如何应对面试中的65个常见问题 心理导读：面试时总是紧张，不知道怎么回答面试官提出的问 题？这里提供了针对面试中常见的65个问题的技巧性解答，希望能 帮助你提前准备，轻松面试。 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的 求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助 人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的 培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 聊气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回
如何应对面试中的 65 个常见问题 心理导读：面试时总是紧张，不知道怎么回答面试官提出的问 题？这里提供了针对面试中常见的 65 个问题的技巧性解答，希望能 帮助你提前准备，轻松面试。 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的 求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助 人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的 培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回
答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没 有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作 效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪例的要求太低，那显然贬低自己的能力： 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提 出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一 下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平， 我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的 培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自 己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己 的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出 优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班， 只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没 有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作 效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提 出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一 下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平， 我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的 培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我 的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛 的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎 每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年米，许 多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾 问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些 你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一 些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的 应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最 普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照 公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一 旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许 诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以 友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问愿要问吗？
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛 的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数 字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎 每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许 多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾 问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些 你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一 些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的 应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最 普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照 公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一 旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许 诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以 友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业 不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企 业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对 新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司 的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情 和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发 现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你 确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务 知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差 距：②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合 你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都 有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自 己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私 底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能 改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求 认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违 背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫 地再向上级领导反映
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业 不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企 业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对 新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司 的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情 和对公司的忠诚度以及你的上进心。 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发 现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你 确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务 知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差 距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合 你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都 有好处。 10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自 己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私 底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能 改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求 认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违 背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫 地再向上级领导反映
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该 怎么办？ 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我 认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负 责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任， 我甘愿受罚：如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐 祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助 同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯 错误，重要的是能从自已的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在 今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题 的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却 说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找 我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果 会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况 决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地 找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的 工作不利。 13、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该 怎么办？ 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我 认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负 责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任， 我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐 祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助 同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯 错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在 今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题 的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却 说是他做的，你该怎样？ 回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找 我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果 会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况 决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地 找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的 工作不利。 13、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从 自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事 看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我 会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们 指出我的不足，有问趣就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以 大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好 本职工作，虑心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一 天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但 同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么 办？ 回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后 更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的 热心了，加强同事间的交往及共同的兴速爱好。③工作中，切勿伤害 别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。 16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容，是公司 资助还是自费参加？ 回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自 己学的技术)。 17、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务，如回答：
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从 自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事 看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我 会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们 指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以 大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好 本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一 天会对我微笑的。 15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但 同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么 办？ 回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后 更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的 热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害 别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。 16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司 资助还是自费参加？ 回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自 己学的技术）。 17、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：
贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OM合作，自有品牌的部 分则透过海外经销商。 18、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忧及理解度，并筛 选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种 不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 19、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热 诚没有什么坏处。 20、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的 费用一一“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上 岗工作”。②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再 次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员 工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢 求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可 以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 21、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释， 22、你的业余爱好是什么？
贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部 分则透过海外经销商。 18、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛 选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种 不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 19、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热 诚没有什么坏处。 20、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的 费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上 岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再 次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员 工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢 求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可 以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的 服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 21、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释， 22、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事： 有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项 单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事： 有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项 单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作