孔子说:“不患寡而患不均”。自 古以来,公平就是我国社会每个时代永恒 的话题,也是每位经济学家和社会学家孜 孜以求的课题。在当今时代,如何提高效 率,怎样促进公平是我们自建国以来就 直在探索的问题
孔子说：“不患寡而患不均”。自 古以来，公平就是我国社会每个时代永恒 的话题，也是每位经济学家和社会学家孜 孜以求的课题。在当今时代，如何提高效 率，怎样促进公平是我们自建国以来就一 直在探索的问题
综合探究活动课 提高就率促进公平
综合探究活动课 提高效率 促进公平
公共自堂是我们的六家庭 我们在公共食堂吃饭
我们在公共食堂吃饭
情一 有诗曰: 人人进入新乐园,吃喝穿用不要钱; 鸡鸭鱼肉味道鲜,顿顿可吃四大盘; 天天可以吃水果,各样衣服穿不完; 人人都说天堂好,天堂不如新乐园。 描述的情景- 人民公社是桥梁,共产主义是天堂
有诗曰： 人人进入新乐园，吃喝穿用不要钱； 鸡鸭鱼肉味道鲜，顿顿可吃四大盘； 天天可以吃水果，各样衣服穿不完； 人人都说天堂好，天堂不如新乐园。 描述的情景—— 人民公社是桥梁，共产主义是天堂。 情景一：
结果 “吃饭不要钱”和“放开肚皮吃饭” 结果不到两三个月,食堂已寅吃卯粮。这 种低水平的“按需分配”,脱离了我国当 时的实际情况,超越了人们的觉悟。 这是我国分配方式的第一阶段:绝 对的平均主义 由此可见:盲目超越生产力水平的 生产关系是行不通的
“吃饭不要钱”和“放开肚皮吃饭”， 结果不到两三个月，食堂已寅吃卯粮。这 种低水平的“按需分配”，脱离了我国当 时的实际情况，超越了人们的觉悟。 这是我国分配方式的第一阶段：绝 对的平均主义 盲目超越生产力水平的 生产关系是行不通的。 由此可见： 结果：
情景〓 老郑,本名郑爱国,是1976年进入某国企钢 铁厂的老员工。那时他正好20岁,虽然没有多 少文化,但凭着吃苦耐劳的干劲和肯钻研的精神, 很快成了厂子里的劳动模范。后来,钢厂效益 下滑,郑爱国发现这是由于工资的激励作用不够, “千多千少一个样,干好干坏一个样,劳动多了 你别喜,东西分配不由你,劳动少了不用愁,分 配多少按人头”。导致大家在工作中缺乏干劲。 吃“大锅
老郑，本名郑爱国，是1976年进入某国企钢 铁厂的老员工。 那时他正好20岁，虽然没有多 少文化，但凭着吃苦耐劳的干劲和肯钻研的精神， 很快成了厂子里的劳动模范。 后来，钢厂效益 下滑，郑爱国发现这是由于工资的激励作用不够， “干多干少一个样，干好干坏一个样，劳动多了 你别喜，东西分配不由你，劳动少了不用愁，分 配多少按人头” 。导致大家在工作中缺乏干劲。 情景二： 吃“大锅饭
分配吃“大锅饭”,你认为这种分 配制度公平吗?为什么?其后果如何? 不公平! 这实质上是一种平均主义,平均主 义抹煞了劳动差别和收入差距,要求绝对 平均,实际上违背了公平的原则,压抑了 劳动者的积极性,只能导致平均主义和普 遍贫穷
分配吃“大锅饭”，你认为这种分 配制度公平吗？为什么？其后果如何？ 这实质上是一种平均主义，平均主 义抹煞了劳动差别和收入差距，要求绝对 平均，实际上违背了公平的原则，压抑了 劳动者的积极性，只能导致平均主义和普 遍贫穷。 不公平！
郑爱国担心厂子的前途,打算向厂里 提交打破大锅饭的建议书。请你为老郑提 几条建议。 总的愿则 打破平均主义 强调就率优先 实行新的分配制度,向劳动能力强、 技术力量雄厚的工人倾斜,奖勤罚懒。 打破“大锅饭
郑爱国担心厂子的前途，打算向厂里 提交打破大锅饭的建议书。请你为老郑提 几条建议。 实行新的分配制度，向劳动能力强、 技术力量雄厚的工人倾斜，奖勤罚懒。 总的原则—— 打破“大锅饭” 打破平均主义 强调效率优先
厂里采纳了老郑的建议,按照奖勤罚 懒的原则,新的分配制度拉开了工人们的 收入差距,工人们的劳动积极性高涨,钢 铁厂充满生机和活力。肯干、能干、又有 着高超技术的工人的工资增加了,而那些 不好好干活的工人的工资则开始大幅度的 下降。工友们有人笑,有人抱怨。 合理的分配制度 拉开收入差距
厂里采纳了老郑的建议，按照奖勤罚 懒的原则，新的分配制度拉开了工人们的 收入差距，工人们的劳动积极性高涨，钢 铁厂充满生机和活力。肯干、能干、又有 着高超技术的工人的工资增加了，而那些 不好好干活的工人的工资则开始大幅度的 下降。工友们有人笑，有人抱怨。 合理的分配制度 拉开收入差距