第二节饭店企业目标公众举要
第二节 饭店企业目标公众举要
、内部公众 二、外部公众
一、内部公众 二、外部公众
、内部公众 二、外部公众
一、内部公众 二、外部公众
内部公众 内部公众是指饭店对内部沟通、传播的对 象,即全体员工和股东构成的公众群体。内部 公众既是内部公共关系工作的对象,又是内部 、公共关系的主体,是与组织自身相关性最强的 类公众对象。 加强与内部公众的沟通,实现内求团结的 目的,可以有效增强企业组织成员的主体意识 和形象意识。 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 内部公众是指饭店对内部沟通、传播的对 象，即全体员工和股东构成的公众群体。内部 公众既是内部公共关系工作的对象，又是内部 公共关系的主体，是与组织自身相关性最强的 一类公众对象。 加强与内部公众的沟通，实现内求团结的 目的，可以有效增强企业组织成员的主体意识 和形象意识
内部公众 (-)员工公众 (二)股东公众 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众
内部公众 (-)员工公众 1.员工关系的重要性 2.建立良好员工关系的目的 3搞好员工关系的方法 (二)股东公众 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众 1.员工关系的重要性 2.建立良好员工关系的目的 3.搞好员工关系的方法
内部公众 (-)员工公众 1.员工关系的重要性 2建立良好员工关系的目的 员工关系是饭店最重要的 3搞好员工关系的方法 内部公共关系。良好的公共关 系应从内部做起,而良好的员 (二)股东公众 工关系是整个饭店公共关系工 作的起点。 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众 1.员工关系的重要性 2.建立良好员工关系的目的 3.搞好员工关系的方法 员工关系是饭店最重要的 内部公共关系。良好的公共关 系应从内部做起，而良好的员 工关系是整个饭店公共关系工 作的起点
内部公众 (-)员工公众 1.员工关系的重要性 2建立良好员工关系的目的 店建立良好员工关系的 3搞好员工关系的方法 具体措施有 (二)股东公众 1培养员工对饭店的认同感;2 提高员工对本职工作的责任感; 3培养员工为饭店工作的自豪 感;4培养员工对饭店的向心 力和归属感。 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众 1.员工关系的重要性 2.建立良好员工关系的目的 3.搞好员工关系的方法 饭店建立良好员工关系的 具体措施有： 1.培养员工对饭店的认同感；2. 提高员工对本职工作的责任感； 3.培养员工为饭店工作的自豪 感；4.培养员工对饭店的向心 力和归属感
内部公众 (-)员工公众 1.员工关系的重要性 2,建立良好员工关系的目的1满足员工的物质需要。2满足员 3搞好员工关系的方法 工的精神需要 (二)股东公众 首先,要尊重、信任员工; 其次,要重视信息的双向沟通; 第 要密切饭店与员工的情感 交流:最后,要加强饭店企业文 化建设,树立饭店企业精神 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众 1.员工关系的重要性 2.建立良好员工关系的目的 3.搞好员工关系的方法 1.满足员工的物质需要。2.满足员 工的精神需要。 首先，要尊重、信任员工； 其次，要重视信息的双向沟通； 第三，要密切饭店与员工的情感 交流；最后，要加强饭店企业文 化建设，树立饭店企业精神
内部公众 (-)员工公众 (二)股东公众 1.股东的定义 2.建立良好股东关系的目的 3搞好股东关系的途径 上一页 返回主自录
上一页 返回主目录 下一页 一、内部公众 (一)员工公众 (二)股东公众 1.股东的定义 2.建立良好股东关系的目的 3.搞好股东关系的途径