第四讲大学生就业权益及其法律保障发限 学习目的: 令掌握就业权益的内涵、特点和基本内容 令掌握与大学生就业相关的法律法规 ☆引导学生树立就业权利意识,防范就业陷阱,学会用 法律武器维护自身合法权益 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 学习目的: 第四讲 大学生就业权益及其法律保障 ❖掌握就业权益的内涵、特点和基本内容 ❖掌握与大学生就业相关的法律法规 ❖引导学生树立就业权利意识,防范就业陷阱,学会用 法律武器维护自身合法权益
内容 职业发展与就业指导 第一节大学生就业权益概述 、大学生就业权益的基本内容 、大学生就业权益产生的背景和特点 、大学生就业权益维护的体现 第二节大学生就业权益的法律保障 、与大学生就业有关的法律法规 `、“全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同 、违约责任 四、劳动争议的解决 五、社会保险的有关知识 第三节大学生就业陷阱的防范 、就业陷阱的表现 、就业陷阱的应对措施 反对就业歧视 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 第一节 大学生就业权益概述 一、大学生就业权益的基本内容 二、大学生就业权益产生的背景和特点 三、大学生就业权益维护的体现 第二节 大学生就业权益的法律保障 一、与大学生就业有关的法律法规 二、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同 三、违约责任 四、劳动争议的解决 五、社会保险的有关知识 第三节 大学生就业陷阱的防范 一、就业陷阱的表现 二、就业陷阱的应对措施 三、反对就业歧视 内容
课前引:维护就业权益是现实需要 在毕业生就业过程中存在着信息不对称、录用不 公平、不知道自己的权益以及不知道该如何保护 权益的问题。 令由于就业协议书在格式、内容和形式方面的缺陷, 以及毕业生对法律知识的缺乏和法律意识的淡薄, 影响毕业生行使正当合法的就业权益。 精心准备积极主动不怕失败
课前引言:维护就业权益是现实需要 职业发展与就业指导 ❖ 在毕业生就业过程中存在着信息不对称、录用不 公平、不知道自己的权益以及不知道该如何保护 权益的问题。 ❖ 由于就业协议书在格式、内容和形式方面的缺陷, 以及毕业生对法律知识的缺乏和法律意识的淡薄, 影响毕业生行使正当合法的就业权益
第一节大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 、大学生就业权益的基本内容 令获取信息权:信息公开、信息及时、信息全面 令接受就业指导权 令平等就业权 令被推荐权 知情权 令自主择业权 违约求偿权 精心准备积极主动不怕失败
第一节 大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 一、大学生就业权益的基本内容 ❖ 被推荐权 ❖ 获取信息权:信息公开、信息及时、信息全面 ❖ 自主择业权 ❖ 知情权 ❖ 平等就业权 ❖ 接受就业指导权 ❖ 违约求偿权
职业发展与就业指导 1.自主择业权 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳 动者享有选择职业的权利。 实行并轨招生后的普通高校应届毕业生(委培生 定向生除外),在国家就业方针、政策指导下 “双向选择,自主择业”。毕业生就业只符合国 家有关就业方针、政策,就可以自主选择用人单 位,按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己将 要从事的职业。任何单位或个人不得干涉,更不 可将个人意志强加于毕业生。 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 1. 自主择业权 ❖ 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳 动者享有选择职业的权利。 ❖ 实行并轨招生后的普通高校应届毕业生(委培生、 定向生除外),在国家就业方针、政策指导下 “双向选择,自主择业”。毕业生就业只符合国 家有关就业方针、政策,就可以自主选择用人单 位,按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己将 要从事的职业。任何单位或个人不得干涉,更不 可将个人意志强加于毕业生
职业发展与就业指导 2.平等就业权 令《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择 职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族 性别、宗教信仰不同而受歧视”。 令毕业生在参加就业求职过程中,同样享有平等就 业权。平等就业,应当包括及时、全面准确地获 取就业信息,就业时公平、公正,择优推荐,参 加“双选”时与招聘单位自主洽谈协商等方面。 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 2. 平等就业权 ❖ 《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择 职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族、 性别、宗教信仰不同而受歧视”。 ❖ 毕业生在参加就业求职过程中,同样享有平等就 业权。平等就业,应当包括及时、全面准确地获 取就业信息,就业时公平、公正,择优推荐,参 加“双选”时与招聘单位自主洽谈协商等方面
职业发展与就业指导 3.信息知情权 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 在双向选择的过程中,毕业生有权向用人单位了 解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展 前景等情况,从而做出符合自身条件的选择;用 人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的 真实情况,并提供相应的资料。 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 3. 信息知情权 ❖ 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 ❖ 在双向选择的过程中,毕业生有权向用人单位了 解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展 前景等情况,从而做出符合自身条件的选择;用 人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的 真实情况,并提供相应的资料