第二章工作分析的历史与发展 本章重点 1.掌握工作分析活动的起源与 发展脉络 2.掌握工作分析在西方国家的 应用及其主要代表人物 掌握我国古代工作分析思想 实践的情况 多》目前国内外工作分析的
第二章 工作分析的历史与发展 • 本章重点 • 1.掌握工作分析活动的起源与 发展脉络 • 2.掌握工作分析在西方国家的 应用及其主要代表人物 • 3.掌握我国古代工作分析思想 与实践的情况 • 4.了解目前国内外工作分析的 最新动态
第一节工作分析思想探源 社会分工后的人力资源配置与人的全面发 展是推动工作分析研究与发展的直接动力 自给自足的小农经济生产模式与封建主义 统治,是限制工作分析思想与活动在中国 发展的社会根源 、现代人力资源管理工作必将促进工作分析 在我国的大力发展
第一节 工作分析思想探源 一、社会分工后的人力资源配置与人的全面发 展是推动工作分析研究与发展的直接动力 二、自给自足的小农经济生产模式与封建主义 统治，是限制工作分析思想与活动在中国 发展的社会根源 三、现代人力资源管理工作必将促进工作分析 在我国的大力发展
第二节西方国家工作分析的实践活动 与贡献 百科全书编纂中的工 作分析研究 历史上第一次进行大规模 工作分析活动的人,据说是 位名叫丹尼斯·狄德罗( Denis Diderot)。1747年,狄德罗受 命为德国一家翻译协会编纂 部百科全书
第二节 西方国家工作分析的实践活动 与贡献 一、百科全书编纂中的工 作分析研究 历史上第一次进行大规模 工作分析活动的人，据说是一 位名叫丹尼斯·狄德罗(Denis Diderot)。1747年，狄德罗受 命为德国—家翻译协会编纂— 部百科全书
10284663 《百科全书》的插图:18世纪的实验 室。这套书的主编是德尼·狄德罗 0 enis Di derot,1713年-1784年
第一次世界大战前的工作分析研 究 在第一次世界大战以前, 工作分析实践活动经历了几次 重要的发展里程,包括美国的 内政改革,泰勒、芒斯特伯格 以及弗兰克·吉尔布雷思的贡 献。 )美国内政改革中的工 作分析研究与贡献
二、第一次世界大战前的工作分析研 究 在第一次世界大战以前， 工作分析实践活动经历了几次 重要的发展里程，包括美国的 内政改革，泰勒、芒斯特伯格 以及弗兰克·吉尔布雷思的贡 献。 (一)美国内政改革中的工 作分析研究与贡献
(二)泰勒的工作分析研究与贡献 泰勒在工作分析方面的贡献,简 而言之,就是将工程师的效率目标与 心理学家的研究目标结合起来并应用 到员工的选拔、培训和报酬奖励上
(二)泰勒的工作分析研究与贡献 泰勒在工作分析方面的贡献，简 而言之，就是将工程师的效率目标与 心理学家的研究目标结合起来并应用 到员工的选拔、培训和报酬奖励上
Frederick Winslow Taylor (1856~1915) 本莉,明
Frederick Winslow Taylor， (1856～1915)
1881年开始在该厂进行“时间研究” (见动作和时间研究)。1883年获得史蒂文 斯理工学院的机械工程学学位。1906年当选 为美国机械工程学会(ASME)会长,同年获 美国宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。泰 勒研究和推广了工业企业的科学管理,并于 1911年发表了《科学管理原理》一书。他首 创的工业企业科学管理,受到当时欧美科学 技术界和工商界的重视,他本人被美国实业 界誉为“科学管理之父”(见泰勒制)。他 同时在大学里兼职讲授科学管理课,并参加 这方面的社会活动。泰勒获40余项科学技术 专利,如他为美国伯利恒钢铁公司发明了高 速钢技术和铸铁运送技术,研究金属切削原 理,并进行了大量的金属切削实验等。他发 表的主要著作还有《皮带传动》(1894) 《计件工资制》(1895)、《车间管理》 (1903)、《金属切削工艺》(1906)等
• 1881年开始在该厂进行“时间研究” （见动作和时间研究）。1883年获得史蒂文 斯理工学院的机械工程学学位。1906年当选 为美国机械工程学会（ASME）会长，同年获 美国宾夕法尼亚大学名誉科学博士学位。泰 勒研究和推广了工业企业的科学管理，并于 1911年发表了《科学管理原理》一书。他首 创的工业企业科学管理，受到当时欧美科学 技术界和工商界的重视，他本人被美国实业 界誉为“科学管理之父”（见泰勒制）。他 同时在大学里兼职讲授科学管理课，并参加 这方面的社会活动。泰勒获40余项科学技术 专利，如他为美国伯利恒钢铁公司发明了高 速钢技术和铸铁运送技术，研究金属切削原 理，并进行了大量的金属切削实验等。他发 表的主要著作还有《皮带传动》(1894)、 《计件工资制》（1895）、《车间管理》 (1903)、《金属切削工艺》(1906)等
(三)芒斯特拍格的工作分析研究与 贡献 芒斯持伯格(H. Munsterberg)被 称为“工业心理学之父”,他对工 作分析的最大贡献是,发现工作分 析最为重要的工作是从“内行人” 那里获取真实而准确的信息,而 是依据自己的操作体验
(三)芒斯特拍格的工作分析研究与 贡献 • 芒斯持伯格(H.Munsterberg)被 称为“工业心理学之父”，他对工 作分析的最大贡献是，发现工作分 析最为重要的工作是从“内行人” 那里获取真实而准确的信息，而不 是依据自己的操作体验
四)吉尔布雷思夫妇的工作分析研 究与贡献 弗兰克·吉尔布雷思( Frank Gilbreth一位工程师,其妻丽 莲·吉尔布雷思( Lillian gibreth) 是一位心理学家。弗兰克提出了 种在实验室条件下进行工作分析的 程序方法。这种方法通过提供恰当 的没备,减少多余的动作来达到劳 动生产率最大程度提高的目的。弗 兰克以泥木匠砌砖为例介绍了他的 理论
(四)吉尔布雷思夫妇的工作分析研 究与贡献 • • 弗兰克·吉尔布雷思(Frank Gillbreth一位工程师, 其妻丽 莲·吉尔布雷思(Lillian Gibreth) 是一位心理学家。弗兰克提出了一 种在实验室条件下进行工作分析的 程序方法。这种方法通过提供恰当 的没备，减少多余的动作来达到劳 动生产率最大程度提高的目的。弗 兰克以泥木匠砌砖为例介绍了他的 理论