学习目标 掌握中小企业的特征、地位和作用, 中小企业管理的划分标准,中小企业组 机构的特点,中小企业内部管理制度体系 及内容;了解中小企业创建的基本要求及 程序,中小企业经营领域的确定,中小企 业内部管理的特点,以及不同时期经营战 略选择的原则。 能模拟企业申请创立程序,并根据企 业 性质设计组织机构以及内部管理制度
学习目标 掌握中小企业的特征、地位和作用, 中小企业管理的划分标准,中小企业组织 机构的特点,中小企业内部管理制度体系 及内容;了解中小企业创建的基本要求及 程序,中小企业经营领域的确定,中小企 业内部管理的特点,以及不同时期经营战 略选择的原则。 能模拟企业申请创立程序,并根据企 业性质设计组织机构以及内部管理制度
表11 不同国家中小企业划分标准 国家 划分标准 定性:市场份额较小;没有定型的管理机构;不受母公 司限制,有独立性,有决策自由。 英国 定量:制造业—从业人数在200人以下 建筑业、矿业—从业人数在20人以下 零售业、服务业年营业额在18万元以下 小企业—制造业、服务业从业人数在49人以下,年销 售收入100万马克以下 德国 中企业—制造业、服务业从业人数在499人以下,年销 售收入100万马克以上, 1亿马克以下 制造业—从业人数在300人以下,或资本金1亿日元以下 日本‖批发业一从业人数在100人以下,或资本金300日元以下 零售业、服务业—从业人数在50人以下,或资本金1000万日 元以下 新加小企业一固定资产额在500万新元以下 坡 中企业—固定资产额为500万—1000万新元
国家 划分标准 英国 定性:市场份额较小;没有定型的管理机构;不 受母公 司限制,有独立性,有决策自由。 定量:制造业——从业人数在200人以下 建筑业、矿业——从业人数在20人以下 零售业、服务业——年营业额在18万元以下 德国 小企业——制造业、服务业从业人数在49人以下,年销 售收入100万马克以下 中企业——制造业、服务业从业人数在499人以下,年销 售收入100万马克以上, 1亿马克以下 日本 制造业——从业人数在300人以下,或资本金1亿日元以下 批发业——从业人数在100人以下,或资本金3000万日元以下 零售业、服务业——从业人数在50人以下,或资本金1000万日 元以下 新加 坡 小企业——固定资产额在500万新元以下 中企业——固定资产额为500万—1000万新元 表11.1 不同国家中小企业划分标准
表11.2 中小企业标准 小型企业(条件之一) 中型企业(条件之一) 职工人‖销售额资产总额 销售额资产总额 (万元 (万元) 人数 (万元) (万元) 工业 300以3000以4000以300 3000 4000 下 下 下 2000 30000 40000 建筑业‖1600以30004000以600 3000 4000 下 3000 30000 40000 批发业100付300以 00 3000 下 下 200 30000 零售业100以100以 100-1000 下 500 15000 交通运‖500以‖3000以 500 3000 输业 下 下 300030000 邮政业 400以3000以 400 3000 下 下 1000 30000 住宿和用400以3000以 400 3000 餐饮业 下 下 800 15000
小型企业(条件之一) 中型企业(条件之一) 职工人 数 销售额 (万元) 资产总额 (万元) 人数 销售额 (万元) 资产总额 (万元) 工 业 300以 下 3000以 下 4000以 下 300- 2000 3000- 30000 4000- 40000 建筑业 600以 下 3000以 下 4000以 下 600- 3000 3000- 30000 4000- 40000 批发业 100以 下 3000以 下 100- 200 3000- 30000 零售业 100以 下 1000以 下 100- 500 1000- 15000 交通运 输业 500以 下 3000以 下 500- 3000 3000- 30000 邮政业 400以 下 3000以 下 400- 1000 3000- 30000 住宿和 餐饮业 400以 下 3000以 下 400- 800 3000- 15000 表11.2 中小企业标准
二、中小企业的创建 建立中小企业是一个艰苦的创业过程,通常应注 意以下几个过程: 1.找准定位,量力而行,即根据自己的实力,确定经营方 向 2.完善创业者素质 3.选择恰当的组织形式 4.企业的命名和地理位置选择 5.企业资本筹集 6.企业注册登记 7选择有效的经营方式
二、 中小企业的创建 建立中小企业是一个艰苦的创业过程,通常应注 意以下几个过程: 1. 找准定位,量力而行,即根据自己的实力,确定经营方 向。 2. 完善创业者素质 3. 选择恰当的组织形式 4. 企业的命名和地理位置选择 5. 企业资本筹集 6. 企业注册登记 7. 选择有效的经营方式
影响创业者成功的因素 1.内在素质。创业者要有事业心、自信心和献 身精神;有强烈的竞争意识和创新能力;有较 强的自我控制能力;有风险的承受和处理能力, 同时还要有较强的灵活性、独立意识和时间观 2.管理能力。包括战略规划能力,组织指挥及 协调能力,专而博的知识结构,资金的管理 预算能力等等。 能力。有良好的社交关系网,包括与用 户、雇员、银行以及其他相关社会公众之间的 良好关系,有较强的社会活动能力
影响创业者成功的因素 1.内在素质。创业者要有事业心、自信心和献 身精神;有强烈的竞争意识和创新能力;有较 强的自我控制能力;有风险的承受和处理能力, 同时还要有较强的灵活性、独立意识和时间观 念。 2.管理能力。包括战略规划能力,组织指挥及 协调能力,专而博的知识结构,资金的管理、 预算能力等等。 3.交际能力。有良好的社交关系网,包括与用 户、雇员、银行以及其他相关社会公众之间的 良好关系,有较强的社会活动能力
适合小企业初创阶段的组织形式 1.个人业主形式。这种方式以家庭为基础,经 营者与所有者合一,其成员之间有很好的配合 关系,组织结构简单,经营方式灵活,决策快 速 2.合伙经营形式。合伙经营可以获得较高的启 动资本,提高筹资能力,有利于增加经营信心 有限责任公司。有限责任公司的股金不一定 非要分为等额股份,在设立条件上要求比较低, 同时出资人之间关系比较密切,一般都要直接 参与公司的经营管理
适合小企业初创阶段的组织形式 1.个人业主形式。这种方式以家庭为基础,经 营者与所有者合一,其成员之间有很好的配合 关系,组织结构简单,经营方式灵活,决策快 速。 2.合伙经营形式。合伙经营可以获得较高的启 动资本,提高筹资能力,有利于增加经营信心。 3.有限责任公司。有限责任公司的股金不一定 非要分为等额股份,在设立条件上要求比较低, 同时出资人之间关系比较密切,一般都要直接 参与公司的经营管理