第六章人事文体
第六章 人事文体
第一节简历和求职信
第一节 简历和求职信
简历 ·简历是对某人的生活经历，包括求学经 历、工作经历，有侧重点地加以概括叙 述的一种实用文体
简历 • 简历是对某人的生活经历，包括求学经 历、工作经历，有侧重点地加以概括叙 述的一种实用文体
简历的特点 ·1、记实性。 ·2、简洁性。 ·3、自由性
简历的特点 • 1、记实性。 • 2、简洁性。 • 3、自由性
简历的格式 ·简历的结构由标题、正文、署名、日期 四个部分组成。 ·正文的结构形式一般可分为： ·一段到底式、分段式、图表式
简历的格式 • 简历的结构由标题、正文、署名、日期 四个部分组成。 • 正文的结构形式一般可分为： • 一段到底式、分段式、图表式
求职信 ·求职信是求职者向用人单位或雇主表明 自己的求职愿望和要求，展示个人能力 和素质，以谋取职位的专用书信。它比 简历要详尽而且自我推荐求职的目的性 很强，用途也比较单一和有针对性
求职信 • 求职信是求职者向用人单位或雇主表明 自己的求职愿望和要求，展示个人能力 和素质，以谋取职位的专用书信。它比 简历要详尽而且自我推荐求职的目的性 很强，用途也比较单一和有针对性
求职信的特点 。1、自我推荐的目的性。 ·2、内容上的针对性。 ·3、求职者之间的竞争性
求职信的特点 • 1、自我推荐的目的性。 • 2、内容上的针对性。 • 3、求职者之间的竞争性
第二节述职报告
第二节 述职报告
述职报告 ·述职报告是陈述自己任职一定时期内的 工作情况的自我评述性报告。旨在向上 级管理机关或权力机构陈述自己在任职 期间履行岗位职责情况的书面报告。述 职报告可以说是工作报告中的总结性报 告
述职报告 • 述职报告是陈述自己任职一定时期内的 工作情况的自我评述性报告。旨在向上 级管理机关或权力机构陈述自己在任职 期间履行岗位职责情况的书面报告。述 职报告可以说是工作报告中的总结性报 告
述职报告的特点 (一)个人性。 (二) 规律性。 。 (三)通俗性
述职报告的特点 • （一）个人性。 • （二）规律性。 • （三）通俗性