浅谈就业政策 社会政策与社会行政
浅谈就业政策 社会政策与社会行政
昊 第四节·资料来源与组员名单 第三节：中国整体就业分析 第二节：韩国情况分析 第一节：大学生就业问题
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大学生就业率 近年来大学生就业率情况 100 90 8 70 40 020 10 0 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年
大学生就业率
2013年本科毕业半年后就业率1] 就业率最高专业 就业率最低专业 建筑学 98.3 物理学 85.3 安全工程 96.9 生物科学与工程 85.7 地质工程 96.7 化学 86.2 机械电子工程 96.6 法学 86.3 护理学 96.1 生物技术 86.8
2013年本科毕业半年后就业率[1] 就业率最高专业 就业率最低专业 建筑学 98.3 物理学 85.3 安全工程 96.9 生物科学与工程 85.7 地质工程 96.7 化学 86.2 机械电子工程 96.6 法学 86.3 护理学 96.1 生物技术 86.8
分析： 乍看之下，近年来大学生就业率多在90%以上，并且整体 有一个向上的趋势。那么为何人们常说大学生就业难呢？ ● 事实上这个数据是有水分的。据21世纪经济报道：去年完 成对12所高校（四所985高校，四所普通本科院校，四所 职业技术学院)的调查后发现，这些大学就业率到了 2013年9月底，约为82.4%。 四所985高校的就业率为80.5%，四所普通本科院校就业 率为77.7%
分析： • 乍看之下，近年来大学生就业率多在90%以上，并且整体 有一个向上的趋势。那么为何人们常说大学生就业难呢？ • 事实上这个数据是有水分的。据21世纪经济报道：去年完 成对12所高校（四所985高校，四所普通本科院校，四所 职业技术学院）的调查后发现，这些大学就业率到了 2013年9月底，约为82.4%。 • 四所985高校的就业率为80.5%，四所普通本科院校就业 率为77.7%
形成这种差异的原因是什么？ 国内重多高校为了提升自身吸引力，往往会在就业率上做 手脚，使得就业率虚高。 总的来说有以下两种方式 其一：各高校将出国、参军等学生归入已就业范畴，而在 经济学上严格的定义，分子分母都不应该包括非劳动力 队伍'的，如参军和读书。 其二：有一些高校采取压迫行为，扣留学生毕业证书，要 求学生提供就业协议书。即迫使学生毕业后立刻走上工作 岗位（即使是不满意的工作），或者找附近的小店临时盖 章造假冒充接收单位
形成这种差异的原因是什么？ • 国内重多高校为了提升自身吸引力，往往会在就业率上做 手脚，使得就业率虚高。 • 总的来说有以下两种方式： • 其一：各高校将出国、参军等学生归入已就业范畴，而在 经济学上严格的定义，分子分母都不应该包括‘非劳动力 队伍’的，如参军和读书。 • 其二：有一些高校采取压迫行为，扣留学生毕业证书，要 求学生提供就业协议书。即迫使学生毕业后立刻走上工作 岗位（即使是不满意的工作），或者找附近的小店临时盖 章造假冒充接收单位
很重要的一点 较为权威的实际调查表明：毕业时的大学 生就业率只有55.8%，而毕业半年后的就业 率才达到87.5%。[21 即使是这87.5%中，也有大量毕业生在非本 专业的，或不满意的工作岗位上，大大放 缓了经济的增长
很重要的一点 • 较为权威的实际调查表明：毕业时的大学 生就业率只有55.8%，而毕业半年后的就业 率才达到87.5%。[2] • 即使是这87.5%中，也有大量毕业生在非本 专业的，或不满意的工作岗位上，大大放 缓了经济的增长
应该采取怎样的政策（一） 从细节分析：应届毕业生通常喜欢奔往大企业 导致大企业员工饱合，而中小企业收不到人的尴 尬状态。 对应政策：中小企业在职称评定、科研经费申请 荣誉称号申报等方面，享受与国企同类人员同 等待遇。 对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地 方财政考虑安排扶持（变相提高中小企业待遇 提高对应届生的吸引力)
应该采取怎样的政策（一） • 从细节分析：应届毕业生通常喜欢奔往大企业， 导致大企业员工饱合，而中小企业收不到人的尴 尬状态。 • 对应政策：中小企业在职称评定、科研经费申请 、荣誉称号申报等方面，享受与国企同类人员同 等待遇。 • 对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地 方财政考虑安排扶持（变相提高中小企业待遇， 提高对应届生的吸引力）
应该采取怎样的政策（二） 从根源分析起：岗位不足，以及应届生无法适应社会，对 招聘流程了解少。 对应政策：建设支援边远地区的计划，持续扩大西部开发 项目。 鼓励大学生自主创业。 对应届生进行就业指导，支持举办招聘会。 (应届生就业部分结束)
应该采取怎样的政策（二） • 从根源分析起：岗位不足，以及应届生无法适应社会，对 招聘流程了解少。 • 对应政策：建设支援边远地区的计划，持续扩大西部开发 项目。 • 鼓励大学生自主创业。 • 对应届生进行就业指导，支持举办招聘会。 （应届生就业部分结束）