江西铜业股份有限公司2019年度环境、社会及管治报告.pdf_大学文库

1 目录关于本报告 ............................................................................. 2 董事长致辞 ............................................................................. 3 走进江西铜业 ........................................................................... 4 1. 责任立企，共享经济未来 .......................................................... 6 1.1 企业管治...................................................................... 6 1.2 ESG 治理 ...................................................................... 7 1.3 风险管理...................................................................... 9 1.4 廉洁诚信..................................................................... 11 2. 质量兴企，打造创新未来 .......................................................... 14 2.1 品质保障..................................................................... 14 2.2 科技创新..................................................................... 17 2.3 客户服务..................................................................... 23 2.4 责任采购..................................................................... 25 3. 人才强企，编织友好未来 .......................................................... 31 3.1 员工权益..................................................................... 31 3.2 培训与发展................................................................... 35 3.3 健康与安全................................................................... 38 3.4 幸福提升..................................................................... 43 4. 绿色筑企，创造和谐未来 .......................................................... 47 4.1 环境管理..................................................................... 47 4.2 节能降耗..................................................................... 49 4.3 合规排放..................................................................... 52 4.4 生态复垦..................................................................... 58 5. 公益扬企，关注社区未来 .......................................................... 60 5.1 精准扶贫..................................................................... 60 5.2 回馈社区..................................................................... 62 6. 附录 ............................................................................ 60 6.1 适用法律法规及相关标准 ....................................................... 63 6.2 《环境、社会及管治报告指引》内容索引 ......................................... 65

关于本报告本报告是江西铜业股份有限公司发布的第四份环境、社会及管治(以下简称“ESG”)报告,重点披露本集团环境、社会和管治等方面表现的相关信息。本报告涵盖2019年1月1日至2019年12月 31日(以下简称“报告期”)的工作,部分信息涉及以往年度及2020年第一季度。规范原则本报告主要参考香港联合交易所有限公司(以下简称“香港联交所”)于2015年12月公布经修订的《环境、社会及管治报告指引》文件。本报告内容是按照一套有系統的程序而厘定的。有关程序包括:识别和排列重要的利益相关方、识別和排列ESG相关重要议题、决定ESG报告的界限、收集相关材料和数据、根据资料編制报告、对报告中的资料进行审阅等。报告范围及边界本报告中的EsG相关政策、声明、政策落实情况以及量化数据表现的内容主要覆盖了江西铜业股份有限公司本部及其附属公司,环境数据涵盖集团下属重要生产型附属公司。若无特殊说明, 本报告内涉及的货币均指人民币。此外,报告中部分内容涉及江西铜业股份有限公司之母公司西铜业集团有限公司的内容已另行说明称谓说明为了方便表述和阅读,本报告中的“本集团”“我们”均指代江西铜业股份有限公司(以下简称“本公司”)及其附属公司。“江铜集团”指代母公司江西铜业集团有限公司。资料来源及可靠性保证本报告的资料和案例主要来源于本集团统计报告及相关文档。本集团承诺本报告不存在任何虛假记载、误导性陈述,并对其内容真实性、准确性和完整性负责。确认及批准本报告经管理层确认后,于2020年7月21日获公司第八届董事会第二十次会议审议通过。获取及回应本报告本报告提供繁体中文及英文两个版本供读者参阅。基于保护环境的考量,我们推荐阅读报告电子版,报告电子版可在香港联交所网站、上海证券交易所网站或公司官方网站获取。中英文版本如有歧异,概以中文版本为准。我们十分重视利益相关方的意见,并欢迎读者通过以下联络方式与我们联系。您的意见将协助我们进一步完善本报告以及提升本集团整体的环境、社会及管治表现联系方式邮件: jxccwhpl@163.c0m 电话:+8679182710118 传真:+8679182710114 地址:江西省南昌市高新开发区昌东大道7666号

2 关于本报告本报告是江西铜业股份有限公司发布的第四份环境、社会及管治(以下简称“ESG”)报告，重点披露本集团环境、社会和管治等方面表现的相关信息。本报告涵盖2019年1月1日至2019年12月 31日（以下简称“报告期”）的工作，部分信息涉及以往年度及 2020 年第一季度。规范原则本报告主要参考香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）于2015年12月公布经修订的《环境、社会及管治报告指引》文件。本报告内容是按照一套有系統的程序而厘定的。有关程序包括：识别和排列重要的利益相关方、识別和排列ESG相关重要议题、决定ESG报告的界限、收集相关材料和数据、根据资料編制报告、对报告中的资料进行审阅等。报告范围及边界本报告中的ESG相关政策、声明、政策落实情况以及量化数据表现的内容主要覆盖了江西铜业股份有限公司本部及其附属公司，环境数据涵盖集团下属重要生产型附属公司。若无特殊说明，本报告内涉及的货币均指人民币。此外，报告中部分内容涉及江西铜业股份有限公司之母公司江西铜业集团有限公司的内容已另行说明。称谓说明为了方便表述和阅读，本报告中的 “本集团”“我们”均指代江西铜业股份有限公司（以下简称“本公司”）及其附属公司。“江铜集团”指代母公司江西铜业集团有限公司。资料来源及可靠性保证本报告的资料和案例主要来源于本集团统计报告及相关文档。本集团承诺本报告不存在任何虛假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。确认及批准本报告经管理层确认后，于2020年7月21日获公司第八届董事会第二十次会议审议通过。获取及回应本报告本报告提供繁体中文及英文两个版本供读者参阅。基于保护环境的考量，我们推荐阅读报告电子版，报告电子版可在香港联交所网站、上海证券交易所网站或公司官方网站获取。中英文版本如有歧异，概以中文版本为准。我们十分重视利益相关方的意见，并欢迎读者通过以下联络方式与我们联系。您的意见将协助我们进一步完善本报告以及提升本集团整体的环境、社会及管治表现。联系方式邮件：jxccwhp@163.com 电话：+86 791 82710118 传真：+86 791 82710114 地址：江西省南昌市高新开发区昌东大道7666号

董事长致辞江铜集团在过去40年的历程中唯无而创,唯艰而趋,实现了从无到有,由弱到强的蜕变,为中国现代铜工业的发展做出了突出贡献。2019年,对我们而言,是令人难忘且极不平凡的一年面对严峻复杂的外部形势,本集团上下一心,携手并进,继续秉持“以铜为本、做强有色、多元发展、全球布局”的战略方针,全面部署“三年创新倍增”攻坚行动,同时积极将社会责任理念与经营战略相融合,携手各利益相关方推动企业高质量、可持续发展,致力于在全球矿业变局中实现跨越赶超。这一年,我们强化经营治理,持续优化组织架构和管控模式。我们不仅大力开展“大风控体系” 建设,提升整体风险管控水平,同时不断完善环境、社会及治理体系,持续为各利益相关方创造价值。在此基础上,我们时刻不忘身为国有企业肩负的责任,努力营造诚信廉洁的商业环境, 竭诚争做负责任的企业公民。这一年,我们不断完善质量管理机制,夯实质量管理基础,并加快提升科技创新力,有序推进科研成果转化和知识产权保护工作,倡导信息化建设和智能化矿山的发展,持续弘扬工匠精神和创新精神;此外,面对激烈的市场环境,我们与客户、供应商积极展开密切的沟通与联系充分保障客户权益,及时响应客户诉求,努力提升供应商环境与社会表现,推动供应链可持续发展。这一年,我们高质量推进人力资源管理提升,优化人力资源“选育用留”体制机制,我们不仅致力于创造平等、多元、共融的企业氛围,同时也为所有员工营造健康安全的工作环境、科学合理的培训体系以及公平公正的晋升机制。我们坚持共创共享,通过开展各类企业文化建设与帮扶慰问活动,让更多优秀的人才为中国铜工业的发展而奋斗的同时,收获幸福感、获得感。这一年,我们坚持绿色发展,恪守生态文明理念,加快推进绿色矿山、绿色工厂创建工作,努力打造绿色生产型企业。我们严格按照1S014001环境管理体系和1S050001能源管理体系要求,扎实履行环境管理责任制,精准实施环境管理政策。我们坚持合理利用资源,积极落实节能降耗和源头治理举措,全面满足污染物达标排放要求,持续推进项目周边的生态复垦工作, 切实降低生产运营对环境造成的影响。这一年,在不断提升自身经济效益表现的同时,我们积极投身社会公益事业。为响应并落实“精准扶贫”政策,我们定点帮扶贫困村进行村庄整治和基础设施建设,并根据各个贫困村的特点协助村民开展产业建设,使贫困户人均收入和生活质量都得已大幅度提升。同时,我们积极回馈社会,在环保、税收、就业、社区建设、公益投入等各个方面做出贡献,以实际行动践行国有企业的责任担当功不唐捐,玉汝于成。2019年的累累硕果,更加坚定了我们奋进的步伐。2020年,是我们三年创新倍增爬坡越坎的中坚之年,也是本集团"十三五"征程的收官之年,有压力更有动力。我们将始终不忘振兴中国铜工业的初心,统筹政府及监管机构、客户、投资者、员工、合作伙伴和社区等各利益相关方的需求,平衡环境、社会及管治的风险与发展机遇,努力向受人尊敬的世界一流企业迈进! 龙子平董事长、党委书记与执行董事

3 董事长致辞江铜集团在过去 40 年的历程中唯无而创，唯艰而趋，实现了从无到有，由弱到强的蜕变，为中国现代铜工业的发展做出了突出贡献。2019 年，对我们而言，是令人难忘且极不平凡的一年，面对严峻复杂的外部形势，本集团上下一心，携手并进，继续秉持“以铜为本、做强有色、多元发展、全球布局”的战略方针，全面部署“三年创新倍增”攻坚行动，同时积极将社会责任理念与经营战略相融合，携手各利益相关方推动企业高质量、可持续发展，致力于在全球矿业变局中实现跨越赶超。这一年，我们强化经营治理，持续优化组织架构和管控模式。我们不仅大力开展“大风控体系” 建设，提升整体风险管控水平，同时不断完善环境、社会及治理体系，持续为各利益相关方创造价值。在此基础上，我们时刻不忘身为国有企业肩负的责任，努力营造诚信廉洁的商业环境，竭诚争做负责任的企业公民。这一年，我们不断完善质量管理机制，夯实质量管理基础，并加快提升科技创新力，有序推进科研成果转化和知识产权保护工作，倡导信息化建设和智能化矿山的发展，持续弘扬工匠精神和创新精神；此外，面对激烈的市场环境，我们与客户、供应商积极展开密切的沟通与联系，充分保障客户权益，及时响应客户诉求，努力提升供应商环境与社会表现，推动供应链可持续发展。这一年，我们高质量推进人力资源管理提升，优化人力资源“选育用留”体制机制，我们不仅致力于创造平等、多元、共融的企业氛围，同时也为所有员工营造健康安全的工作环境、科学合理的培训体系以及公平公正的晋升机制。我们坚持共创共享，通过开展各类企业文化建设与帮扶慰问活动，让更多优秀的人才为中国铜工业的发展而奋斗的同时，收获幸福感、获得感。这一年，我们坚持绿色发展，恪守生态文明理念，加快推进绿色矿山、绿色工厂创建工作，努力打造绿色生产型企业。我们严格按照 ISO 14001 环境管理体系和 ISO 50001 能源管理体系要求，扎实履行环境管理责任制，精准实施环境管理政策。我们坚持合理利用资源，积极落实节能降耗和源头治理举措，全面满足污染物达标排放要求，持续推进项目周边的生态复垦工作，切实降低生产运营对环境造成的影响。这一年，在不断提升自身经济效益表现的同时，我们积极投身社会公益事业。为响应并落实“精准扶贫”政策，我们定点帮扶贫困村进行村庄整治和基础设施建设，并根据各个贫困村的特点协助村民开展产业建设,使贫困户人均收入和生活质量都得已大幅度提升。同时，我们积极回馈社会，在环保、税收、就业、社区建设、公益投入等各个方面做出贡献，以实际行动践行国有企业的责任担当。功不唐捐，玉汝于成。2019 年的累累硕果，更加坚定了我们奋进的步伐。2020 年，是我们“三年创新倍增”爬坡越坎的中坚之年，也是本集团“十三五”征程的收官之年，有压力更有动力。我们将始终不忘振兴中国铜工业的初心，统筹政府及监管机构、客户、投资者、员工、合作伙伴和社区等各利益相关方的需求，平衡环境、社会及管治的风险与发展机遇，努力向受人尊敬的世界一流企业迈进！龙子平董事长、党委书记与执行董事

1.责任立企,共享经济未来本集团在大力发展自身业务的过程中,恪守商业道德,依法合规经营。我们时刻不忘身为国有企业肩负的责任,不断完善企业环境、社会及治理体系,持续为各利益相关方创造价值,竭诚争做负责任的企业公民。 1.1企业管治我们建立并样线完普稳健透明的企业治体系,确保企业的合规运营切实保雕股东及其他利益相关方的妃益,不断提升公司价值和管理透明度。本集团严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等上市公司企业管治的法律法规、规范性文件要求,持续完善企业治理架构,保障本集团合规运营及发展。本集团致力于确保所有股东特别是中小股东享有平等地位,有效充分行使权利及履行义务。股东大会为所有股东特别是中小股东提供充分行使知情权、参与权与表决权的平台本集团董事会主要负责企业整体策略制定及营运监控,规范企业运作及披露,不断追求更高水平的企业管治。董事会下设审核委员会(审计委员会)、薪酬委员会和提名委员会。审核委员会主要负责检讨本集团的财务申报、财务监控、内部监控及风险管理制度,并监察财务报表编制及内容、审计机构的聘免等。薪酬委员会主要负责人力资源各项决策,包括制定董事及高级管理人员的薪酬架构,并向董事会提出其薪酬待遇调整的相关建议。提名委员会主要负责检讨董事会架构、人数及组成,并就董事委任或重新委任以及继任计划向董事作岀提议。本集团监事会由五名监事组成(其中员工代表监事两名),依法监督本集团经营情况、内控制度、财务状况以及董事、高级管理层的履责情况,并发表独立意见。董事会股东大会 7名执行董事经理层 +4名独立非执行董事监事会审核委员会 (审计委员会) 薪酬委员会提名委员会 4名独立非执行董事 4名独立非执行董事董事长 4名独立非执行董事本集团企业管治架构 (更多内容请参考本集团2019年报中企业管治报告)

6 1. 责任立企，共享经济未来本集团在大力发展自身业务的过程中，恪守商业道德，依法合规经营。我们时刻不忘身为国有企业肩负的责任，不断完善企业环境、社会及治理体系，持续为各利益相关方创造价值，竭诚争做负责任的企业公民。 1.1 企业管治我们建立并持续完善稳健透明的企业管治体系，确保企业的合规运营，切实保障股东及其他利益相关方的权益，不断提升公司价值和管理透明度。本集团严格遵照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等上市公司企业管治的法律法规、规范性文件要求，持续完善企业治理架构，保障本集团合规运营及发展。本集团致力于确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，有效充分行使权利及履行义务。股东大会为所有股东特别是中小股东提供充分行使知情权、参与权与表决权的平台。本集团董事会主要负责企业整体策略制定及营运监控，规范企业运作及披露，不断追求更高水平的企业管治。董事会下设审核委员会（审计委员会）、薪酬委员会和提名委员会。审核委员会主要负责检讨本集团的财务申报、财务监控、内部监控及风险管理制度，并监察财务报表编制及内容、审计机构的聘免等。薪酬委员会主要负责人力资源各项决策，包括制定董事及高级管理人员的薪酬架构，并向董事会提出其薪酬待遇调整的相关建议。提名委员会主要负责检讨董事会架构、人数及组成，并就董事委任或重新委任以及继任计划向董事作出提议。本集团监事会由五名监事组成（其中员工代表监事两名），依法监督本集团经营情况、内控制度、财务状况以及董事、高级管理层的履责情况，并发表独立意见。本集团企业管治架构（更多内容请参考本集团2019年报中企业管治报告）

8 - 科技创新 - 社交媒体公众号员工 - 员工权益 - 多元化及包容性 - 薪酬福利 - 职业健康与安全 - 培训与发展 - 内部沟通 - 员工培训 - 意见和合理化建议征集 - 员工活动 - 员工思想动态调查合作伙伴 - 安全生产管理 - 产品质量与安全 - 廉洁诚信 - 供应链管理 - 业务表现 - 包装材料管理 - 知识产权保护 - 实地考察 - 供应商资质审核 - 技术培训 - 采购资料及合约社区和公众 - 社区服务 - 公益慈善 - 精准扶贫 - 温室气体排放及气候变化 - 生物多样性保护 - 社区活动 - 社区沟通 - 现场调研 - 新闻稿/公告政府及监管机构 - 安全生产管理 - 合规经营 - 污染物排放管理 - 能源管理 - 水资源管理 - 现场调研 - 沟通洽谈 - 定期报告与公告媒体 - 慈善公益 - 合规经营 - 精准扶贫 - 安全生产管理 - 业务表现 - 新闻稿/公告 - 采访 - 业绩发布会我们紧贴市场与规则，高度重视与投资者的密切沟通，积极听取投资者建议。报告期内，本集团以现场接待、邮件、电话形式接待投资者和调研机构30余次，确保本集团信息披露的公开透明。投资者集体接待日 2019年6月26日，本集团与其余41家上市公司参加由中国证券监督管理委员会江西监管局主办，江西省上市公司协会、深圳市全景网络有限公司协办的江西辖区上市公司 2019 年投资者集体接待日活动。本次接待日活动主题为“真诚沟通、规范发展、互利共赢”，通过全景网互动平台切实维护投资者合法权益、促进市场公平。重大性议题分析报告期内，我们通过同行对标分析、媒体舆情搜索以及监管机构要求梳理，识别能够反映本集团业务对经济、环境和社会的影响，或影响利益相关方对本集团评估和决策的潜在重要性议题。在此基础上，我们开展二十余场利益相关方深度访谈，了解各利益相关方对本集团 ESG 实践的