第五章管理的基本方法 第一节管理的方法论 第二节管理的法律方法 第三节管理的行政方法 第四节管理的经济方法 第五节管理的教育方法 第六节管理的技术方法
第一节 管理的方法论 第二节 管理的法律方法 第三节 管理的行政方法 第四节 管理的经济方法 第五节 管理的教育方法 第六节 管理的技术方法
第一节管理的方法论 管理方法的重要性 口1.管理方法的定义: ≯管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活 动顺利进行所采取的具体方案和措施 2管理方法的重要性 管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用 管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际 化 是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁 是实现管理目标的途径和手段 它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的
一、管理方法的重要性 1.管理方法的定义： ➢管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活 动顺利进行所采取的具体方案和措施 2.管理方法的重要性 ➢管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥作用 ➢管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际 化 ➢是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁 ➢是实现管理目标的途径和手段 ➢它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的 2
3.管理哲学 口管理哲学的定义: ≯管理哲学就是关于管理的世界观和方法论,管理主客体矛 盾运动规律的科学 口管理哲学的构成: 管理的科 管理辨 学价值观 证法 管理 哲学 管理认 识论 管理文化
管理哲学的定义： ➢管理哲学就是关于管理的世界观和方法论，管理主客体矛 盾运动规律的科学 管理哲学的构成： 3 3.管理哲学 管理 哲学 管理辩 证法 管理认 识论 管理文化 管理的科 学价值观
4.管理方法的分类 管理方法的一般分类: 技术 方法 法律 教育 方法有管理方法 方法 行政 经济 方法 方法
管理方法的一般分类： 4 4.管理方法的分类 管理 方法 技术 方法 教育 方法 经济 方法 行政 方法 法律 方法
4、管理方法的分类(续) 管理方法的其它分类: 口按管理对象的范围 宏观管理方法、中观管理方法、微观管理方法 口按管理方法的适用普遍程度 一般管理方法、具体管理方法 口按管理对象的性质 ≯人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理 方法 口按所运用方法的量化程度 定性方法、定量方法
管理方法的其它分类： 按管理对象的范围 ➢宏观管理方法、中观管理方法、微观管理方法 按管理方法的适用普遍程度 ➢一般管理方法、具体管理方法 按管理对象的性质 ➢人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理 方法 按所运用方法的量化程度 ➢定性方法、定量方法 5 4、管理方法的分类（续）
第二节管理的法律方法 法律方法的内容与实质 口法律方法的内容: 健全各种法律法规 相应的司法工作和仲裁工作 口法律方法的实质: 法律方法的实质是实现全体人民的意志,并维护他们的根 本利益,代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制 性的、统一的管理
一、法律方法的内容与实质 法律方法的内容： ➢健全各种法律法规 ➢相应的司法工作和仲裁工作 法律方法的实质： ➢法律方法的实质是实现全体人民的意志，并维护他们的根 本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制 性的、统一的管理 6
二、法律方法的特点与作用 1、法律方法的主要特点: 口严肃性 ≯法律和法规的制订必须严格地按照法律规定的程序和规定 进行 口规范性 法律和法规是所有组织和个人行动的统一的准则,对他们 具有同等的约束力 强制性 ≯法律、法规一经制定就要强制执行,各个企业、单位以至 每个公民都必须毫无例外地遵守
1、法律方法的主要特点： 严肃性 ➢法律和法规的制订必须严格地按照法律规定的程序和规定 进行 规范性 ➢法律和法规是所有组织和个人行动的统一的准则，对他们 具有同等的约束力 强制性 ➢法律、法规一经制定就要强制执行，各个企业、单位以至 每个公民都必须毫无例外地遵守 7 二、法律方法的特点与作用
二、法律方法的特点与作用(续) 2、法律方法的作用 口保证必要的管理秩序 口调节管理因素之间的关系 口使管理活动纳入规范化、制度化轨道
2、法律方法的作用 保证必要的管理秩序 调节管理因素之间的关系 使管理活动纳入规范化、制度化轨道 8 二、法律方法的特点与作用（续）
三、法律方法的正确运用 口法律方法有双重作用: >促进作用 阻碍作用 口管理活动中,各种法规要综合运用、相互配合 口法律方法要与其它方法一起综合使用
法律方法有双重作用： ➢促进作用 ➢阻碍作用 管理活动中，各种法规要综合运用、相互配合 法律方法要与其它方法一起综合使用 9 三、法律方法的正确运用
第三节行政方法 行政方法的内容 口行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规 定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次, 以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方 法
一、行政方法的内容 行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规 定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次， 以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方 法 10