应用文写 求职信
应 用 文 写 作 —求 职 信
目录 求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、例文分析
目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析
求职信的概念: 中华英才网调查显示: 人事经理对求职信的关注程度 34%非常重视 54%作为重要参考 11%根本不看求职信
一、求职信的概念： • 中华英才网调查显示： – 人事经理对求职信的关注程度 – 34%非常重视 – 54%作为重要参考 – 11%根本不看求职信
求职信的概念 1.求职信的涵义和用途 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍 自已的基本情况,提出供职请求的书信。 2.求职信的特点 ②自荐性 ①针对性 ■毛遂自荐,恰当介绍自己 ·针对性体现在三个方面:③竞争性 一是针对用人单位的实际情况;■由择人与择业的双向选择 机制决定。 二是针对读信人的心理; ·三是针对自己的实际情况
一、求职信的概念： 1. 求职信的涵义和用途 – 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍 自已的基本情况，提出供职请求的书信。 2. 求职信的特点 ①针对性 • 针对性体现在三个方面： • 一是针对用人单位的实际情况； • 二是针对读信人的心理； • 三是针对自己的实际情况。 ② 自荐性 ◼ 毛遂自荐，恰当介绍自己 ③ 竞争性 ◼ 由择人与择业的双向选择 机制决定
3求职信的类别: 被动求职信 根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自 我介绍 主动求职信 不知对方单位是否要人,主动向用人单位发出
3.求职信的类别： • 被动求职信 – 根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自 我介绍 • 主动求职信 – 不知对方单位是否要人，主动向用人单位发出 的求职信
目录 求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、例文分析
目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析
求职信的结构 基本结构: 称谓 ×××: (问候语) 您好! ××××××Ⅹ 正文 ××××××××××× ×××××××××× X××××。 此致 敬祝语 敬礼! 落款 ×年×月×日
二、求职信的结构： ×××： 您好！ ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致 敬礼！ ××× ×年×月×日 基本结构： 称谓 （问候语） 正文 敬祝语 落款
目录 求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、例文分析
目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析
1.称谓: 国有企事业单位的称谓:单位名称或单位 的人事处(组织人事部)。 民营、私营或合资独资企业的称谓:公司 老板或人事部负责人 ·具体联系人:××先生、××女士
1.称谓： • 国有企事业单位的称谓： 单位名称或单位 的人事处（组织人事部）。 • 民营、私营或合资独资企业的称谓： 公司 老板或人事部负责人。 • 具体联系人： ××先生、××女士
2正文: ①导言 求职、应聘的缘由。也有的求职信不写导言。 ②主体 内容通常包括: ·个人的学历、年龄、专长、经历、业绩; 个人的志向、兴趣、性格; 求聘的工种、职位 待遇要求(也可不写) ·通联地址、电话、电子邮箱等
2.正文： ① 导言 – 求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 ② 主体 – 内容通常包括： • 个人的学历、年龄、专长、经历、业绩； • 个人的志向、兴趣、性格； • 求聘的工种、职位； • 待遇要求（也可不写）； • 通联地址、电话、电子邮箱等