第二章管理思想和理论 管理实践和理论的产生 二、管理思想和理论的发展历史 古典管理理论 四、近代管理理论(行为管理理论) 五、现代管理理论(当代管理理论) 六、管理发展的新趋势
1 第二章 管理思想和理论 一、管理实践和理论的产生 二、管理思想和理论的发展历史 三、古典管理理论 四、近代管理理论（行为管理理论） 五、现代管理理论（当代管理理论） 六、管理发展的新趋势
管理实践和理论的产生 管理实践的发展变化是在管理者、理论 家、研究和咨询人员探寻提高组织效率和效 益方法过程中产生的。 管理理论的发展演化,其内在动力也在 于对更好利用组织资源方式的探索,在于提 高组织效率和效益的需要
2 一、管理实践和理论的产生 管理实践的发展变化是在管理者、理论 家、研究和咨询人员探寻提高组织效率和效 益方法过程中产生的。 管理理论的发展演化，其内在动力也在 于对更好利用组织资源方式的探索，在于提 高组织效率和效益的需要
管理实践和理论的产生 管理实践 没有管理简单管埋古典管理近代、现和管理理 实践和管没有管理论出现代、管理论将不断 理理论理理论 理论出现 发展 社会 生个体 家庭机器社会 知识 力手工 工场大 化大 社会 发作坊 作坊业生 生 方式 展 没有群体有群体组织出现组织复杂组织变化 没有分工简单分工分工复杂分工更细分工变化 没有协作简单协作协作精细协作更强大协作变化
3 一、管理实践和理论的产生 个体 手工 作坊 家庭 工场 作坊 机器 大 工业 社会 化大 生产 知识 社会 生产 方式 组织出现 分工复杂 协作精细 没有管理 实践和管 理理论 社 会 生 产 力 发 展 有群体 简单分工 简单协作 没有群体 没有分工 没有协作 组织复杂 分工更细 协作更强大 组织变化 分工变化 协作变化 简单管理 没有管 理理论 古典管理 理论出现 近代、现 代、管理 理论出现 管理实践 和管理理 论将不断 发展
第二章管理思想和理论 管理实践和理论的产生 二、管理思想和理论的发展历史 古典管理理论 四、近代管理理论(行为管理理论) 五、现代管理理论(当代管理理论) 六、管理发展的新趋势
4 第二章 管理思想和理论 一、管理实践和理论的产生 二、管理思想和理论的发展历史 三、古典管理理论 四、近代管理理论（行为管理理论） 五、现代管理理论（当代管理理论） 六、管理发展的新趋势
、管理思想和理论发展历史 早期 现代管理 管理思想\古典管理 近代管理 理论 管理过程 理论 理论 系统管理 西方古代、 科学管理理论 人际关系学 权变管理 中国古代 般管理理论 需要层次论 定量管理 西方产业革 Y理论 行政组织理论 命后管理思 双因素理论 管理科学 想 决策理论 经验主义 社会系统 19世纪末以前19世纪末至20世纪30年20世纪50年 20世纪30年代代至50年代代至今
5 二、管理思想和理论发展历史 早 期 管理思想 西方古代、 中国古代、 西方产业革 命后管理思 想 古典管理 理论 科学管理理论 一般管理理论 行政组织理论 近代管理 理论 人际关系学 需要层次论 X、Y理 论 双因素理论 现代管理 理论 管理过程 系统管理 权变管理 定量管理 管理科学 决策理论 经验主义 社会系统 19世纪末以前 19世纪末至 20世纪30年代 20世纪30年 代至50年代 20世纪50年 代至今
、管理思想和理论发展历史 组织环境理论 管理科学理论 行为管理理论 行政管理理论 科学管理理论 1890190019101920193019401950196019701980199062000
6 二、管理思想和理论发展历史 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 科学管理理论 行政管理理论 行为管理理论 管理科学理论 组织环境理论
二、管理思想和理论发展历史 早期管理实践和思想 (一)西方古代管理思想 公元前五干年,古代埃及人建造大金字塔的实践; 公元前二千年,古巴比伦国颁布《汉穆拉比大法典》 公元前284年,古罗马建立层次分明的中央集权帝国 十五世纪,意大利思想家、历史学家马基埃维利提出 的四项领导原理;
7 二、管理思想和理论发展历史 早期管理实践和思想 （一）西方古代管理思想 公元前五千年，古代埃及人建造大金字塔的实践； 公元前二千年，古巴比伦国颁布《汉穆拉比大法典》； 公元前284年，古罗马建立层次分明的中央集权帝国； 十五世纪，意大利思想家、历史学家马基埃维利提出 的四项领导原理；
早期管理实践和思想 (二)中国古代管理思想 宏观性的治国管理思想和微观性的治生管理思想 孔子的“德”、“礼”为治的管理思想; 孟子的“仁”、“义”为伦理标准的管理思想 管子的顺“道”(指客观规律)的管理思想; 老子的以“道”为核心的“无为而治”的管理思想; 韩非的“法、术、势”结合的法制管理思想 孙武的“战略、作战、竞争、用人”的军事管理思想; 荀况的经济管理思想 沈括的系统运筹工程管理思想等等
8 早期管理实践和思想 （二）中国古代管理思想 宏观性的治国管理思想和微观性的治生管理思想； 孔子的“德”、“礼”为治的管理思想； 孟子的“仁”、“义”为伦理标准的管理思想； 管子的顺“道”（指客观规律）的管理思想； 老子的以“道”为核心的“无为而治”的管理思想； 韩非的“法、术、势”结合的法制管理思想； 孙武的“战略、作战、竞争、用人”的军事管理思想； 荀况的经济管理思想； 沈括的系统运筹工程管理思想等等
早期管理实践和思想 (二)中国古代管理思想(内涵) 1、顺“道”。要顺应客观规律。 2、重人。重人心向背,重人才归 =3 3、人和。讲究协调人际关系。 4、守信。治国、举业要守信。 5、利器。生产要有工具,打仗要有武器。 6、求实。实事求是,量力而行 7、对策。运筹帷幄,以智取胜。 8、节俭。开源节流,崇俭拙奢。 9、法治。人唯守法,法治优于人治
9 早期管理实践和思想 （二）中国古代管理思想（内涵） 1、顺“道”。要顺应客观规律。 2、重人 。重人心向背，重人才归离。 3、人和 。讲究协调人际关系。 4、守信 。治国、举业要守信。 5、利器 。生产要有工具，打仗要有武器。 6、求实 。实事求是，量力而行。 7、对策 。运筹帷幄，以智取胜。 8、节俭 。开源节流，崇俭拙奢。 9、法治 。人唯守法，法治优于人治
早期管理实践和思想 (三)产业革命后管理思想 英国重商主义经济学家斯图亚特提出工作方法研究 和鼓励性工资,以及管理人员与工人分工问题; 苏格兰政治经济学家、哲学家亚当斯密认为所有权 与管理权分开、管理可作为同土地、劳力、资本 并列的要素、分工可提高劳动生产率 英国数学家和机械学家巴贝奇劳动分工可按专业进 行,并能提高生产率; 英国工业家欧文提出要重视工厂管理中的人的因素 法国工程师杜平提出工厂管理可应用机械学进行方 法研究
10 早期管理实践和思想 （三）产业革命后管理思想 英国重商主义经济学家斯图亚特提出工作方法研究 和鼓励性工资，以及管理人员与工人分工问题； 苏格兰政治经济学家、哲学家亚当.斯密认为所有权 与管理权分开、管理可作为同土地、劳力、资本 并列的要素、分工可提高劳动生产率； 英国数学家和机械学家巴贝奇劳动分工可按专业进 行，并能提高生产率； 英国工业家欧文提出要重视工厂管理中的人的因素； 法国工程师杜平提出工厂管理可应用机械学进行方 法研究
