第十四章组织变革与发晨选择 中央电大文法学院赵菊强 一，单项选择题（每题只有一个正确答案》 1、哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式)一书中提出 A,按机构来划分的组织变革慎式 B。按权力来划分的组织变革横式 C。按职能来刻分的组凯变革模式 D.按人员来划分的组织变革柄式 2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是 法国心理学家 A哈特 B,孔茨 C西蒙 D.烈文 3、957年麦格雷戈应道到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顺问小组。把实验室 测练的技术系统地在公司使用。这个小组后核称之为 A“团体动力小组” B“拓展训练小组” C“组织发根小组” D“T训练小组” 4,作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最 佳状老。此核式创立者为 A布莱克和默顿 B欧文和卡斯特 C斯坎隆和孔茨 D薛思和布莱尔 5、系统变革模式认为，组织是一个系统。是由技术，结构、人员和任务四个因素构成， 任何一个因素的变化都会牵动和明起系统的变化。系统变革模式的创始人为 人凯顿 R布莱克 C斯坎隆 D.利雀特 6、类国心理学家埃德加·解恩在其《组织心理学》一书中提出了 L组织变革模式 且有计划的变革模式 C适应性变革循环核式 D系统变革榄式 7、罗宾·斯特克盐认为，组凯变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力 的组合，提出了 A系饶变革榄式 B情境变革榄式
1 第十四章组织变革与发展选择 中央电大文法学院 赵菊强 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1、哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出_______________。 A．按机构来划分的组织变革模式 B. 按权力来划分的组织变革模式 C．按职能来划分的组织变革模式 D. 按人员来划分的组织变革模式 2、组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是 法国心理学家_______________。 A.哈特 B.孔茨 C.西蒙 D.烈文 3、1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室 训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为_______________。 A.“团体动力小组” B.“拓展训练小组” C. “组织发展小组” D.“T 训练小组” 4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最 佳状态。此模式创立者为_______________。 A.布莱克和默顿 B.欧文和卡斯特 C.斯坎隆和孔茨 D.薛恩和布莱尔 5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成， 任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为 _______________。 A.凯顿 B.布莱克 C.斯坎隆 D.利维特 6、美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了_______________。 A.组织变革模式 B.有计划的变革模式 C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式 7、罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力 的组合，提出了_______________。 A.系统变革模式 B.情境变革模式
C适应循环的变革模式 D渐进式变革模式 二，多项选择愿（每题有两个和两个以上正确答案） 1、组凯变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以 把组织变革的动因分为两大类： A外部环境因素 B,经济诱因 C利益诱因 D.内部环境因素 2、对组织管理和变革发生影响的外邻环境包括： A内部环境因素 B,一般环境因素 C系统环境因素 D.特株工作环境 3、美国斯坦相大学管理心理学教授利牌特认为，组织是一个系统。是由相互影响、相 互作用的因素构成的动态系统，这些因素有： A技术 B.结构 C人员 D.任务 4,哈需大学较授格雷纳1967年在《组织变革树式》一书中，提出了一种核权力来划分 的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种： 人独权 B.分权 C集权 D.授权 5、罗宾·斯特克燕于192年提出情境变革模式，他认为，粗织变革的方式取决于组织 成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下儿种不同的变革 型态， 人自然性变革 且指导性变革 C合作性变革 D计划性变革 6、组凯变革要取得预期的成效。必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者 凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序： 人反馈 B,诊断 C执行 D.评借 7、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历 以下几个阶段 A“解冻 B“改变 C“再冻结“ D“适应
2 C.适应循环的变革模式 D.渐进式变革模式 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1、组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以 把组织变革的动因分为两大类：_______________。 A.外部环境因素 B.经济诱因 C.利益诱因 D. 内部环境因素 2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。 A.内部环境因素 B. 一般环境因素 C.系统环境因素 D.特殊工作环境 3、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相 互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：_______________。 A.技术 B.结构 C.人员 D.任务 4、哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分 的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：_______________。 A.独权 B.分权 C.集权 D.授权 5、罗宾·斯特克兹于 1972 年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织 成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革 型态：_______________。 A.自然性变革 B.指导性变革 C.合作性变革 D.计划性变革 6、组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者 凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序：_______________。 A.反馈 B.诊断 C.执行 D.评估 7、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历 以下几个阶段：_______________。 A.“解冻” B.“改变” C.“再冻结” D.“适应
8,根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的即因为： A心理上的抵制 B.经济源因引起的話制 C组织本身的阳力 D.社会的原因 9,以隆料为基础的组织发晨技术包括 人统计法 且测查反馈法 C工作分析法 D,眼位期望技术 10、组织中的工作和锁效，都要通过人的行为米完成。以行为为中心的组织发展技术主 要有以下几种： A眼工事业发展计辅导 B敏感性练 C团队建设 D.过程济面 1山、工作再设计就是通过对工作进行重新博整和再设计，使工作更有極并富有挑战性， 以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的逢 径和方案为： A工作弹性化 B工作轮换 C工作扩大化 D工作丰富化 12、由于团队建设的内容和要求不同，放可以通过不羽的方式来实现。比较常用的团风 建设的方式或模式有 A目标建立模式 B.问题分析模式 C角色分析横式 D人际模式 13、组织诊断是组织变革的置要步露和必要环节。组织诊断一般着银于以下几个层面的 问题： A组织结构 且组织程序 C信息与控制 D组织行为 参考答案： 一、单项选择题（每题只有一个正确容案） 1.B2.D3.C4.A&D&C7.B 二，多项选择愿（每恶有两个和两个以上正确答案） 1.AD 2.BD 3.ABCD 4.ABD 5.ABCD 6.BCD 7.ABC 8.ABCD 9.BD 10.ABCD 11.BCD 12.ABCD 13.ABCD
3 8、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：_______________。 A.心理上的抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 9、以资料为基础的组织发展技术包括：_______________。 A.统计法 B.调查反馈法 C. 工作分析法 D. 职位期望技术 10、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主 要有以下几种：_______________。 A. 职工事业发展计划辅导 B. 敏感性训练 C. 团队建设 D. 过程咨询 11、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性， 以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途 径和方案为：_______________。 A.工作弹性化 B.工作轮换 C.工作扩大化 D.工作丰富化 12、由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队 建设的方式或模式有：_______________。 A.目标建立模式 B.问题分析模式 C.角色分析模式 D.人际模式 13、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的 问题：_______________。 A. 组织结构 B.组织程序 C.信息与控制 D.组织行为 参考答案： 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1.B 2.D 3.C 4.A 5.D 6.C 7. B 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1.AD 2.BD 3. ABCD 4.ABD 5.ABCD 6. BCD 7.ABC 8.ABCD 9.BD 10.ABCD 11. BCD 12.ABCD 13.ABCD