求职信的概念: 中华英才网调查显示: 人事经理对求职信的关注程度 34%非常重视 54%作为重要参考 11%根本不看求职信
一、求职信的概念: • 中华英才网调查显示: – 人事经理对求职信的关注程度 – 34%非常重视 – 54%作为重要参考 – 11%根本不看求职信
求职信的概念 1.求职信的涵义和用途 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍 自已的基本情况,提出供职请求的书信。 2.求职信的特点 ②自荐性 ①针对性 ■毛遂自荐,恰当介绍自己 ·针对性体现在三个方面:③竞争性 一是针对用人单位的实际情况;■由择人与择业的双向选择 机制决定。 二是针对读信人的心理; ·三是针对自己的实际情况
一、求职信的概念: 1. 求职信的涵义和用途 – 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍 自已的基本情况,提出供职请求的书信。 2. 求职信的特点 ①针对性 • 针对性体现在三个方面: • 一是针对用人单位的实际情况; • 二是针对读信人的心理; • 三是针对自己的实际情况。 ② 自荐性 ◼ 毛遂自荐,恰当介绍自己 ③ 竞争性 ◼ 由择人与择业的双向选择 机制决定
3求职信的类别: 被动求职信 根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自 我介绍 主动求职信 不知对方单位是否要人,主动向用人单位发出
3.求职信的类别: • 被动求职信 – 根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自 我介绍 • 主动求职信 – 不知对方单位是否要人,主动向用人单位发出 的求职信
求职信的结构 基本结构: 称谓 ×××: (问候语) 您好! ××××××Ⅹ 正文 ××××××××××× ×××××××××× X××××。 此致 敬祝语 敬礼! 落款 ×年×月×日
二、求职信的结构: ×××: 您好! ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致 敬礼! ××× ×年×月×日 基本结构: 称谓 (问候语) 正文 敬祝语 落款