《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学参考资料：沟通与人际风格运用

领导概述 6.1.1 领导和管理 6.1.2 领导的权力 6.1.3 领导的作用 领导理论 6.2.1 领导特性理论 6.2.2 领导行为理论 6.2.3 领导权变理论 激励理论 6.3.1 人性假设 6.3.2 内容型激励理论 6.2.3 过程型激励理论 沟通管理 6.4.1 沟通概述 6.4.2 管理组织沟通

西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（复习题）第六章 人际沟通

第二节、人性假设与领导风格 第三节、激励与激励理论 第四节、人际间的信息沟通

第十一章:领导概论 第十二章：激励 第十三章：沟通

1. 职业责任与领导力的相互关系 2. 沟通职业责任与领导力的桥梁 3. 职业责任与领导力的融合

第一节 非正式组织 第二节 非正式沟通 第三节 正确对待非正式组织

第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励 第四节 沟通

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（单元综合卷习题）第六章 沟通协调（答案）

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（单元综合卷习题）第六章 沟通协调