东莞四通公司优质产品考附系筑 S-H服人事考勤薪资系辣 方案 非常够谢能参阅我司产品的宜传册，我们将会以一站式便镜服务为觞提供量身定酸的产品及方案， 将尽量满足您的需求。S-HR“一卡通”系统结合现代企业人力资源管理先进理之和实际活要，我们还 针对不同行业进行个性化的设计， 企业文化 考勤系统优劣是由考勤软件决定的，不配备优秀的软件，考勤设备就不能发挥其作用。查看考黜系 饶的品质一定要先看软作的功能及易用性。以及软件公司所能提供的培调服务、开发服务、售后鼎务， 只要是客户购买的模块，我们都提供免贵开发服务，客户所希望的就是我们需要做好的， 顾客是我们的老师。在我们眼中，设有一次交易的顾客，只有终生的顾客。客户的抱怨正是我们 产品升缓的动力：在模块不增加的前提下。客户的任何功能更改我们都免费提供服务， 敢于承担责任，对产品质量充满信心：系统功能达不到客户要求，责任我们承担。客户可以先使用 再付款，客户战心选择是我们创业的基础：视产品质量如全业的金运 勇于创新，因创新而优秀：创新的动力米自客户需求的不断变化，米自我们对成功的渴里：提供优 质的产品与服务是我们咸功的唯一逢径，用心面对客户，得用户者得天下：做精品工程，名牌产品！ 公司简介 东莞市周通电脑资讽有限公司成立于一九九九年十二月，经过多年艰苦奋斗的历程，目前已成为国 内制造业信息化领域的知名企业，成为国产EP、HR主流厂商，成为具备大型企业信息化总体规划与 设计能力，能够提供系列的信息化款件产品及规范化、专业化实域服务的高技术公司。 四通创业者从技术出身，在一线服务客户多年，深刻了解客户所关注的问题：创立四通的目的是要 提供给客户一套可自我更新的产品。产品能适应客户要求的不斯变化。产品功能增加但不必另外付费， 最大限度降低开发成本，提供性修最倪、功能最强、易学易用的产品：四通坚持功旋开发免贵（限购买 的核块。增加树块障外)：四通认为康务赢得客户，客户是出的产品改良建议是我们的财富，我们需用 真减的服务米感谢客户的热情，产品的改进又能赢得新的客户：四通创业者负责的态度以及对事业成功 的渴望由此可见：让客户放心选释我们，我门做到了，也做好了。 技术上，四通主动与高校紧密合作，湖南科技大学与本公可结为技术战略联里，提侯丰富的技术人 才及前沿理论。湖南科技大学与四通共同设立载件技术研究所，注重研究代表前沿性，前燃性的关健技 术，注重这些技术的产品化应用和产业化推广。 ·企业宗日·
东莞四通公司优质产品考勤系统 S-HR 人事考勤薪资系统 方案 非常感谢您参阅我司产品的宣传册，我们将会以一站式便捷服务为您提供量身定做的产品及方案， 将尽量满足您的需求。S-HR“一卡通”系统结合现代企业人力资源管理先进理念和实际需要，我们还 针对不同行业进行个性化的设计。 企业文化 考勤系统优劣是由考勤软件决定的，不配备优秀的软件，考勤设备就不能发挥其作用。查看考勤系 统的品质一定要先看软件的功能及易用性，以及软件公司所能提供的培训服务、开发服务、售后服务。 只要是客户购买的模块，我们都提供免费开发服务，客户所希望的就是我们需要做好的。 顾客是我们的老师。在我们眼中，没有一次交易的顾客，只有终生的顾客。 客户的抱怨正是我们 产品升级的动力；在模块不增加的前提下，客户的任何功能更改我们都免费提供服务。 敢于承担责任，对产品质量充满信心；系统功能达不到客户要求，责任我们承担，客户可以先使用 再付款，客户放心选择是我们创业的基础；视产品质量如企业的命运。 勇于创新，因创新而优秀；创新的动力来自客户需求的不断变化，来自我们对成功的渴望；提供优 质的产品与服务是我们成功的唯一途径，用心面对客户，得用户者得天下；做精品工程、名牌产品！ 公司简介 东莞市四通电脑资讯有限公司成立于一九九九年十二月，经过多年艰苦奋斗的历程，目前已成为国 内制造业信息化领域的知名企业，成为国产 ERP、HR 主流厂商，成为具备大型企业信息化总体规划与 设计能力，能够提供系列的信息化软件产品及规范化、专业化实施服务的高技术公司。 四通创业者从技术出身，在一线服务客户多年，深刻了解客户所关注的问题；创立四通的目的是要 提供给客户一套可自我更新的产品，产品能适应客户要求的不断变化，产品功能增加但不必另外付费， 最大限度降低开发成本，提供性能最优、功能最强、易学易用的产品；四通坚持功能开发免费(限购买 的模块，增加模块除外)；四通认为服务赢得客户，客户提出的产品改良建议是我们的财富，我们需用 真诚的服务来感谢客户的热情，产品的改进又能赢得新的客户；四通创业者负责的态度以及对事业成功 的渴望由此可见；让客户放心选择我们，我们做到了，也做好了。 技术上，四通主动与高校紧密合作，湖南科技大学与本公司结为技术战略联盟，提供丰富的技术人 才及前沿理论，湖南科技大学与四通共同设立软件技术研究所，注重研究代表前沿性，前瞻性的关键技 术，注重这些技术的产品化应用和产业化推广。 ·企业宗旨·
提供一流的制造业信息化载件产品及客户满意的服务，以不断增长的市场及利润。使金业、员工与 客户实现共同的增长和繁荣。 。企业精神与价值观· 尊重一一建立相互信任，相互尊重，良好沟通，和谐共处的内部环境与人与人关系。形成既有集中、 又有民主，既有饶一意志，又有个人心情舒畅的那样一种局面。 败业一一具备行业及岗位所要求的知识结构与能力素顺，以做人认真、做事负责的态度对特工作， 对特客户。具备良好的职业道德要求。 拼搏一一在激然的市场竞争中。不畏强于，敢于斗争，收于胜利：讲究策略，著于斗争。善于胜利。 提但“孩路相逢勇者胜”的英雄气概。培养一支特别隆吃苦，特别能战斗的队伍。 创新一一与时俱进。以开放的心态，吸收新思想，新技术，新方法：摸索新模式，总结新经验，开 发新产品：在管理、技术、服务各个方面，以创新的思路去开拓未来。 系饶特点 图形分析： 在企业的实际运作中，我们往往需要报表能以不同的角度进行里现，以满是我门不同的数据挖掘需 求，我们的系统既可以将其自由转化为x报表同时还可以将其转化为图表进行图形化的分析。试把 一下，同样的一张报表，当它以“条状图”或“饼状图”层现时，可能会给我们带来完全不同的感觉。 多种方式处理考勒结果： 智能排班功能，卡数据由电略智能处理。继可以鱼和熊拿兼得，上班附卡，下蔬时卡，对莫工来 说跟打纸卡相同，对操作员来说免去了排班之苦，对企业来说，可随时查看出勤状况，工资计算省时省 力，人事管理准确，快捷、全面：企业对外形象提高，对内成本降低 人工排班功能，雷要指定班次的企业可以使用此功能，用户可以先排琉再制卡，也可先刷卡再排班， 非常方便，不符合排班要零的刷卡记录无效。 我提供的考點系统可以满足各种不同类型论业的需要，功能全面。欢过使用 多列件序： 在查看多人资料时，同时又因部门、年份或时阿等多条件的记录时我们常常都会具选其中一个条件 排序，面我们的系统可同时实行多条件排序。从面使用户在查淘中很清晰的看到每个人的记录。 界面及字段自定义： 我门如道在关系型数据库系统中用户是以表格形式存放，也即表格结构就决定了用户能够存放一些 什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开发阶段都己经固定死了，用户能 够输入一些什么样的数据到系统中是固定的，这就使用户在应用中感到非常不便与为难。如果数据军字 段让用户自己来定义，这一切就不再是困难，在SHR考勤系统中完全地做到这一点，人事资料、工资
提供一流的制造业信息化软件产品及客户满意的服务，以不断增长的市场及利润，使企业、员工与 客户实现共同的增长和繁荣。 ·企业精神与价值观· 尊重——建立相互信任，相互尊重，良好沟通，和谐共处的内部环境与人与人关系。形成既有集中、 又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒畅的那样一种局面。 敬业——具备行业及岗位所要求的知识结构与能力素质，以做人认真、做事负责的态度对待工作， 对待客户。具备良好的职业道德要求。 拼搏——在激烈的市场竞争中，不畏强手，敢于斗争，敢于胜利；讲究策略，善于斗争，善于胜利。 提倡“狭路相逢勇者胜”的英雄气概，培养一支特别能吃苦，特别能战斗的队伍。 创新——与时俱进。以开放的心态，吸收新思想，新技术，新方法；摸索新模式，总结新经验，开 发新产品；在管理、技术、服务各个方面，以创新的思路去开拓未来。 系统特点 图形分析： 在企业的实际运作中，我们往往需要报表能以不同的角度进行呈现，以满足我们不同的数据挖掘需 求，我们的系统既可以将其自由转化为 Excel 报表同时还可以将其转化为图表进行图形化的分析。试想 一下，同样的一张报表，当它以“条状图”或“饼状图”呈现时，可能会给我们带来完全不同的感觉。 多种方式处理考勤结果： 智能排班功能，刷卡数据由电脑智能处理，您可以鱼和熊掌兼得，上班刷卡、下班刷卡，对员工来 说跟打纸卡相同，对操作员来说免去了排班之苦，对企业来说，可随时查看出勤状况，工资计算省时省 力，人事管理准确、快捷、全面；企业对外形象提高，对内成本降低。 人工排班功能，需要指定班次的企业可以使用此功能，用户可以先排班再刷卡、也可先刷卡再排班， 非常方便，不符合排班要求的刷卡记录无效。 我提供的考勤系统可以满足各种不同类型企业的需要，功能全面。欢迎使用！ 多列排序： 在查看多人资料时，同时又因部门、年份或时间等多条件的记录时我们常常都会只选其中一个条件 排序，而我们的系统可同时实行多条件排序。从而使用户在查询中很清晰的看到每个人的记录。 界面及字段自定义： 我们知道在关系型数据库系统中用户是以表格形式存放，也即表格结构就决定了用户能够存放一些 什么样的数据到系统中。目前市面上绝大多数应用软件的数据结构在开发阶段都已经固定死了，用户能 够输入一些什么样的数据到系统中是固定的，这就使用户在应用中感到非常不便与为难。如果数据库字 段让用户自己来定义，这一切就不再是困难，在 S-HR 考勤系统中完全地做到这一点，人事资料、工资
每日每月录入与计算、考勤缺勤类别、考勤计算项目等完全自定义。 查询与统计自定义： 查询条件由用户掌握生成是查询白定义的关园。在生成查询条件过程中所有数据项军可以作为关健 字，根据查诲条件的不同用户可以辞选出自己想要的任何数据，可以实现动态查海、模柳查询、混合查 询。 打印自定义： 一直以来，用户对报表格式的要求千变万化可使是最令系统开发人员头痛的事，我们开发出了一整 套完整的享有白丰知识产权的报表设计窗口，很好的解决了用户对报表格式的要求。报表的表头，栏高、 栏宽、栏目增减、字体学号、颜色、汇总、统计、表尾等用户都可以非常方便的自定义。 工资计算 考勤不仅仅是为了考核公可员工日常出勤，是否连守上下班作息制度情况，最重要的还是要把员工 的考勤结果量化并同工资计算挂起钩来，所以从某种意义上讲工资计算才是考勤的最终目的。、HR考 勤系统的工货计算核块整体上考虑了最复杂的工资计算情况《计时、计件、月薪、日薪都有考虑)，同 时也挂意到不同金业工资计算差聊较大，将工鬓栏目，工鬓栏目的计算公式做成了让用户白己定义的方 式，这样整个系统就具有了很好的伸缩性，极大的方便了用户。 使用S-H很考勤系饶可实现人事管理现代化，上班、加班，矿工，休假，迟到，工资计算自动化 不需要进行繁项的排班、换班、加班操作。 4Q方EBL 考勤系统功能描述
每日每月录入与计算、考勤缺勤类别、考勤计算项目等完全自定义。 查询与统计自定义： 查询条件由用户掌握生成是查询自定义的关键。在生成查询条件过程中所有数据项都可以作为关键 字，根据查询条件的不同用户可以筛选出自己想要的任何数据，可以实现动态查询、模糊查询、混合查 询。 打印自定义： 一直以来，用户对报表格式的要求千变万化可能是最令系统开发人员头痛的事，我们开发出了一整 套完整的享有自主知识产权的报表设计窗口，很好的解决了用户对报表格式的要求。报表的表头、栏高、 栏宽、栏目增减、字体字号、颜色、汇总、统计、表尾等用户都可以非常方便的自定义。 工资计算： 考勤不仅仅是为了考核公司员工日常出勤、是否遵守上下班作息制度情况，最重要的还是要把员工 的考勤结果量化并同工资计算挂起钩来，所以从某种意义上讲工资计算才是考勤的最终目的。S-HR 考 勤系统的工资计算模块整体上考虑了最复杂的工资计算情况（计时、计件、月薪、日薪都有考虑），同 时也注意到不同企业工资计算差别较大，将工资栏目、工资栏目的计算公式做成了让用户自己定义的方 式，这样整个系统就具有了很好的伸缩性，极大的方便了用户。 使用 S-HR 考勤系统可实现人事管理现代化，上班、加班、旷工、休假、迟到、工资计算自动化， 不需要进行繁琐的排班、换班、加班操作。 考勤系统功能描述
功能械块 功逢描速 色括员工基本货料、照片，厂牌制作、社会关系、升迁测动、合问管理、 人事管理 培调管理，批量调薪、数量发卡等。提供人员组成分析图表，区段比较图，籍 贯分配图等。各种饶计图表都可自定义，塑到就能做到。 可针对某部分人单鞋离职处理，并对其透行考勤和工盛计算，同时对其进 离职管理 行离职标识、除档案和纳入离眼档案库。 实时查询员工出情况、可处理员工临时加班、连班登记、请假、调体、 考勤管理 手工签卡、考勤日报表、月报表、各种汇总分析。 厂牌、铜思，箱柜，厂服、办公用品、餐盘、饭卡发放与补发、押金、扣 物品发酸 款金颗、发放日期、归还日期、发成类型等。 设定计件工序及制品的单价，记录员工每日完成工件数量、金额，月底自 计件管理 动计算应发计件工资。 建立宿舍、床位将案，统计可住人数、已住人数、空床数，为员工分配宿 宿合管理 会，床位。离房管理，提供各种分类查询。 保险管理 保险号、险种、月保险金、累计金额、参候日期、退保日期， 奖罚项目（嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过）、奖罚金额。执行时 奖罚管理 阿、具体内容、备注。 编写工资计算公式、工资计算、工资性质，起薪特遇、测薪记录、银行代 发、个人所得税、试用期员工及离职员工稀魔、补贴扫敌，工隆（表/条》可为 工货管理 活设计打印、个人年度期金统计表、综合统计表。自定文工资内容、打印格式 以及计算方法。 州有合法计贵次和非法报警功能，可全面、及时、准确停据员工就餐情况 可任意时间度查询每位员工每日清费明饵及每日消费总飘，并生成报表：任意 餐饮管理 时间段查询每位员工黑计消贵总额，并生成报表：任意时间段查询全公可累计 消贵总额。并生成报表 员工出入自动登记：属下班时间出入的卡下班时间段一自动放行，反之 报警：无限制卡一白动做行：非本公司的卡及本公同遗失作废的卡一报警。严 出入管理 格杜绝员工在事允许时间内或事允许区与通道内随意进出，可随时查询某转卡 者是否在厂区内、可白动生成员工出入厂门的记录服表
功能模块 功能描述 人事管理 包括员工基本资料、照片、厂牌制作、社会关系、升迁调动、合同管理、 培训管理、批量调薪、批量发卡等。提供人员组成分析图表、区段比较图、籍 贯分配图等。各种统计图表都可自定义，想到就能做到。 离职管理 可针对某部分人单独离职处理，并对其进行考勤和工资计算，同时对其进 行离职标识、删除档案和纳入离职档案库。 考勤管理 实时查询员工出勤情况、可处理员工临时加班、连班登记、请假、调休、 手工签卡、考勤日报表、月报表、各种汇总分析。 物品发放 厂牌、钥匙、箱柜、厂服、办公用品、餐盘、饭卡发放与补发、押金、扣 款金额、发放日期、归还日期、发放类型等。 计件管理 设定计件工序及制品的单价，记录员工每日完成工件数量、金额，月底自 动计算应发计件工资。 宿舍管理 建立宿舍、床位档案，统计可住人数、已住人数、空床数，为员工分配宿 舍、床位，离房管理，提供各种分类查询。 保险管理 保险号、险种、月保险金、累计金额、参保日期、退保日期。 奖罚管理 奖罚项目(嘉奖、工作奖、先进奖，警告、大过、小过)、奖罚金额、执行时 间、具体内容、备注。 工资管理 编写工资计算公式、工资计算、工资性质、起薪待遇、调薪记录、银行代 发、个人所得税、试用期员工及离职员工薪资、补贴/扣款、工资（表/条）可灵 活设计/打印、个人年度薪金统计表、综合统计表。自定义工资内容、打印格式 以及计算方法。 餐饮管理 拥有合法计费/次和非法报警功能，可全面、及时、准确掌握员工就餐情况。 可任意时间段查询每位员工每日消费明细及每日消费总额，并生成报表；任意 时间段查询每位员工累计消费总额，并生成报表；任意时间段查询全公司累计 消费总额，并生成报表。 出入管理 员工出入自动登记；属下班时间出入的卡下班时间段---自动放行，反之--- 报警；无限制卡---自动放行；非本公司的卡及本公司遗失作废的卡---报警。严 格杜绝员工在非允许时间内或非允许区与通道内随意进出，可随时查询某持卡 者是否在厂区内、可自动生成员工出入厂门的记录报表
用人部门提供人员需求申请表，批准后开始招聘、招聘资料准备、面试安 招聘模块 排、面试记录，面试站果分析、确定合适人选。 培训模块 培训计划、培训实施、参加人员、培训时间。误室、记录 领效考核 考核对象、考核等级、最高限额、级别，核给比例、级效奖 同一用户可通过两套密码进入A、B帐，在A架中可以设定那些人在B 中出现，在B帐可以再次定义每个人的箭资资料，奖怎资料，请假放服资料， 可以重新设定工货计算公式，计算方法：考勤结果每日自动生成，酒到节假日 A,B两帐 系统自动刷除制卡数据。超长加班时闸系统将按随机数切短。考勤结果退真： 用户还可把两班倒设为三班倒，任意自定体息日。也可以让A,B帐计算出的工 资总额相等，工货结果相同。本功使属机密，不便在此用图片提时，需要上门 演示才能细细讲解。谢谢合作！ 其它 客户可以根据自己需要，在一个月内提出，本公司免贵开发 系统还适用于连锁企业。考勤数据可在Internet上传输，只要双方能上料， 考勤数据 考结果简单直观，内容与纸卡方式十分相以，可直接注明没上班原因： 用户无须进行复象的排班，考勤结果自动处理：用户可选择人工排班、也可智能排班
招聘模块 用人部门提供人员需求申请表，批准后开始招聘、招聘资料准备、面试安 排、面试记录、面试结果分析、确定合适人选。 培训模块 培训计划、培训实施、参加人员、培训时间、课室、记录 级效考核 考核对象、考核等级、最高限额、级别、核给比例、级效奖 A、B 两帐 同一用户可通过两套密码进入 A、Ｂ帐，在 A 帐中可以设定那些人在 B 帐 中出现，在 B 帐可以再次定义每个人的薪资资料、奖惩资料、请假放假资料， 可以重新设定工资计算公式、计算方法；考勤结果每日自动生成，遇到节假日 系统自动删除刷卡数据，超长加班时间系统将按随机数切短，考勤结果逼真； 用户还可把两班倒设为三班倒，任意自定休息日。也可以让 A、B 帐计算出的工 资总额相等，工资结果相同。本功能属机密，不便在此用图片提时，需要上门 演示才能细细讲解。谢谢合作！ 其它 客户可以根据自己需要，在一个月内提出，本公司免费开发。 系统还适用于连锁企业，考勤数据可在 Internet 网上传输，只要双方能上网。 考勤数据 考勤结果简单直观，内容与纸卡方式十分相似，可直接注明没上班原因； 用户无须进行复杂的排班，考勤结果自动处理；用户可选择人工排班、也可智能排班
1410n60-113325 快证资收)； 列便梨下限可 E期 9 耀躅阔闲陆跟耀摆窗说啊保圆贸關日 01104随二2004 :s7921网43 100104/壁三112-00降新 001020四10：4172T02T24:4T0 2001/04W00国112-00 75到12：0四1：417：3010：152：40 20104W4五1200际 0时2120411：2917：918：2T2:348 0m/08六1120 际素 网里2-04日：917：3318：82：448 2001040日112-0 200n04/时 112-00 时行1的2.001t1喷：01写 800004/钟二112-00 际害间词的71翰日：T17:3第18线216称参家军 001/04三 112-00 m7战0目T70 00104y0112-00 信期 侧70的日217：3t00 200104y月1五112-00 体新00101720111：2T17:3110:￥21：4003 200104W1112-00 m72011山：%17：340：190：00 2001/04W13日12-00 2001/04w14-112-00 师群 m2120011:017:510□2：4383 20010w15 12-00 际据 阿第2041门：2317：518：921：0e825 00014三112-00 际 时.22041门.917：3018.s 20月/04w11国112-00 际割0们00时.54210日.2817：3对182521418多 200u04/1#五12-00 际积门 何72.0锈的679182行 001/04/1六12-00 002钓明1柱092T7期1将：第经16象来 001/04/0日112-00 路新 陈新 1山：%17：2 工步 2001/0422二 12-00 限影 公解 20m/04W2四三11200 际松 00T100 请图 2001/04W24国112-00 际斯 时513.0013：2417：3118：D24:288 请图 200加04y五112-00 际 0时数120阅13：517：518：2 200月04y24六12-00 际素们21时5约20413.2417：针18：2 200月/04w2口日12-00际那 05 2003042 12-00 际制 0902013:2117:53 100030/29二112-00际款 005020的13：2117：3爱18：221：51象象军 3001/0t/0三112-00陈制 005170011:2417:%10:49:0004s 计计计 i计什计计什计I- 但写购种彩后系纸程序本 几代考勤机比较 比较项口 机械式 电子感应卡 设备容易损坏、天气的变化 刷卡时不接触设备、使用寿命长，除自 设备性能 会影响打卡效果、需要经常换色 然灾害或人为因素影响寿命 带 打卡速皮慢、不清斯、不淮 刷卡速度快、提高效率，代刷卡相对困 操作方便性 确、纸卡易丢、可以代打卡 难（排队刷卡时） 耐用性 纸卡一次性使用 感应卡实际读写次数10万次以上 方便一卡多用，考勤、门蔡，消费一卡 一卡通 不能一卡多用 ID与1C感应卡比较 比较项目 ID感应卡 1C感应卡
几代考勤机比较 比较项目 机械式 电子感应卡 设备性能 设备容易损坏、天气的变化 会影响打卡效果、需要经常换色 带 刷卡时不接触设备、使用寿命长、除自 然灾害或人为因素影响寿命 操作方便性 打卡速度慢、不清晰、不准 确、纸卡易丢、可以代打卡 刷卡速度快、提高效率，代刷卡相对困 难（排队刷卡时） 耐用性 纸卡一次性使用 感应卡实际读写次数 10 万次以上 一卡通 不能一卡多用 方便一卡多用，考勤、门禁、消费一卡 通 ID 与 IC 感应卡比较 比较项目 ID 感应卡 IC 感应卡
D感应卡分两种：厚卡、薄卡：厚卡的 C感应卡比较薄，防水，可以表面印 一端有个穿线孔，比较厚，不防水，不能直接 外观 剧，美观，成本高，一般无穿线孔，C卡 印制，比较实惠：薄卡的双面比较平整，防水， 外观与D薄卡相似。 可以表面印刚。美观。 1C卡比D卡贵一倍，卡号可自由修 价格便宜，卡号不能修政，不能存铺数据， 改，可以存储数据，C卡不适宜做门禁系 D卡做门紧有先天优点：卡号唯一，现在D 特点 统（卡号可成，会重复），随着D卡设备技 卡也能实现削卡是示姓名和实现自由消费的 术的提高，1C卡优于D卡的地方越米越 功能， 少. 有穿线孔的D厚卡经济实惠。是做一卡 广泛用于公交收费系统。高速公路收 选用建议 通的最住选释：需要表面印刷的企业可以选用 费系统。部分工厂用作考勤。 D湖卡，可以提高企业形象，宜传企业产品 四通考勤软件与其他公司载件比较 比较 四通考勤 其它考勤 项目 其它厂商把功能分料根散。输入人事资料需 软件界面统一，没有多余的按组， 要先设置好其它好几个地方：系统上线不能直接 让您一键到位。简单实用，具体好用在 从Fc文作导入：每个程序有不问的界面，按 简单易用 那里不好形容。有碱意的用户可叫我门 组特别多，幸常难学：颜色花们，长期使用感到 上门滴示： 银花像乱：华而不实。许多输入框是多余的，该 有的没有。有不能加，初学者无从入手。 提供功能再开发的公可，再开发的部分都要 每一个工程都会进行必要的开发 收费，除非在签合同之前谈好每个细节（很难预测 服务，实现自动化管理，各种报表可以 事些功修可能要增加：四通不同，只要是客户脚 服务 按照企业要求预先设置好（企业自己也 买的核块，其中的任何功能增加都免费限一年 可设计)，把考勤系统的使用价值推向极 内)，对我们来说是这是个产品雕续完弹的好机 点。这些都是免费的， 公. 系饶的统计、图形分析、查、打 客户提出的任何功能修改都必须修改源程 印、界面设计、数据表字段增减、建新 序。所以这种情况下软件公可都要收费：修政源 开放性 程序等设计功能全部开故，这样做有两 代码后必须测试才能知道其正确性，所以客户修 个好处：1，用户可以在需要的时候自 改功能周期长，很多软件公司不希望客户随意修
外观 ID 感应卡分两种：厚卡、薄卡；厚卡的 一端有个穿线孔，比较厚，不防水，不能直接 印刷，比较实惠；薄卡的双面比较平整，防水， 可以表面印刷，美观。 IC 感应卡比较薄，防水，可以表面印 刷，美观，成本高，一般无穿线孔，IC 卡 外观与 ID 薄卡相似。 特点 价格便宜，卡号不能修改，不能存储数据， ID 卡做门紧有先天优点：卡号唯一，现在 ID 卡也能实现刷卡显示姓名和实现自由消费的 功能。 IC 卡比 ID 卡贵一倍，卡号可自由修 改，可以存储数据，IC 卡不适宜做门禁系 统(卡号可改，会重复)，随着 ID 卡设备技 术的提高，IC 卡优于 ID 卡的地方越来越 少。 选用建议 有穿线孔的 ID 厚卡经济实惠，是做一卡 通的最佳选择；需要表面印刷的企业可以选用 ID 薄卡，可以提高企业形象，宣传企业产品 广泛用于公交收费系统，高速公路收 费系统。部分工厂用作考勤。 四通考勤软件与其他公司软件比较 比较 项目 四通考勤 其它考勤 简单易用 软件界面统一，没有多余的按钮， 让您一键到位，简单实用，具体好用在 那里不好形容，有诚意的用户可叫我们 上门演示。 其它厂商把功能分得很散，输入人事资料需 要先设置好其它好几个地方；系统上线不能直接 从 Excel 文件导入；每个程序有不同的界面，按 钮特别多，非常难学；颜色花俏，长期使用感到 眼花缭乱；华而不实，许多输入框是多余的，该 有的没有，有不能加，初学者无从入手。 服务 每一个工程都会进行必要的开发 服务，实现自动化管理，各种报表可以 按照企业要求预先设置好(企业自己也 可设计)，把考勤系统的使用价值推向极 点。这些都是免费的。 提供功能再开发的公司，再开发的部分都要 收费，除非在签合同之前谈好每个细节(很难预测 哪些功能可能要增加)；四通不同，只要是客户购 买的模块，其中的任何功能增加都免费(限一年 内)，对我们来说是这是个产品继续完善的好机 会。 开放性 系统的统计、图形分析、查询、打 印、界面设计、数据表字段增减、建新 程序等设计功能全部开放，这样做有两 个好处：1、用户可以在需要的时候自 客户提出的任何功能修改都必须修改源程 序，所以这种情况下软件公司都要收费；修改源 代码后必须测试才能知道其正确性，所以客户修 改功能周期长，很多软件公司不希望客户随意修
己设计需要的功能：2、实现了任何功 改功能，因为成本高、周期长、利沟低：四通不 能现场开发的目标，客户需求全部功能 同，我们修政功能不需要政源代码，通过打电话 现场开发而不需要目公司修改程序源 就可以改变功能。且软件不雷要测试就能用。 代码。 对产品的品质我们充满信心，客户 楚够作出此承诺的公词几乎没有，收承诺的 高质量保 可以先使用再付款，产品达不到要求面 公司相同的载件功能价格一定是我们的两到三 证 时可退货。 倍。 考勒系统是四通ER即系统的一邻 一服做ERP软件厂商不提供考勤系统，至多 分：许多客户在使用考勤系饶后，觉得 是提供一个跟考勤机没有关联的出勤模块，因为 它简单实用、质量超群后南买SERP: 考勤系统难成功，说不定会影响ERP上线的整体 扩充性 它锈盖库存管理、采购管理、销售管理 进度，所以专业ERP软件厂商不做考勤功能：大 生产管理、财务管理、票据银行、固定 部分做考勤载件的公司只做考勤软件：办公设备 资产、收款管理、付款管理、海关帐报 公司提供的载件是考勒机附带的，扩充更不可 关管理以及其他功能： 能。 考勒系统服务说明 1,实该、培训及服务过程
己设计需要的功能；2、实现了任何功 能现场开发的目标，客户需求全部功能 现场开发而不需要回公司修改程序源 代码。 改功能，因为成本高、周期长、利润低；四通不 同，我们修改功能不需要改源代码，通过打电话 就可以改变功能，且软件不需要测试就能用。 高质量保 证 对产品的品质我们充满信心，客户 可以先使用再付款，产品达不到要求随 时可退货。 能够作出此承诺的公司几乎没有，敢承诺的 公司相同的软件功能价格一定是我们的两到三 倍。 扩充性 考勤系统是四通 ERP 系统的一部 分；许多客户在使用考勤系统后，觉得 它简单实用、质量超群后购买 S-ERP； 它涵盖库存管理、采购管理、销售管理、 生产管理、财务管理、票据银行、固定 资产、收款管理、付款管理、海关帐报 关管理以及其他功能。 一般做 ERP 软件厂商不提供考勤系统，至多 是提供一个跟考勤机没有关联的出勤模块，因为 考勤系统难成功，说不定会影响 ERP 上线的整体 进度，所以专业 ERP 软件厂商不做考勤功能；大 部分做考勤软件的公司只做考勤软件；办公设备 公司提供的软件是考勤机附带的，扩充更不可 能。 考勤系统服务说明 1、实施、培训及服务过程
系统怆工 与客户配 合默契时一 软件安装 硬件安装 天可完减！ 发行D卡 核话行天后由四重公商设置 考如5组梦数，结尸免数两开 发，使秋件是适合客尸要求， 一天内可用上考勤系统 培训人事操作员， 正式培管考勒系统， 七天就可看到考勤结果 一个月后工程全部完成 果统试行一个用后由店勇公司设 之后，您再来做代言人 雪工诗相关参数：缩训财号楼作 员，正式理管工资统。 技术支持及售后服务 SHR软件专用图 对我公司的系统款硬件在一年内实行免费服务，具体方案如下： 硬件邻分：一年内免贵保修（人为、自然因素除外），终身服务。 软件部分 软件一经使用，一年内免费提供本系统载件的升级饭本。 提供软件操作培训、系统维护。 其它说明： 系统安装期间，人事资料、考勤数据、参数等由本公司负责输入，系统培训后才由客户方操作员负 责处理。 系饶安装需要1-2天，安装后就可以直接使用。系统运行7天后。本公可再进行参数调整，功能开 发. 系饶上线后，我们提供2个月免费软件开发服务，客户新的要求及相关资料在这段时间准备好。 服务期间。客户有任何问题，通过电话不修解读的我们在24小时内派人上门服务， 系统其它功使请上网查询：雷要试用软件的客户请打电话联系我们，欢迎来电咨询，谢谢问读。 (全文完)
对我公司的系统软硬件在一年内实行免费服务，具体方案如下： 硬件部分：一年内免费保修（人为、自然因素除外），终身服务。 软件部分： 软件一经使用，一年内免费提供本系统软件的升级版本。 提供软件操作培训、系统维护。 其它说明： 系统安装期间，人事资料、考勤数据、参数等由本公司负责输入，系统培训后才由客户方操作员负 责处理。 系统安装需要 1-2 天，安装后就可以直接使用。系统运行 7 天后，本公司再进行参数调整，功能开 发。 系统上线后，我们提供 2 个月免费软件开发服务，客户新的要求及相关资料在这段时间准备好。 服务期间，客户有任何问题，通过电话不能解决的我们在 24 小时内派人上门服务。 系统其它功能请上网查询；需要试用软件的客户请打电话联系我们，欢迎来电咨询，谢谢阅读。 (全文完)