第八章了解法律制度自觉遵守法律 有关职业的法律规定
第八章 了解法律制度 自觉遵守法律 有关职业的法律规定
有关职业的法律规定 与职业生活相关的法律 二、劳动法 三、公务员法
有关职业的法律规定 ◼ 一、与职业生活相关的法律 ◼ 二、劳动法 ◼ 三、公务员法
、与职业生活相关的法律 ■1、与职业生活相关的法律: ■《劳动法》、《公务员法》、《教师法》、《律 师法》、《法官法》、《检察官法》、《警察 法》、《全民所有制工业企业法》、《安全生产 法》 ■2、职业生活中最主要的法律有《劳动法》和《公 务员法》等
一、与职业生活相关的法律 ◼ 1、与职业生活相关的法律： ◼ 《劳动法》、《公务员法》、《教师法》、《律 师法》、《法官法》、《检察官法》、《警察 法》、《全民所有制工业企业法》、《安全生产 法》…… ◼ 2、职业生活中最主要的法律有《劳动法》和《公 务员法》等
二、劳动法 (1)什么是劳动法? 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系 的其他社会关系的法律规范的总称
二、劳动法 ◼ （1）什么是劳动法？ ◼ 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系 的其他社会关系的法律规范的总称
劳动法 其他社会关系 劳动关系 与劳动关系 密切联系) 劳动力管理 劳动保险 劳动争议 劳动监察 关系 关系 处理 关系
劳动法 劳动关系 其他社会关系 （与劳动关系 密切联系） 劳动力管理 关系 劳动保险 关系 劳动争议 处理 劳动监察 关系
(2)我国《劳动法》 制定时间:1994年7月5日由八届全国人 大常务委员会第八次会议通过,自1995年1 月1日起施行
（2）我国《劳动法》 ◼制定时间：1994年7月5日由八届全国人 大常务委员会第八次会议通过，自1995年1 月1日起施行
主要内容:包括总则、促进就业、劳动 合同和集体合同、工作时间和休息休假 工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工 特殊保护、职业培训、社会保险和福利 劳动争议、监督检查、法律责任及附则, 共13章107条
◼主要内容：包括总则、促进就业、劳动 合同和集体合同、工作时间和休息休假、 工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工 特殊保护、职业培训、社会保险和福利、 劳动争议、监督检查、法律责任及附则， 共13章107条
适用范围:是除公务员和比照实行公务 员制度的事业组织和社会团体的工作人员 以及衣业劳动者、现役军人等以外的所有 劳动者
◼适用范围：是除公务员和比照实行公务 员制度的事业组织和社会团体的工作人员 以及农业劳动者、现役军人等以外的所有 劳动者
(3)《劳动法》的基本原则 是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相 结合的原则 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 ■三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原 则。比如《劳动法》第七章专门规定“女职工和 未成年工特殊保护
（3）《劳动法》的基本原则 ◼ 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相 结合的原则。 ◼ 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 ◼ 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原 则。比如《劳动法》第七章专门规定“女职工和 未成年工特殊保护”
四、是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原 则 ■比如《劳动法》第五十四条规定“用人单位必须 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业 的劳动者应当定期进行健康检查
◼ 四、是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原 则。 ◼ 比如《劳动法》第五十四条规定“用人单位必须 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 的劳动者应当定期进行健康检查
