科级院感管理小组由科主任负责并由和 室相关人员组成 建立与科室功能相关制度及记录文件 重点检查整改措施落实情况。 科级院感染管理小组定期召开工作会议 每半年召开一次。 要有文字记录
科级院感管理小组由科主任负责并由科 室相关人员组成。 建立与科室功能相关制度及记录文件。 重点检查整改措施落实情况。 科级院感染管理小组定期召开工作会议。 每半年召开一次。 要有文字记录
医院各相关部门在院感管理中 职责分工明确(文字材料) 医院感染管理委员会 医务科 护理部 紫总务科 兴药剂科 检验科 兴各临床科室
医院各相关部门在院感管理中 职责分工明确(文字材料) 医院感染管理委员会 医务科 护理部 总务科 药剂科 检验科 各临床科室
医院感染管理负责人(要求) 具有相应的学识水平。 实际工作能力。 兴主治医师。 高年住院医师。 专职担任
具有相应的学识水平。 实际工作能力。 主治医师。 高年住院医师。 专职担任 医院感染管理负责人(要求)
医院感染管理委员会:(权限) 兴有明确的职责与管理权限 建立相关的工作制度与记录文件 鱉能参与医院质量管理决策的过程。 医院要建立医院感染管理年度专项工作 经费预算 专项经费能够得到切实的落实
医院感染管理委员会:(权限) 有明确的职责与管理权限。 建立相关的工作制度与记录文件。 能参与医院质量管理决策的过程。 医院要建立医院感染管理年度专项工作 经费预算。 专项经费能够得到切实的落实
医院感染管理委员会:(手册) 预防院感所采取的方针、对策、相关技 术编成手册或指南。 手册要能定期进行修订(记录修订日期) 修订应以科学为依据,进行必要的讨论 業手册的内容能迅速推广相应的具体措施。 手册中必须是标准的预防规范内容 具体的院感对策及职业感染对策的内容
医院感染管理委员会:(手册) 预防院感所采取的方针、对策、相关技 术编成手册或指南。 手册要能定期进行修订(记录修订日期) 修订应以科学为依据,进行必要的讨论。 手册的内容能迅速推广相应的具体措施。 手册中必须是标准的预防规范内容。 具体的院感对策及职业感染对策的内容
医院感染管理委员会:(制度) 各相关科室的医院感染管理制度。 抗生素管理制度。 一次性物品管理制度。 兴消毒隔离制度 兴医疗废弃物管理制度。 传染病管理制度。 预防员工院内感染管理制度等
医院感染管理委员会:(制度) 各相关科室的医院感染管理制度。 抗生素管理制度。 一次性物品管理制度。 消毒隔离制度。 医疗废弃物管理制度。 传染病管理制度。 预防员工院内感染管理制度等
医院感染委员会:(培训) 定期对全体员工进行院感管理知识培训 紫对医院感染的重点部门、重点岗位、重 点责任人予以重点教育与考核 对传染病防治的培训。对防护用品的合 理正确使用。 对“院感”突发事件能进行定期的教育 兴抗生素适宜使用的相关计划与教育措施
医院感染委员会:(培训) 定期对全体员工进行院感管理知识培训。 对医院感染的重点部门、重点岗位、重 点责任人予以重点教育与考核。 对传染病防治的培训。对防护用品的合 理正确使用。 对“院感”突发事件能进行定期的教育。 抗生素适宜使用的相关计划与教育措施
鱉新员工上岗前培训符合“院感管理规定”的内 谷。 紫对员工进行遭受感染(含化学损伤)时紧急处 理程序的教育及相关基本知识。 医院感染管理专职人员培训时间每年不少于15 学时,其他管理与医务人员培训时间每年不少 于6学时,工勤人员每年不少于3学压 考核记录医、护、技、卫生工(试卷)。 各级各类相关工作人员培训与考核合格后上岗
新员工上岗前培训符合“院感管理规定”的内 容。 对员工进行遭受感染(含化学损伤)时紧急处 理程序的教育及相关基本知识。 医院感染管理专职人员培训时间每年不少于15 学时,其他管理与医务人员培训时间每年不少 于6学时,工勤人员每年不少于3学时。 考核记录医、护、技、卫生工(试卷)。 各级各类相关工作人员培训与考核合格后上岗