第六章 负债与所有者权益审计
第六章 负债与所有者权益审计
第一节流动负债审计 应付债款审计 短期借款审计 、应付票据审计 四、预收账款审计 五、应交税金审计 六、其他流动负债审查
第一节 流动负债审计 一、应付债款审计 二、短期借款审计 三、应付票据审计 四、预收账款审计 五、应交税金审计 六、其他流动负债审查
、应付帐款审计 1、审查应付账款的实有数 (1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符 (2)审査应付账款明细帐,选择重要供货人、余 额较大的账户进行函证 2、审查应付账款的完整性 为防止企业漏计应付款,需要通过审阅资产负债表 日及日后的发票、明细帐等,审査应付账款是否推 迟入帐
一 、应付帐款审计 1、审查应付账款的实有数 （1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 (2)审查应付账款明细帐，选择重要供货人、余 额较大的账户进行函证。 2、审查应付账款的完整性 为防止企业漏计应付款，需要通过审阅资产负债表 日及日后的发票、明细帐等，审查应付账款是否推 迟入帐
4、审查长期挂帐的应付账款,查明是否利用应付 账款隐瞒收入还是无法支付,并根据不同原因作出 审计调整
4、审查长期挂帐的应付账款，查明是否利用应付 账款隐瞒收入还是无法支付，并根据不同原因作出 审计调整
p123案例中提到的应付账款主要问题是: 1、应付乙单位96万元实质是销售款,应于 收到时确认为收入。这也是利用应付账款隐 匿收入的手法之一。 2、应付丙单位97万元,实际时收到丙的欠 款而仍未转销应收款项
p123案例中提到的应付账款主要问题是： 1、应付乙单位96万元实质是销售款，应于 收到时确认为收入。这也是利用应付账款隐 匿收入的手法之一。 2、应付丙单位97万元，实际时收到丙的欠 款而仍未转销应收款项
、短期借款审计 1、审查短期借款的实有数 (1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符 (2)期末余额较大时或认为必要时,向银行或其他 债权人函证短期借款 2、审査短期借款取得和使用的合法性 案例见p124 3、审查短期借款的增减变动真实性 4、检査短期借款的利息计算和外币借款的折算
二、短期借款审计 1、审查短期借款的实有数 （1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 （2)期末余额较大时或认为必要时，向银行或其他 债权人函证短期借款。 2、审查短期借款取得和使用的合法性 案例见p124 3、审查短期借款的增减变动真实性 4、检查短期借款的利息计算和外币借款的折算
三、预收账款审计 1、审查预收账款的实有数 (1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 (2)选择余额较大的项目进行函证 2、检査预收账款长期挂帐的原因,并作出记录 3、确定预收账款是否已在资产负债表上充分披露 案例见p127
三、预收账款审计 1、审查预收账款的实有数 （1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 （2)选择余额较大的项目进行函证。 2、检查预收账款长期挂帐的原因，并作出记录。 3、确定预收账款是否已在资产负债表上充分披露 案例见p127
四、应交税金审计 1.审査应交税额的真实性和合法性。 2审査应交税种的计算是否正确,是否按规定进行 了会计处理。 3审查年出未交税金与税务机关的认定数是否一致 如有差异,查明原因并做出记录,必要时作适当调 整 4.审査应交税款是否已在资产负债表上充分披露
四、应交税金审计 1.审查应交税额的真实性和合法性。 2.审查应交税种的计算是否正确，是否按规定进行 了会计处理。 3.审查年出未交税金与税务机关的认定数是否一致， 如有差异，查明原因并做出记录，必要时作适当调 整。 4.审查应交税款是否已在资产负债表上充分披露
五、应付工资审计 1、检查年度工资的合理性,有无异常波动 2、抽査应付工资的支付凭证,取得工资、奖金 津贴的计算是否合规等 3、将“应付工资”贷方发生额累计数和相关的 成本、费用账户核对一致
五、应付工资审计 1、检查年度工资的合理性，有无异常波动 2、抽查应付工资的支付凭证，取得工资、奖金、 津贴的计算是否合规等 3、将“应付工资”贷方发生额累计数和相关的 成本、费用账户核对一致
实务中,应付工资的审查应注意以下几点: (1)节偎日发放的奖金、补助应计入实发工资。 (2)发放的实物类补助,应按一定方法计入实发工 资 (3)发放代金券,应按市价计入实发工资 (4)据实计算出实发工资,根据与计税工资的差额 调整应纳税所得额
实务中,应付工资的审查应注意以下几点： (1)节假日发放的奖金、补助应计入实发工资。 (2)发放的实物类补助，应按一定方法计入实发工 资。 (3)发放代金券，应按市价计入实发工资。 (4)据实计算出实发工资，根据与计税工资的差额， 调整应纳税所得额
