综合测试一 一，单选 1.根据有关规定，未婚肌工探望父母的探亲假时间为每年()， A.15天 B.30天 C.10天 D.20天 2工魔法属于下列愿项劳动法律制度(》 A,劳动关系协调法 B.劳动监察法 C.劳动管理法 D,劳动标准法 3.劳动法律关系的核心和实质是()， A,劳动法律关系的变化的源因 B.劳动法律关系的客体 C,劳动法律关系的内容 D,劳动法律关系的主体 4.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。 A,四川一农家女被广州一饭店录用为凰务员面发生的关系 B。劳动者按国家房改政策购买用人单位罩分配住房而发生的关系 C。同一用人单位劳动者甲为劳动者乙相保向银行借款美系 D,两个金业之间购而发生的关系 5.下列人员实行馀合计算工作时阿的有()， A,铁路逼检工 B.推时员 C,出租车可机 D.外勤人员 6《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定紧计缘费时间满！ 年不足5年的，领取失业候险金的期限最长为()
综合测试一 一、单选 1. 根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（ ）。 A．15 天 B．30 天 C．10 天 D．20 天 2. 工资法属于下列哪项劳动法律制度（ ）。 A．劳动关系协调法 B．劳动监察法 C．劳动管理法 D．劳动标准法 3. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 A．劳动法律关系的变化的原因 B．劳动法律关系的客体 C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系的主体 4. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A．四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 B．劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C．同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 D．两个企业之间并购而发生的关系 5. 下列人员实行综合计算工作时间的有（ ）。 A．铁路巡检工 B．推销员 C．出租车司机 D．外勤人员 6. 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A.24个月 B.6个月 C.18个月 D.12个月 7.英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现 代劳动法的开痛，这部法律颜布于()。 A,1702年 B.1661年 C.1802年 D.1883年 &在我国，线业训练中心是培训下列娜类人员的主要基地()。 A.职业学校学生 B.在职人员 C,失业人员 D.学徒工 9.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以 下方式处理《). A,先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 B.用人单位承担直接赔墙责任 C,用人单位承担连梦赔整责任 D.用人单位不承担赔偿责任 10.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。 A,职工代表 B。劳动行政部门代表 C,用人单位代表 D.工会代表 二、多遗 1.根据我国法律规定。下列争议应属于劳动争议仲载机构受理范围的是()。 A,因企业开除、辞是违纪眼工发生的争议 B.因版行承包合同发生的争议
A．24 个月 B．6 个月 C．18 个月 D．12 个月 7. 英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现 代劳动法的开端，这部法律颁布于（ ）。 A．1702 年 B．1661 年 C．1802 年 D．1883 年 8. 在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（ ）。 A．职业学校学生 B．在职人员 C．失业人员 D．学徒工 9. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以 下方式处理（ ）。 A．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 B．用人单位承担直接赔偿责任 C．用人单位承担连带赔偿责任 D．用人单位不承担赔偿责任 10. 根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（ ）。 A．职工代表 B．劳动行政部门代表 C．用人单位代表 D．工会代表 二、多选 1. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。 A．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 B．因履行承包合同发生的争议
C,因职工辞职，白动离眼发生的争议 D,因取工违反计划生育政策发生的争议 E。因展行劳动合同发生的争议 2根据我围法律规定，下列争议应属于劳动争议钟俄机构受理范围的是()。 A,因取工违反计划生育政策发生的争议 B。因履行劳动合同发生的争议 C。因企业开除、辞退递纪职工发生的争议 D.因眼工辞围，自动离职发生的争议 E,因履行承包合同发生的争议 3.以下关于试用期的表述，正确的是〔)。 A,试用期的钓定不得超过6个月 B。只约定试用期不约定劳动合同期限 C。试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 D.签订劳动合同必须约定试用期 E。试用期不得超过3个月 4下列属于特妹就业罪体的是()。 A,未成年人 B.妇女 C.少数民族人员 D.退役军人 E。残疾人 5.按题993年实施的《金业限工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保验基金 的投宽果道主要但括()。 A,银行定期存款 B.建立证券基金进行证券授资 C。购买国库券 D,购买国家银行发行的债券 E。委托国家银行、国家信托投资公司放款 6确定和调整最低工货标准应当参考的因素有()， A,劳动生产率
C．因职工辞职、自动离职发生的争议 D．因职工违反计划生育政策发生的争议 E．因履行劳动合同发生的争议 2. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。 A．因职工违反计划生育政策发生的争议 B．因履行劳动合同发生的争议 C．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 D．因职工辞职、自动离职发生的争议 E．因履行承包合同发生的争议 3. 以下关于试用期的表述，正确的是（ ）。 A．试用期的约定不得超过 6 个月 B．只约定试用期不约定劳动合同期限 C．试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 D．签订劳动合同必须约定试用期 E．试用期不得超过 3 个月 4. 下列属于特殊就业群体的是（ ）。 A．未成年人 B．妇女 C．少数民族人员 D．退役军人 E．残疾人 5. 按照 1993 年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金 的投资渠道主要包括（ ）。 A．银行定期存款 B．建立证券基金进行证券投资 C．购买国库券 D．购买国家银行发行的债券 E．委托国家银行、国家信托投资公司放款 6. 确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ ）。 A．劳动生产率
B.劳动者的生活需要 C.社会平均工货水平 D,劳动者本人最低生活费用 E.劳动者平均髓养人口的最低生活费用 7.根据《企业限工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括〔)。 A,行政处分 B.治安处罚 C.经济处罚 D,利事制裁 E。民事略楼 &根据《全业限工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括()， A,民事赔偿 B.经济处罚 C.治安处罚 D,行政处分 E,刷事制截 9未满16周岁的少年几童从事以下劳动，不视作童工〔)： A,参加家庭营利性劳动 B。在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 C.从事个体劳动 D,学校组织的勤工径学 E。参加家庭劳动 10.以下属于芳动法调整的与劳动关系密切联系的杜会关系色括(， A,劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问愿而发生的关系 B.社会养老保险关系 C。工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 D,劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 E.劳动行成部门与职工之间因就业、培训等问愿面发生的关系 三、名词解释 1劳动就业权
B．劳动者的生活需要 C．社会平均工资水平 D．劳动者本人最低生活费用 E．劳动者平均赡养人口的最低生活费用 7. 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ ）。 A．行政处分 B．治安处罚 C．经济处罚 D．刑事制裁 E．民事赔偿 8. 根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ ）。 A．民事赔偿 B．经济处罚 C．治安处罚 D．行政处分 E．刑事制裁 9. 未满 16 周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（ ）。 A．参加家庭营利性劳动 B．在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入 C．从事个体劳动 D．学校组织的勤工俭学 E．参加家庭劳动 10. 以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（ ）。 A．劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系 B．社会养老保险关系 C．工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系 D．劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系 E．劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系 三、名词解释 1 劳动就业权
2工作时间 3津贴 4下岗积工 5疾病保验 四、简答 】简逃劳动法中劳动的特任。 2简述肌业安全法律保障的特征， 五，论述圈 】试述社会保险与杜会保障的关系。 六，案例分析 1周图从四川来京打工，2001年8月被一家个体餐馆招为厨房勤桑工，双方口头约定 周丽每月的工资450元，另外，餐第每天免费提供两领饭，如发生其他费用，餐馆概不负责。 2002年3月，由于连日如班，周围在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000 元。周丽月乡告诉娃可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周田随后向老板提出医疗费和 营养费请求，该餐前老板形绝了周丽的请求，并解雅了周丽。20©2年4月，周丽向北京市 某劳动争议仲栽委员会提出申诉。试分析 ()该餐馆的作法是否正确？为什么： (2劳动争议种裁委员会应如何裁决木案？ 2何某与某系某企业的职工，何某于1999年】月与企业签订了为期5年的劳动合同， 刘某于2000年9月与企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月，何某因身 体不适向金业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于201年1月因喝酒在 岗期间与同事打架，并将月事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录 用条件解除了与何某和某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议种哉委员会提出 中诉。 试分析 ()该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合理？为什么： (2)本案应如何处理7
2 工作时间 3 津贴 4 下岗职工 5 疾病保险 四、简答 1 简述劳动法中劳动的特征。 2 简述职业安全法律保障的特征。 五、论述题 1 试述社会保险与社会保障的关系。 六、案例分析 1 周丽从四川来京打工，2001 年 8 月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定 周丽每月的工资 450 元，另外，餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其他费用，餐馆概不负责。 2002 年 3 月，由于连日加班，周丽在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费 5000 元。周丽同乡告诉她可以要求老板支付医疗费和营养补助费。周丽随后向老板提出医疗费和 营养费请求，该餐馆老板拒绝了周丽的请求，并解雇了周丽。2002 年 4 月，周丽向北京市 某劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析: (1)该餐馆的作法是否正确？为什么？ (2)劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案？ 2 何某与刘某系某企业的职工，何某于 1999 年 1 月与企业签订了为期 5 年的劳动合同， 刘某于 2000 年 9 月与企业签订了为期 3 年的劳动合同，合同的试用期为 6 个月。何某因身 体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于 2001 年 1 月因喝酒在 岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001 年 2 月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录 用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出 申诉。 试分析: (1)该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合理？为什么？ (2)本案应如何处理？