~企業文化研究~ 日本企業①新卒探用①特徵尤太乙U現在①動向 2019年3月 株式会社日経HR 藤野 中島
～企業文化研究～ 日本企業の新卒採用の特徴および現在の動向 2019年3月 株式会社日経HR 藤野 中島
1.目次 【1】日本企業①新卒採用①特徵 【2】人的構成力6見无日本企業①課題 【3】日本企業①2020年卒新卒採用①動向 【4】学生力今見就職人気企業与丰分 【5】ヶ-又又夕デ1一
【１】日本企業の新卒採用の特徴 【２】人的構成から見た日本企業の課題 【３】日本企業の2020年卒新卒採用の動向 【４】学生から見た就職人気企業ランキング 【５】ケーススタディー １．目次
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自己紹介 / Self Introduction 私の名前は、中島秀雄(なかじまひでお)です。 日本経済新聞社グループで 人材サービスを提供している 株式会社日経HRの社員です。 38歳です。東京から来ました。 今日はよろしくお願いします
What is Nikkei,Inc.? 日餐儿一ブ七估？ 日经 第5682时 露 最大級①凳行部数乞誇金融紙 11月5日 The largest circulation 水曜日 93 in the world as financial daily Indicator for the average stock price 石九非軍事 United States:Dow Jones Average 来每人明日 Singapore STI(Straits Times Index) 厨常常 Japan: Nikkei Index ASIAN REVIEW ASIAN REVIEW 11月9日 ASIAN REVIEW ANGON 日照日
What is Nikkei, Inc.? 日経グループとは？ 最大級の発行部数を誇る金融紙 The largest circulation in the world as financial daily Indicator for the average stock price United States: Dow Jones Average Singapore : STI(Straits Times Index) Japan: : Nikkei Index
【1】日本企業の新卒探用①特徵 【2】人的構成力今見左日本企業①髁題 【3】日本企業①2020年卒新卒採用①動向 【4】学生6見就職人気企業与丰分 【5】ヶ一又又夕デ不一
【１】日本企業の新卒採用の特徴 【２】人的構成から見た日本企業の課題 【３】日本企業の2020年卒新卒採用の動向 【４】学生から見た就職人気企業ランキング 【５】ケーススタディー
【1】日本企業①新卒採用①特徵 二大特徵(：、 ①「新卒一括採用」 ②「終身雇用制」
二大特徴は、 ①「新卒一括採用」 ②「終身雇用制」 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業①新卒採用①特徵 ①「新卒一括探用」七：？ 入社式 日本企業力日本①学生左採用寸石場合、 每年4月入社c「新卒一括採用」乞行孔1ま$。 多<①学生力①年①3月忙大学充卒業、 卒 4月（亿企業（亿入社ま寸。 乙①无炒、大学3年生力今就職活動左開始ま寸
①「新卒一括採用」とは？ 日本企業が日本の学生を採用する場合、 毎年4月入社で「新卒一括採用」を行います。 多くの学生がその年の3月に大学を卒業し、 4月に企業に入社します。 そのため、大学3年生から就職活動を開始します。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業D新卒採用①特徵 2 「終身雇用制」七：？ 入社乙力今定年退職寸まC、 長期的（亿就業寸石乙七左前提匕无慟吉方。 日本企業①多<(：乙①制度左採用℃Lま寸。 必Job rotation乞前提七U无「総合職」採用。 ①无炒、新卒時D就職活動C 入社可企業力七℃右重要（仁忿与ま寸
②「終身雇用制」とは？ 入社してから定年退職するまで、 長期的に就業することを前提とした働き方。 日本企業の多くはこの制度を採用しています。 ※Job rotationを前提とした「総合職」採用。 そのため、新卒時の就職活動で 入社する企業がとても重要になります。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業①新卒採用①特徵 【問題点】 大学生力就職活動（忙力左入九過老石莎ま与 学業（勉強）（仁集中吉(。 J08 8 ↓ 【对策 】 日本)代表的公企業1,400社力加盟乙(1径团連(：、 企業力新卒①採用活動左開始寸石①：、 Keidanren Policy Action 自社説明会：3/1（大学3年生①3月） ·b 面接①選考：6/1（大学4年生①6月） (亿公D乙力今行ラ与（亿指針在出U℃(1ま寸。 子乙、多<①企業力乙①指針乞遵守CLま寸
【 問題点 】 大学生が就職活動に力を入れ過ぎるあまり、 学業（勉強）に集中できない。 ↓ 【 対策 】 日本の代表的な企業1,400社が加盟している経団連は、 企業が新卒の採用活動を開始するのは、 ・自社説明会：3/1(大学3年生の3月) ・面接などの選考：6/1(大学4年生の6月) になってから行うように指針を出しています。 そして、多くの企業がその指針を遵守しています。 【１】日本企業の新卒採用の特徴
【1】日本企業D新卒採用①特徵 2019年3月1日 就職說明会 6月1日解禁 選考（面接）
【１】日本企業の新卒採用の特徴 2019年3月1日 就職説明会 6月1日解禁 選考(面接)