“作为教师如果一辈子不当班主任,就相当于一个女人一辈子没生 育。”这是我刚参加工作时,我们学校的校长鼓励我当班主任时说过的 句话。虽然时隔十几年了,但仍记着老校长的这句话。其实当老师谁 都想当班主任,因为只有当了班主任才能体验到当老师的乐趣,才能像 拥有自己的孩子似的拥有自己的“亲”学生,也只有当班主任才有可能 让自己不简简单单的成为学生一生的“过客”,当然当班主任者,都相 当个好班主任,想把自己的班级管理的井井有条,成为同年级或同学校 中出类拔萃的优秀班级。那么怎样才能成为一个“相当好”的班主任呢 呢?十几年的班主任经验告诉我,想当个好班主任,只需做到十个“拥 有 拥有“热情” 拥有热情,也就是说班主任要热爱自己的工作岗位。只有热爱班主 任工作,有为它付出一切的思想基础和心理准备,我们才能积极面对工 作中的一切困难,才有克服这些困难的决心和勇气,我们才能够在克服 困难中体验到成功的快乐。当然,热爱还包括热爱自己的学生,要以“幼 吾幼以及人之幼”的心态来对待学生,把他们当成自己的亲人一样看 待,这样,不管你工作有多么辛苦,内心却充实、快乐。 句话热情就是指面对看似辛苦繁杂的班主任工作,在尚未达到热 爱、达到充满激情的情况下,能做到以积极的心态去面对,热情洋溢地 投入其中,这样,班主任不会当不好的
“作为教师如果一辈子不当班主任，就相当于一个女人一辈子没生 育。”这是我刚参加工作时，我们学校的校长鼓励我当班主任时说过的 一句话。虽然时隔十几年了，但仍记着老校长的这句话。其实当老师谁 都想当班主任，因为只有当了班主任才能体验到当老师的乐趣，才能像 拥有自己的孩子似的拥有自己的“亲”学生，也只有当班主任才有可能 让自己不简简单单的成为学生一生的“过客”，当然当班主任者，都相 当个好班主任，想把自己的班级管理的井井有条，成为同年级或同学校 中出类拔萃的优秀班级。那么怎样才能成为一个“相当好”的班主任呢 呢？十几年的班主任经验告诉我，想当个好班主任，只需做到十个“拥 有”。 一、拥有“热情” 拥有热情，也就是说班主任要热爱自己的工作岗位。只有热爱班主 任工作，有为它付出一切的思想基础和心理准备，我们才能积极面对工 作中的一切困难，才有克服这些困难的决心和勇气，我们才能够在克服 困难中体验到成功的快乐。当然，热爱还包括热爱自己的学生，要以“幼 吾幼以及人之幼”的心态来对待学生，把他们当成自己的亲人一样看 待，这样，不管你工作有多么辛苦，内心却充实、快乐。 一句话热情就是指面对看似辛苦繁杂的班主任工作，在尚未达到热 爱、达到充满激情的情况下，能做到以积极的心态去面对，热情洋溢地 投入其中，这样，班主任不会当不好的
、拥有“冷静” 拥有冷静中的“冷”,就是要理智、客观地去工作,要按照客观规 律办事。从教育对象上看,我们面对的是未成年人,是身心还不成熟的 孩子,他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的,甚至是 “可气”的,此时,“冷”处理会使我们不被情绪所左右。从工作本身 来看,一个成熟的班主任,他的工作是有目标、有规划的,只有冷静地 规划工作,一切才会井然有序。“静”,就是要宁静、沉稳,不浮躁 处理问题不停留在事物的表面,不急功近利。问题出现后,先理性地观 察和分析,然后找出解决问题的办法。可以说,宁静和沉稳是当好班主 任的基本功 这个“冷”,还有冷峻的意思,也就是说,工作时我们往往不能感 情用事。常见到班主任“好心”地替学生做一些他们原本力所能及的事 情,这不能不引起我们的思考一一作为老师,更多的时候,我们是学生 学习的引导者和合作者,但作为班主任,我们却又兼具了几种角色:当 学生需要爱的时候,我们是他们的亲人,甚至是家长;当学生需要交流 倾诉的时候,我们又是他们的朋友;当学生需要撒欢的时候,我们又要 当他们的玩伴……当角色需要转变的时候,我们该怎么办?我想,我们 必须给自己一个准确的定位一一给自己的角色定位,给自己的教育行为 定位。我们要关心爱护学生,做学生的良师益友,而良师是需要冷峻的 思考和行为的,任何剥夺学生锻炼机会的替代或纵容都是充满“爱”心
二、拥有“冷静” 拥有冷静中的“冷”，就是要理智、客观地去工作，要按照客观规 律办事。从教育对象上看，我们面对的是未成年人，是身心还不成熟的 孩子，他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的，甚至是 “可气”的，此时，“冷”处理会使我们不被情绪所左右。从工作本身 来看，一个成熟的班主任，他的工作是有目标、有规划的，只有冷静地 规划工作，一切才会井然有序。“静”，就是要宁静、沉稳，不浮躁。 处理问题不停留在事物的表面，不急功近利。问题出现后，先理性地观 察和分析，然后找出解决问题的办法。可以说，宁静和沉稳是当好班主 任的基本功。 这个“冷”，还有冷峻的意思，也就是说，工作时我们往往不能感 情用事。常见到班主任“好心”地替学生做一些他们原本力所能及的事 情，这不能不引起我们的思考——作为老师，更多的时候，我们是学生 学习的引导者和合作者，但作为班主任，我们却又兼具了几种角色：当 学生需要爱的时候，我们是他们的亲人，甚至是家长；当学生需要交流 倾诉的时候，我们又是他们的朋友；当学生需要撒欢的时候，我们又要 当他们的玩伴……当角色需要转变的时候，我们该怎么办？我想，我们 必须给自己一个准确的定位——给自己的角色定位，给自己的教育行为 定位。我们要关心爱护学生，做学生的良师益友，而良师是需要冷峻的 思考和行为的，任何剥夺学生锻炼机会的替代或纵容都是充满“爱”心
的误人子弟。 、拥有“才华” 所谓拥有才华,是指班主任要知识面宽广。作为班主任,我们必须 提高自己的学识水平,要见多识广,博学多才,兴趣广泛;同时,我们 更要了解学生的生活,了解他们普遍关注的问题(比如网络语言、流行 时尚等等),如果学生能发自内心觉得你“太有才了”,那他们不会不 亲近和佩服你吧! 四、拥有“魅力” 拥有魅力,是指教师自身的独特的人格魅力。不敢说所有的学生都 比班主任聪明,但在这个“知识反哺”的时代,可以说多半学生在某方 面比我们强。但我觉得一个具有深厚文化底蕴、有扎实专业基本功的班 主任,对于学生来讲是具有别样人格魅力的。面对学生的问题,我们要 力争做到“难不倒”和“问不住”,前者是指我们自己的知识储备、知 识底蕴足够“传道、授业、解惑”,也就是要给学生一碗水我们首先要 有一桶水的问题;后者是指我们的教育思想、教育理念足以引导学生自 主学习、自主成长,也就是要给学生一碗水我们要做源头活水的问题 相对来讲,后者可能更重要,因为要当一个好老师,我们不一定能亲自 解决学生所有的问题(事实上也做不到),但是要引导学生学会思考
的误人子弟。 三、拥有“才华” 所谓拥有才华，是指班主任要知识面宽广。作为班主任，我们必须 提高自己的学识水平，要见多识广，博学多才，兴趣广泛；同时，我们 更要了解学生的生活，了解他们普遍关注的问题（比如网络语言、流行 时尚等等），如果学生能发自内心觉得你“太有才了”，那他们不会不 亲近和佩服你吧！ 四、拥有“魅力” 拥有魅力，是指教师自身的独特的人格魅力。不敢说所有的学生都 比班主任聪明，但在这个“知识反哺”的时代，可以说多半学生在某方 面比我们强。但我觉得一个具有深厚文化底蕴、有扎实专业基本功的班 主任，对于学生来讲是具有别样人格魅力的。面对学生的问题，我们要 力争做到“难不倒”和“问不住”，前者是指我们自己的知识储备、知 识底蕴足够“传道、授业、解惑”，也就是要给学生一碗水我们首先要 有一桶水的问题；后者是指我们的教育思想、教育理念足以引导学生自 主学习、自主成长，也就是要给学生一碗水我们要做源头活水的问题。 相对来讲，后者可能更重要，因为要当一个好老师，我们不一定能亲自 解决学生所有的问题（事实上也做不到），但是要引导学生学会思考
学会学习、学会处事、学会做人。 五、拥有“目标” 所谓拥有目标,一是指对学生培养要有高远目标,一是指对自己要 有成长目标。作为班主任,我们应该时常问一问自己:我要培养怎样的 人?他的品格高尚吗?他的性格乐观吗?他的思维方式多样化吗?他 的行为习惯良好吗?他的综合素质如何?他的实践能力强吗?……培 养的目标是高层次的,我们才可能向着目标努力;如果我们每天所思所 想都是学生能考多高的分数、今天又有几个学生在知识竞赛中得了什么 奖,那这个班级的学生恐怕不会有太大的发展 至于说对自己的成长目标,就是说我们教师也必须日有“所学”日 有“所长”,这不单单是教师的个人修养问题,也是关乎教育的影响力 问题。以更高的标准要求自我,会更好地帮我们提升自己的人生智慧, 会让我们自身的正面影响力越来越大。身教胜于言教,这是有道理的。 六、拥有“双力” 所谓拥有双力,一是指强力,一是指助力。这里所说的强力,是从 工作效果的角度来讲的。作为一个班级核心人物,班主任在工作时必须 讲求效果,要做到“言必信,行必果”。不论什么工作,做了就要见实 效,否则等于没有做,甚至还不如不做。要想做到有强力,第一次非常 重要,无论什么工作,把第一次的效果抓出来了,然后再坚持一段时间
学会学习、学会处事、学会做人。 五、拥有“目标” 所谓拥有目标，一是指对学生培养要有高远目标，一是指对自己要 有成长目标。作为班主任，我们应该时常问一问自己：我要培养怎样的 人？他的品格高尚吗？他的性格乐观吗？他的思维方式多样化吗？他 的行为习惯良好吗？他的综合素质如何？他的实践能力强吗？……培 养的目标是高层次的，我们才可能向着目标努力；如果我们每天所思所 想都是学生能考多高的分数、今天又有几个学生在知识竞赛中得了什么 奖，那这个班级的学生恐怕不会有太大的发展。 至于说对自己的成长目标，就是说我们教师也必须日有“所学”日 有“所长”，这不单单是教师的个人修养问题，也是关乎教育的影响力 问题。以更高的标准要求自我，会更好地帮我们提升自己的人生智慧， 会让我们自身的正面影响力越来越大。身教胜于言教，这是有道理的。 六、拥有“双力” 所谓拥有双力，一是指强力，一是指助力。这里所说的强力，是从 工作效果的角度来讲的。作为一个班级核心人物，班主任在工作时必须 讲求效果，要做到“言必信，行必果”。不论什么工作，做了就要见实 效，否则等于没有做，甚至还不如不做。要想做到有强力，第一次非常 重要，无论什么工作，把第一次的效果抓出来了，然后再坚持一段时间
通过反复的训练,在学生头脑中形成一种效果意识,强力就自然而然形 成了。 君子当借力而行。班主任的工作纷繁复杂,更需要借助方方面面的 力量为己所用。这借来的力量,就是我们所说的助力。能够为我们提供 帮助的力量是很多的:领导的力量,同事的力量,家长的力量,社会的 力量等等,但这些都是辅助的力量,都不是主要的、根本的力量。最根 本的力量其实来自学生本身,只有把他们的力量“借”到手,我们才会 真正轻松减负。新课程标准特别强调让学生成为学习的主人,同样,让 学生成为做人的主人,这是一个班主任应认识到的基本道理。只有充分 调动学生自我管理的主动性和积极性,让他们在过程中体验,在体验中 感悟,在感悟中自觉,在自觉中长大,我们的工作才会卓有实效。 七、拥有“设计” 教学工作,我们精心设计教案,而教育管理方面的设计往往比较欠 缺,尤其是对学生个别教育的规划设计,更是少之又少。其实,教育设 计恰恰是我们做好教育管理工作的有效手段,一个好的教育设计往往会 起到事半功倍的效果。通过精心的设计,精心的经营,最后让一个教育 过程成为引以为豪的精品,这时候,我们设计的不仅是教育,还设计了 学生的未来,也设计了自己的能力。班主任工作既要有宏观的整体筹划, 也需要有精细的观察和落实。事实上,许多工作的成功取决于细节的落 实,没有精细的落实,再美好的宏愿也只是空中楼阁。好班主任应该在
通过反复的训练，在学生头脑中形成一种效果意识，强力就自然而然形 成了。 君子当借力而行。班主任的工作纷繁复杂，更需要借助方方面面的 力量为己所用。这借来的力量，就是我们所说的助力。能够为我们提供 帮助的力量是很多的：领导的力量，同事的力量，家长的力量，社会的 力量等等，但这些都是辅助的力量，都不是主要的、根本的力量。最根 本的力量其实来自学生本身，只有把他们的力量“借”到手，我们才会 真正轻松减负。新课程标准特别强调让学生成为学习的主人，同样，让 学生成为做人的主人，这是一个班主任应认识到的基本道理。只有充分 调动学生自我管理的主动性和积极性，让他们在过程中体验，在体验中 感悟，在感悟中自觉，在自觉中长大，我们的工作才会卓有实效。 七、拥有“设计” 教学工作，我们精心设计教案，而教育管理方面的设计往往比较欠 缺，尤其是对学生个别教育的规划设计，更是少之又少。其实，教育设 计恰恰是我们做好教育管理工作的有效手段，一个好的教育设计往往会 起到事半功倍的效果。通过精心的设计，精心的经营，最后让一个教育 过程成为引以为豪的精品，这时候，我们设计的不仅是教育，还设计了 学生的未来，也设计了自己的能力。班主任工作既要有宏观的整体筹划， 也需要有精细的观察和落实。事实上，许多工作的成功取决于细节的落 实，没有精细的落实，再美好的宏愿也只是空中楼阁。好班主任应该在
一学期初就对自己的班级有一个理想的“班级管理设计”,然后在班级 的管理中一步步的去实现,这样你最终不但会收获一个“有些的班集 体”,还会收获一顶“优秀班主任”的桂冠。何乐而不为呢? 八、拥有“亮点” 拥有亮点是指工作要做出亮点。一个集体是通过什么来树立自己的形 象的呢?首先是能让人看见的东西。谁都知道,形象是内涵的外在表现, 作为一个班主任,我们有必要在进行班级内涵建设的同时,高度关注班 级外部形象的建设和展示。凡是能引起关注的,都是我们要着力建设的 内容,比如班集体活动时所有成员的形象和表现,班级的环境卫生等等 需要说明的是,这里所说的形象,是指班级良好内涵的外化,并不是所 谓的“形象工程”。同样的工作,我们尽量动脑筋把它完成的“出色” 也就是说班级工作只要做出了“特色”,班级就多增添一抹亮丽的色 彩 九、拥有“两久” 拥有“两久”,一是指工作耐力的长久,一是指工作效果的持久。 持之以恒,这是班主任最需要练习的一项基本功。我们的工作很多时候 是在培养学生良好的行为习惯,任何一个良好行为习惯的养成都不是 朝一夕的事,更何况养成一个良好行为习惯往往又是与改掉一个不良习 惯相伴而行的,这时候,就需要班主任有良好的耐力,谁坚持得最长久
一学期初就对自己的班级有一个理想的“班级管理设计”，然后在班级 的管理中一步步的去实现，这样你最终不但会收获一个“有些的班集 体”，还会收获一顶“优秀班主任”的桂冠。何乐而不为呢？ 八、拥有“亮点” 拥有亮点是指工作要做出亮点。一个集体是通过什么来树立自己的形 象的呢？首先是能让人看见的东西。谁都知道，形象是内涵的外在表现， 作为一个班主任，我们有必要在进行班级内涵建设的同时，高度关注班 级外部形象的建设和展示。凡是能引起关注的，都是我们要着力建设的 内容，比如班集体活动时所有成员的形象和表现，班级的环境卫生等等。 需要说明的是，这里所说的形象，是指班级良好内涵的外化，并不是所 谓的“形象工程”。同样的工作，我们尽量动脑筋把它完成的“出色”， 也就是说班级工作只要做出了“特色”，班级就多增添一抹亮丽的色 彩。 九、拥有“两久” 拥有“两久”，一是指工作耐力的长久，一是指工作效果的持久。 持之以恒，这是班主任最需要练习的一项基本功。我们的工作很多时候 是在培养学生良好的行为习惯，任何一个良好行为习惯的养成都不是一 朝一夕的事，更何况养成一个良好行为习惯往往又是与改掉一个不良习 惯相伴而行的，这时候，就需要班主任有良好的耐力，谁坚持得最长久
谁的效果就最持久。 十、拥有“智慧 教育是需要智慧的。如果我们把处理问题的方法技巧称为“智”的 话,那么,对人生的理解和感悟,我们姑且就把它叫做“慧”吧。我们 需要有大智,这样工作会做得很顺利,但我们更需要大慧,更需要对人 生有更深入的思考和理解,只有这样,我们的教育思想才是深刻的,我 们的教育方式才是深入浅出,易于接受的。 另外作为老师,尤其是班主任,我们应该有“海纳百川”的胸怀, 有“登泰山而小天下”的胸襟,不放弃任何一个学生,不为任何一个学 生对自己的无理而“常戚戚” 教育界的同仁们,如果你想工作上得心应手,那就争取做到拥有 这十个“拥有”吧
谁的效果就最持久。 十、拥有“智慧” 教育是需要智慧的。如果我们把处理问题的方法技巧称为“智”的 话，那么，对人生的理解和感悟，我们姑且就把它叫做“慧”吧。我们 需要有大智，这样工作会做得很顺利，但我们更需要大慧，更需要对人 生有更深入的思考和理解，只有这样，我们的教育思想才是深刻的，我 们的教育方式才是深入浅出，易于接受的。 另外作为老师，尤其是班主任，我们应该有“海纳百川”的胸怀， 有“登泰山而小天下”的胸襟，不放弃任何一个学生，不为任何一个学 生对自己的无理而“常戚戚”。 教育界的同仁们，如果你想工作上得心应手，那就争取做到拥有 这十个“拥有”吧！