展的阶段性考核环节。开题报告内容一般包括选题的目的意义、国内外研究概况研究内容、研究方法、预期成果、进度安排和可能存在的问题等。具体要求要按照《济南大学博士、硕士学位论文开题及中期检查工作暂行办法》执行。（2）中期检查在学位论文工作中期，培养单位应组织检查小组对研究生的综合能力、论文工作进度、工作态度和精力投入情况进行全面检查。具体参照《济南大学博士、硕士学位论文开题及中期检查工作暂行办法》执行。(3)学位论文撰写3

3 研究生开设体育和美育通识必修课程，共计 2 学分。（4）补修课程以同等学力和跨学科考入的硕士研究生，须补修 2-3 门工商管理学科下主要的本科课程，补修课程由导师确定，学院根据本科生教学计划，统筹安排。需提供培养学院教学部门认定的成绩单，成绩≧60 分，方视为完成该环节。补修课程不计入学分。七、其他培养环节其他培养环节是指研究生培养过程中必须完成的前沿讲座、社会实践、开题报告、中期检查、论文审阅与答辩等环节。 1.前沿讲座（必修，1 学分）研究生在学期间参加前沿讲座（包括各类学术论坛、学术讲座、学术会议等）不少于 10 次，主讲不少于 2 次。学位论文答辩申请前提交“学术活动记录表”，由导师或学院审核，达到要求者计 1 学分，前沿讲座应贯穿于研究生培养的全过程。 2.社会实践与创新实践（必修，二选一，1 学分）本学科全日制学术型硕士研究生的实践环节为必修环节，可以在社会实践与创新实践中选择其一，计 1 学分。（1）参加不少于 2 个月的社会实践。研究生可到本专业研究生联合培养基地、相关企事业单位进行集中或分散实践。实践结束后，研究生填写社会实践考核表，写出不少于 3000 字的社会实践调研报告，导师审核后评定成绩，合格者计 1 学分。（2）研究生参加各类创新创业、学业竞赛、行业竞赛等实践活动，获得省级及以上奖励者（前三位），学院审核合格后记 1 学分。 3.学位论文（1）开题报告开题报告指研究生以书面或口头报告的方式汇报当前所选课题概况，以判断该选题是否可以继续开展的阶段性考核环节。开题报告内容一般包括选题的目的意义、国内外研究概况、研究内容、研究方法、预期成果、进度安排和可能存在的问题等。具体要求要按照《济南大学博士、硕士学位论文开题及中期检查工作暂行办法》执行。（2）中期检查在学位论文工作中期，培养单位应组织检查小组对研究生的综合能力、论文工作进度、工作态度和精力投入情况进行全面检查。具体参照《济南大学博士、硕士学位论文开题及中期检查工作暂行办法》执行。（3）学位论文撰写

学位论文应在导师或导师组的指导下，由研究生本人独立完成。学位论文应充分反映研究生已全面达到培养目标所规定的各项要求。硕士学位论文研究的实际工作时间（从开题报告到申请论文答辩）一般不少于1年。学位论文应严格按照《济南大学研究生学位论文撰写规范》进行撰写。八、毕业及学位授予1.毕业条件研究生在修业年限内按培养方案的要求，修满相应学分，完成必修环节，通过学位（毕业）论文答辩，准予毕业并颁发研究生毕业证书。2.学位授予条件学位授予工作按照《济南大学学位授予工作细则》执行，符合学位授予条件者，并取得《济南大学商学院学位授予创新成果审核标准》规定的相关创新成果，经学校学位评定委员会审核，授予管理学硕士学位。九、其他1.培养方案的制订工作由学校统一布置，由学位评定分委员会审核，经学校批准备案后执行。2.培养方案一经批准，应严格执行，不得随意改动。如遇特殊情况确需修订，必须按上述程序审批。3.指导教师应按照培养方案的要求，根据因材施教的原则，指导研究生制定出个人培养计划。4.本方案适用于“工商管理”一级学科硕士学位研究生，自2023级开始施行，由商学院学位评定分委员会负责解释。十、推荐参考书目及文献1.参考书目[1]罗宾斯.管理学（第15版）[M].北京：中国人民大学出版社,2022.[2]菲利普·科特勒.营销管理（第16版）[M].北京：中国人民大学出版社,2022[3]弗雷德·戴维.战略管理：概念与案例（第16版）[M].北京：清华大学出版社,2018.[4]加里·德斯勒.人力资源管理：第14版[M].北京：中国人民大学出版社,2017[5]德尔.霍金斯.消费者行为学（原书第13版）[M].北京：机械工业出版社,2018[6]詹姆斯.A.菲茨西蒙斯.服务管理：运作、战略与信息技术（第9版）[M.北京：机械工业出版社,2020[7]迈克尔·波特.竞争战略[M].北京：中信出版社,2019[8]乌玛·塞克拉.企业研究方法（第7版）[M].北京：清华大学出版社,20204

4 学位论文应在导师或导师组的指导下，由研究生本人独立完成。学位论文应充分反映研究生已全面达到培养目标所规定的各项要求。硕士学位论文研究的实际工作时间（从开题报告到申请论文答辩）一般不少于 1 年。学位论文应严格按照《济南大学研究生学位论文撰写规范》进行撰写。八、毕业及学位授予 1.毕业条件研究生在修业年限内按培养方案的要求，修满相应学分，完成必修环节，通过学位（毕业）论文答辩，准予毕业并颁发研究生毕业证书。 2.学位授予条件学位授予工作按照《济南大学学位授予工作细则》执行，符合学位授予条件者，并取得《济南大学商学院学位授予创新成果审核标准》规定的相关创新成果，经学校学位评定委员会审核，授予管理学硕士学位。九、其他 1.培养方案的制订工作由学校统一布置，由学位评定分委员会审核，经学校批准备案后执行。 2.培养方案一经批准，应严格执行，不得随意改动。如遇特殊情况确需修订，必须按上述程序审批。 3.指导教师应按照培养方案的要求，根据因材施教的原则，指导研究生制定出个人培养计划。 4.本方案适用于“工商管理”一级学科硕士学位研究生，自 2023 级开始施行，由商学院学位评定分委员会负责解释。十、推荐参考书目及文献 1.参考书目 [1]罗宾斯.管理学（第 15 版）[M].北京:中国人民大学出版社,2022. [2]菲利普·科特勒.营销管理（第 16 版）[M].北京:中国人民大学出版社,2022. [3]弗雷德·戴维.战略管理:概念与案例（第 16 版）[M].北京:清华大学出版社, 2018. [4]加里•德斯勒.人力资源管理:第 14 版[M].北京:中国人民大学出版社,2017. [5]德尔.霍金斯.消费者行为学（原书第 13 版）[M]. 北京:机械工业出版社,2018. [6]詹姆斯.A.菲茨西蒙斯.服务管理:运作、战略与信息技术（第 9 版）[M].北京:机械工业出版社,2020. [7]迈克尔·波特.竞争战略[M].北京:中信出版社,2019. [8]乌玛·塞克拉.企业研究方法（第 7 版）[M].北京:清华大学出版社,2020

[9]斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·贾奇.组织行为学（第18版）[M].北京：中国人民大学出版社，2020[10]让·梯诺尔.公司金融理论（上、下）[M].北京：中国人民大学出版社,2015[11]罗伯特·卡普兰,安东尼·阿特金森.高级管理会计[M].大连：东北财经大学出版社,2012[12]张维迎．博奔与社会讲义（第二版）[M]上海：格致出版社，2013.[13]罗斯.公司理财（原书第12版）[M].北京：机械工业出版社,2020[14]李子奈,潘文卿.计量经济学（第四版）[M].北京：高等教育出版社，2021[15]高良谋.管理学高级教程[M].北京：机械工业出版社,2015.[16]斯蒂芬·罗斯著.张敦力等译.财务管理（原书第10版）[M].北京：机械工业出版社,2021[17]官灵芳,李述容.现代企业管理[M].北京：北京理工大学出版社出版,2017.【18]亨利·明茨伯格（加）著.方海萍译．管理工作的本质（经典版）（精装）[M].浙江人民出版社，2017.2.学术期刊：《中国社会科学》《管理世界》《南开管理评论》《中国软科学》《科研管理》《公共管理学报》《科学学研究》《管理科学》《科学学与科学技术管理》《管理科学学报》《研究与发展管理》《外国经济与管理》《会计研究》《经济管理》《财政研究》《经济研究》《经济学(季刊)》《中国工业经济》《世界经济》《金融研究》《财经研究》《数量经济技术经济研究》《经济学家》《南开经济研究》《国际贸易问题》《经济科学》《财贸经济》《国际金融研究》《经济评论》《产业经济研究》《审计研究》《统计研究》《旅游学刊》《旅游科学》《Academyofmanagementjournal》《Academyofmanagementreview》《AccountingReview》《JournalofAccountingResearch》《AccountingOrganizations&Society》《AcademyManagementReview》《American journal of sociology》《American Sociological Review》《ContemporaryAccounting Research》《Administrative Science Quarterly》《Humanresourcemanagement》《HarvardBusinessReview》《Journalofinternationalbusinessstudies》《JournalofAppliedPsychology)《Journalofmanagement》《Journalofmanagementstudies》《Journal of CorporateFinance》《JournalofFinancial Economics》5

5 [9]斯蒂芬·罗宾斯,蒂莫西·贾奇.组织行为学（第 18 版）[M].北京:中国人民大学出版社,2020. [10]让·梯诺尔.公司金融理论（上、下）[M].北京:中国人民大学出版社,2015. [11]罗伯特·卡普兰,安东尼·阿特金森.高级管理会计[M].大连:东北财经大学出版社,2012. [12]张维迎．博弈与社会讲义（第二版）[M] .上海:格致出版社，2013． [13]罗斯.公司理财（原书第 12 版）[M].北京:机械工业出版社,2020. [14]李子奈,潘文卿.计量经济学（第四版）[M].北京:高等教育出版社，2021. [15]高良谋.管理学高级教程[M].北京:机械工业出版社,2015. [16]斯蒂芬·罗斯著.张敦力等译.财务管理（原书第 10 版）[M]. 北京:机械工业出版社,2021. [17]官灵芳,李述容.现代企业管理[M].北京:北京理工大学出版社出版,2017. [18]亨利•明茨伯格（加）著．方海萍译．管理工作的本质（经典版）（精装）[M]. 浙江人民出版社，2017． 2.学术期刊：《中国社会科学》《管理世界》《南开管理评论》《中国软科学》《科研管理》《公共管理学报》《科学学研究》《管理科学》《科学学与科学技术管理》《管理科学学报》《研究与发展管理》《外国经济与管理》《会计研究》《经济管理》《财政研究》《经济研究》《经济学(季刊)》《中国工业经济》《世界经济》《金融研究》《财经研究》《数量经济技术经济研究》《经济学家》《南开经济研究》《国际贸易问题》《经济科学》《财贸经济》《国际金融研究》《经济评论》《产业经济研究》《审计研究》《统计研究》《旅游学刊》《旅游科学》《Academy of management journal》《Academy of management review》《Accounting Review》《Journal of Accounting Research》《Accounting Organizations & Society》《Academy Management Review》《American journal of sociology》《American Sociological Review》《Contemporary Accounting Research》《Administrative Science Quarterly》《Human resource management》《Harvard Business Review》《Journal of international business studies》《Journal of Applied Psychology》《Journal of management》《Journal of management studies》《Journal of Corporate Finance》《Journal of Financial Economics》