第八章一一第十四章自测题 中央电大经济管理学院刘爱君 一、单选题 1.下列指标中，()是用来反映小企业短期偿债能力的指标。 A.资产负债率B.产权比率C.速动比率D.利息周转倍数 2.下列不属于小企业常用的财务报表的是()。 A.资产负债表B.利润表C.资产减值准备明细表D.现金流量表 3.我国会计制度规定的利润表采用()结构。 A.账户式B.报告式C.多步式D.并列式 4.根据小企业的经验，速动比率在()是最佳的。 A.1B.2C.0.5D.3 5.在流动资产中，流动性最差的是()。 A.货币资金B.短期投资C.应收账款D.存货 6.小企业在负债筹资何权益筹资进行选择时，不是必须要考虑的要素有() A.潜在获利能力B.筹资风险C.合适的银行D.表决控制权 7.美国学者()将企业可以控制的主要营销管理手段分为产品、价格、促销、地 点。 A.波特B.菲利浦.克特勒C.麦卡锡D艾迪斯 8.()是指产品组合中某一产品线内产品品目数。 A.宽度B.长度C.深度D.关联度 9.()是有较高知名度且品牌代表一组稳定、独特的利益组合，因而顾客己经形 成品牌偏好，通常会优先选择的品牌。 A.熟悉品牌B.偏好品牌C.忠诚品牌D.高忠诚度品牌 10.供应链设计应以（)为起点。 A.核算利润B.顾客需求 C.降低物流成本D.缩短运输时向 11.电子商务的基本过程中不包括()。 A.交易前阶段B.交易中阶段C.交易后阶段D.电子商务技术架构阶段 12.ERP指以下哪种电子商务活动()
第八章－－第十四章自测题 中央电大经济管理学院 刘爱君 一、单选题 1．下列指标中，（ ）是用来反映小企业短期偿债能力的指标。 A.资产负债率 B.产权比率 C.速动比率 D.利息周转倍数 2．下列不属于小企业常用的财务报表的是（ ）。 A.资产负债表 B.利润表 C.资产减值准备明细表 D.现金流量表 3．我国会计制度规定的利润表采用（ ）结构。 Ａ．账户式 Ｂ．报告式 Ｃ．多步式 Ｄ．并列式 4．根据小企业的经验，速动比率在（ ）是最佳的。 Ａ．１ Ｂ．２ Ｃ．０．５ Ｄ．３ 5．在流动资产中，流动性最差的是（ ）。 Ａ．货币资金 Ｂ．短期投资 Ｃ．应收账款 Ｄ．存货 6．小企业在负债筹资何权益筹资进行选择时，不是必须要考虑的要素有（ ） Ａ．潜在获利能力 Ｂ．筹资风险 Ｃ．合适的银行 Ｄ．表决控制权 7．美国学者（ ）将企业可以控制的主要营销管理手段分为产品、价格、促销、地 点。 A.波特 B.菲利浦.克特勒 C.麦卡锡 D 艾迪斯 8．（ ）是指产品组合中某一产品线内产品品目数。 A.宽度 B.长度 C.深度 D.关联度 9．（ ）是有较高知名度且品牌代表一组稳定、独特的利益组合，因而顾客已经形 成品牌偏好，通常会优先选择的品牌。 A.熟悉品牌 B.偏好品牌 C.忠诚品牌 D.高忠诚度品牌 10．供应链设计应以 ( )为起点。 A.核算利润 B.顾客需求 C.降低物流成本 D.缩短运输时向 11．电子商务的基本过程中不包括（ ）。 A.交易前阶段 B.交易中阶段 C.交易后阶段 D.电子商务技术架构阶段 12．ERP 指以下哪种电子商务活动（ ）
A.客户关系管理B.企业资源计划C.供应链管理D.企业网络营销 13.以下不属于网络营销主要特征的是（) A.信息化B.智能化C.经济化D.自动化 14.员工参与管理属于人本管理的()层次。 A.情感沟通B.决策沟通 C.自主管理D.人才开发 15.根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。 A.在职培训B.新招聘员工上岗前培训 C.对老员工的培训D.轮岗培训 16.“人力资源的实际潜能是有很大潜力可挖的，可以被开发出来”反映的是人力资源 的()。 A.稀缺性B.时效性C.无限性D.周期性 17.企业人才培训主要包括三方面，分别是() A.自主培训B.技能培训C.知识培训 D.态度培训E.文化培训 18.小企业人才引进应遵循如下原则() A.适用原则B.大量引进人才原则 C.按劳分配原则D.超前性原则 19.对于传统产业领域的小企业，处于成熟阶段时，可选用的渐进创新战略有()。 A.企业扩张战略 B.产业化发展战略 C.紧缩性战略 D.国际化战略 20.小企业进入成熟阶段后，为保持处于产业的主导地位，而不被别的企业挤出，通常 选择的创新战略是()。 A.品牌战略 B.联合战略 C.产业化战略 D.稳定性战略 21.对于小企业而言，创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是 ()。 A.模仿型 B.改进型 C.换代型 D.全新型 22.当可以投入的费用较少，又有一定的科研技术基础，外界又有较成熟技术可以借鉴 的情况下，企业适宜采用的产品创新策略是()
A.客户关系管理 B.企业资源计划 C.供应链管理 D.企业网络营销 13．以下不属于网络营销主要特征的是（ ） A.信息化 B.智能化 C.经济化 D.自动化 14. 员工参与管理属于人本管理的（ ）层次。 A.情感沟通 B. 决策沟通 C. 自主管理 D.人才开发 15．根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。 A.在职培训 B.新招聘员工上岗前培训 C.对老员工的培训 D.轮岗培训 16．“人力资源的实际潜能是有很大潜力可挖的，可以被开发出来”反映的是人力资源 的（ ）。 A.稀缺性 B.时效性 C.无限性 D.周期性 17.企业人才培训主要包括三方面 , 分别是 ( ) A.自主培训 B.技能培训 C.知识培训 D.态度培训 E.文化培训 18．小企业人才引进应遵循如下原则（ ） A.适用原则 B.大量引进人才原则 C.按劳分配原则 D.超前性原则 19．对于传统产业领域的小企业，处于成熟阶段时，可选用的渐进创新战略有（ ）。 A．企业扩张战略 B．产业化发展战略 C．紧缩性战略 D．国际化战略 20．小企业进入成熟阶段后，为保持处于产业的主导地位，而不被别的企业挤出，通常 选择的创新战略是（ ）。 A．品牌战略 B．联合战略 C．产业化战略 D．稳定性战略 21．对于小企业而言，创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是 （ ）。 A．模仿型 B．改进型 C．换代型 D．全新型 22．当可以投入的费用较少，又有一定的科研技术基础，外界又有较成熟技术可以借鉴 的情况下，企业适宜采用的产品创新策略是（ ）
A.自主开发型 B.紧跟型 C.引进消化型 D.差异化 23.美国微软公司起诉亚都公司软件侵权案，使亚都面临近千万的赔偿。双方陷入的危 机属于()。 A.宏观环境制约型危机 B.供应危机 C.品牌危机 D.产品质量危机 24.由于息税前资金利润率和贷款利息率的差额波动具有一定的不确定性，所以带来的 风险是()。 A.利率风险 B.价格风险 C.投资风险 D.财务风险 25.下列哪种情况下，企业退出是正确的()。 A.收益大于成本 B.收益等于成本 C.退出的预期收益大于退出的机会成本 D.退出的预期收益等于退出的机会成本 26.下列各选项中，（)最有利于节税。 A、企业间拆借和社会筹资 B、向金融机构贷款 C、争取财政拨款和补贴 D、企业内部入股改造股票 27.企业内部专门从事法律事务的工作人员是() A、副总经理B、总会计师 C、总经济师D、法律顾问 28.纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的，在纳税决策中所作的决策称为( )。 A、税收B、避税C、节税 D、逃税 二、多选题 1.现金流量表是以现金为基础编制的，这里的现金是指() A.库存现金B.银行存款C.其它货币基金D.现金等价物 2.反映小企业流动资产管理能力的指标包括() A.应收账款周转天数B.应收账款周转率 C.存货周转天数D.存货周转率 3.小企业可获得的商业信用多种多样，常见的有() A,应付账款B,应交税金C,商业票据D.预收账款 4.以下属于利润表主要项目的有()
A．自主开发型 B．紧跟型 C．引进消化型 D．差异化 23．美国微软公司起诉亚都公司软件侵权案，使亚都面临近千万的赔偿。双方陷入的危 机属于（ ）。 A．宏观环境制约型危机 B．供应危机 C．品牌危机 D．产品质量危机 24．由于息税前资金利润率和贷款利息率的差额波动具有一定的不确定性，所以带来的 风险是（ ）。 A．利率风险 B．价格风险 C．投资风险 D．财务风险 25．下列哪种情况下，企业退出是正确的（ ）。 A．收益大于成本 B．收益等于成本 C．退出的预期收益大于退出的机会成本 D．退出的预期收益等于退出的机会成本 26．下列各选项中，（ ）最有利于节税。 A、企业间拆借和社会筹资 B、向金融机构贷款 C、争取财政拨款和补贴 D、企业内部入股改造股票 27．企业内部专门从事法律事务的工作人员是（ ） A、副总经理 B、总会计师 C、总经济师 D、法律顾问 28．纳税人通过合法的手段以纳税最优化为目的，在纳税决策中所作的决策称为（ ）。 A、税收 B、避税 C、节税 D、逃税 二、多选题 1．现金流量表是以现金为基础编制的，这里的现金是指（ ） A.库存现金 B.银行存款 C.其它货币基金 D.现金等价物 2．反映小企业流动资产管理能力的指标包括（ ） A.应收账款周转天数 B.应收账款周转率 C.存货周转天数 D.存货周转率 3．小企业可获得的商业信用多种多样，常见的有（ ） Ａ．应付账款 Ｂ．应交税金 Ｃ．商业票据 Ｄ．预收账款 4．以下属于利润表主要项目的有（ ）
A.主营业务收入B.主营业务成本C.营业利润 D.利润总额E.净利润 5.在小企业的长期偿债能力分析中，()越低，说明企业的长期偿债能力越强。 A.资产负债率B.产权比率C.有形净值负债率 D.利息周转倍数E.利息保障倍数 6.()是促进顾客初次购买的策略。 A.营销人员要努力提高顾客对产品的直观感觉价值 B.提高为顾客提供的总价值和总成本的各个部分的真实性和可靠性 C.充分利用人员价值和形象价值的促销作用 D.为顾客提供有效的售后服务 E.根据顾客需要和企业的资源能力条件，有选择地提高企业产品和服务价值 7.在成熟期企业可以采取的策略有() A.适时降价B.产品改进C.营销组合改进 D.市场改进E.进入新的细分市场 8.一般来说，()的情况下，价格弹性低。 A.产品属非基本需求B.可替代程度低C.支出额相对大D.价格认同度较低 9.()是分销渠道的中间机构。 A.批发商B.零售商C.银行D.仓储公司E.广告代理 1O.ERP的主要功能模块包括() A.生产控制管理模块B.物流管理模块 C.财务管理模块D.营销管理模块E.人力资源管理模块 11.下列属于广义电子商务基本功能模块的是() A.企业资源计划B.客户关系管理C.初级网络营销 D.电子商务基础E.供应链管理 12.客户关系管理的基本功能模块有() A.营销管理子系统B.销售管理子系统 C,客户支持和服务管理子系统D.数据库及支持平台子系统 13.小企业考察拟聘用人员方式有()。 A.面试B.能力测试C.品行鉴定D.工作情景模拟 14.小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有()
Ａ．主营业务收入 Ｂ．主营业务成本 Ｃ．营业利润 Ｄ．利润总额 Ｅ．净利润 5．在小企业的长期偿债能力分析中，（ ）越低，说明企业的长期偿债能力越强。 Ａ．资产负债率 Ｂ．产权比率 Ｃ．有形净值负债率 Ｄ．利息周转倍数 Ｅ．利息保障倍数 6．（ ）是促进顾客初次购买的策略。 A.营销人员要努力提高顾客对产品的直观感觉价值 B.提高为顾客提供的总价值和总成本的各个部分的真实性和可靠性 C.充分利用人员价值和形象价值的促销作用 D.为顾客提供有效的售后服务 E.根据顾客需要和企业的资源能力条件，有选择地提高企业产品和服务价值 7．在成熟期企业可以采取的策略有（ ） A.适时降价 B.产品改进 C.营销组合改进 D.市场改进 E.进入新的细分市场 8．一般来说，（ ）的情况下，价格弹性低。 A.产品属非基本需求 B.可替代程度低 C.支出额相对大 D.价格认同度较低 9．（ ）是分销渠道的中间机构。 A.批发商 B.零售商 C.银行 D.仓储公司 E.广告代理 10.ERP 的主要功能模块包括 ( ) A. 生产控制管理模块 B.物流管理模块 C. 财务管理模块 D.营销管理模块 E. 人力资源管理模块 11．下列属于广义电子商务基本功能模块的是（ ） A.企业资源计划 B.客户关系管理 C.初级网络营销 D.电子商务基础 E.供应链管理 12．客户关系管理的基本功能模块有（ ） A.营销管理子系统 B.销售管理子系统 C.客户支持和服务管理子系统 D.数据库及支持平台子系统 13．小企业考察拟聘用人员方式有（ ）。 A.面试 B.能力测试 C.品行鉴定 D.工作情景模拟 14．小企业进入成长阶段后，可以采取的技术创新战略有（ ）
A.市场领先战略 B.市场渗透战略 C.市场竞争战略 D.产品或服务开发战略 15.下列属于企业管理制度创新内容的是()。 A.内部制度创新 B.薪酬制度创新 C.财务制度创新 C.外部制度创新 16.产品创新包括( )。 A.全新产品的创新 B.性能的提高 C.外观的改变 D.产品生产工艺的改造 17.管理创新按其可行性划分为()。 A.管理思想创新 B.管理模式创新 C.管理方法创新 D.管理制度创新 18.按照企业内部导致危机的因素，企业可能遇到的危机有()。 A.财务危机 B.战略危机 C.组织危机 D.职能危机 19.进入成长期，面对此时的主要危机，小企业通常采取的策略有（)。 A.全面降低成本 B.借鉴泰罗的科学管理方法 C.调整企业战略 D.改革管理体制 20在企业的道德规范的建设中应主要考虑()。 A、企业文化的基本价值取向 B、领导的性质 C、对员工的引导 D、法律环境 三、判断正误 1.小企业可以获得的商业信用主要有应付账款、商业票据和预收账款。() 2.在采用销售百分比预测新办小企业的资产需求时，资产同销售收入的比率关系在所 有企业都是相同的。() 3.在进行筹资决策时，只要资产收益率比利率高，借款越多，则净资产收益率越低。 () 4.选择信用策略时，对于同样的信用条件，老年顾客比中青年顾客风险小。() 5.密集分销时严格限制在分销系统某一层级上的中间商数目。() 6.电子商务就是网络营销。( 7.网络营销的定价应比传统营销高15%左右，采取高价策略。()
A．市场领先战略 B．市场渗透战略 C．市场竞争战略 D．产品或服务开发战略 15．下列属于企业管理制度创新内容的是（ ）。 A．内部制度创新 B．薪酬制度创新 C．财务制度创新 C．外部制度创新 16．产品创新包括（ ）。 A．全新产品的创新 B．性能的提高 C．外观的改变 D．产品生产工艺的改造 17．管理创新按其可行性划分为（ ）。 A．管理思想创新 B．管理模式创新 C．管理方法创新 D．管理制度创新 18．按照企业内部导致危机的因素，企业可能遇到的危机有（ ）。 A．财务危机 B．战略危机 C．组织危机 D．职能危机 19．进入成长期，面对此时的主要危机，小企业通常采取的策略有（ ）。 A．全面降低成本 B．借鉴泰罗的科学管理方法 C．调整企业战略 D．改革管理体制 20 在企业的道德规范的建设中应主要考虑（ ）。 A、企业文化的基本价值取向 B、领导的性质 C、对员工的引导 D、法律环境 三、判断正误 1．小企业可以获得的商业信用主要有应付账款、商业票据和预收账款。( ) 2．在采用销售百分比预测新办小企业的资产需求时，资产同销售收入的比率关系在所 有企业都是相同的。（ ） 3．在进行筹资决策时，只要资产收益率比利率高，借款越多，则净资产收益率越低。 （ ） 4．选择信用策略时，对于同样的信用条件，老年顾客比中青年顾客风险小。（ ） 5．密集分销时严格限制在分销系统某一层级上的中间商数目。（ ） 6．电子商务就是网络营销。（ ） 7．网络营销的定价应比传统营销高 15%左右，采取高价策略。（ ）
8.人力资源是取之不尽，用之不竭的资源。() 9.人力资源专指脑力劳动者，不包括体力劳动者。() 10.人本管理就是与员工进行情感沟通。() 11.()注重实效的一个突出表现是，中小企业技术创新比大企业具有更高的效率。 12.()全新型产品创新是改进型产品创新的极限。 13.()一个企业不断调整其产品组合的宽度.深度和关联程度，可以大大提高企 业的市场竞争力。 14.()小企业所生产的任何一项产品，在其整个寿命周期中无不包含有产品创新 和工艺创新。 15.( )在企业的创立期，为防范与化解危机，在对人的管理方面，通常的做法是 法治加人治。 16.()转移风险往往与只获得最低利益或求得平均利益为前提。 17.()规避风险就是“居安思危”。 18.()企业发展战略指的是市场的进入。 19.(）企业退出意味着资源的“失业”。 20.()法律与道德都能起到惩恶、劝善的作用。 21.()法律引导人们信守道德，道德可以作为维护法律的威慑力量。 22.()避税是对多种纳税方案进行精心比较后，采用税负最低的方案，从而达到 减轻税负目的，是生产经营决策在税收方面的具体表现
8．人力资源是取之不尽，用之不竭的资源。（ ） 9．人力资源专指脑力劳动者，不包括体力劳动者。（ ） 10．人本管理就是与员工进行情感沟通。（ ） 11．（ ）注重实效的一个突出表现是，中小企业技术创新比大企业具有更高的效率。 12．（ ）全新型产品创新是改进型产品创新的极限。 13．（ ）一个企业不断调整其产品组合的宽度.深度和关联程度，可以大大提高企 业的市场竞争力。 14．（ ）小企业所生产的任何一项产品，在其整个寿命周期中无不包含有产品创新 和工艺创新。 15．（ ）在企业的创立期，为防范与化解危机，在对人的管理方面，通常的做法是 法治加人治。 16．（ ）转移风险往往与只获得最低利益或求得平均利益为前提。 17．（ ）规避风险就是“居安思危”。 18．（ ）企业发展战略指的是市场的进入。 19．（ ）企业退出意味着资源的“失业”。 20．（ ）法律与道德都能起到惩恶、劝善的作用。 21．（ ）法律引导人们信守道德，道德可以作为维护法律的威慑力量。 22．（ ）避税是对多种纳税方案进行精心比较后，采用税负最低的方案，从而达到 减轻税负目的，是生产经营决策在税收方面的具体表现