但动售XX学 劳动关系与劳动法 西安翻译学院曾嘉懿
互 动 性 教 学 劳动关系与劳动法 西安翻译学院 曾嘉懿
XFU 课程介绍 《劳动关系与劳动法》是人力资源 管理专业的专业核心课,它研究的 对象是我国的劳动法律制度以及企 本门课程 业劳动关系管理的方法和规律,这 是一门理论性、应用性较强的课程
《劳动关系与劳动法》是人力资源 管理专业的专业核心课，它研究的 对象是我国的劳动法律制度以及企 业劳动关系管理的方法和规律，这 是一门理论性、应用性较强的课程。 课程介绍 本门课程
XFU 课程目标 认知目标 能力目标 明确劳动关系中可能遇到的问题, 1HR合理运用法律知识在合法范围 掌握具体相关的法律法规,并进行 内给予企业最大利益 正确解读 2劳动者:增强学生运用相关法规 维护自身合法权益的意识和能力 懂法+懂HRM+懂社会 通过头脑风暴、以案说法、课堂模 养成使用图表、思维导图记忆、思 拟等环节,激发学生的学习兴趣。 维的习惯 养成关注社会动态的习惯 情感目标 思维习惯目标
课程目标 通过头脑风暴、以案说法、课堂模 拟等环节，激发学生的学习兴趣。 情感目标 养成使用图表、思维导图记忆、思 维的习惯 养成关注社会动态的习惯 思维习惯目标 明确劳动关系中可能遇到的问题， 掌握具体相关的法律法规，并进行 正确解读。 认知目标 1.HR:合理运用法律知识在合法范围 内给予企业最大利益。 2.劳动者：增强学生运用相关法规 维护自身合法权益的意识和能力。 能力目标 懂法+懂HRM+懂社会
XFU 学情分析 授课对象 现实需求 参与课堂 学生一年后即将踏入社 学生对于实践性技能较 授课对象为人力资源管 会,参与企业工作,本 为感兴趣,对于大段的 理专业本科大三学生 课程的学习,对于即将 学生 开展的求职择业过程有 理论知识有一定畏惧心 人力资源管理专业知识 很大的帮助作用,有较 理,甚至排斥心理,在 有一定基础, 强的实际意义,因而学 教学过程中更多的加入 法律知识,法律思维尚 生对于该部分知识的求 案例,增强互动,以提 未建立 知欲较为旺盛 高学生积极性
授课对象为人力资源管 理专业本科大三学生。 学生。 人力资源管理专业知识 有一定基础， 法律知识，法律思维尚 未建立。 授课对象 学生一年后即将踏入社 会，参与企业工作，本 课程的学习，对于即将 开展的求职择业过程有 很大的帮助作用，有较 强的实际意义，因而学 生对于该部分知识的求 知欲较为旺盛。 学生对于实践性技能较 为感兴趣，对于大段的 理论知识有一定畏惧心 理，甚至排斥心理，在 教学过程中更多的加入 案例，增强互动，以提 高学生积极性。 学情分析 现实需求 参与课堂
XFU 重难点 教学难点:法律类课程相对枯燥,知识点细碎,难以记忆,而实践中变化多 样。 教学重点:既是AR,代表企业利益;又是劳动者,维护自我权益
重难点 教学难点：法律类课程相对枯燥，知识点细碎，难以记忆，而实践中变化多 样。 教学重点：既是HR，代表企业利益；又是劳动者，维护自我权益
3教学方法 aseD HD.M 部的 堆宝动心 学生教材笔记展示 教材深度解读
1 教材深度解读 学生教材笔记展示 教学方法
XFU 《劳动法》 相关法律文件认真剖析 《工会法》 《劳动合同法》 《就业促进法》 《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法实施条例》 《失业保险条例》 《工伤认定办法》 14 《社会保险费征缴暂行条例》 《工伤保险经办业务管理规程》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 《加班工资计算方法》 《违反和解除劳动合同的经济 补偿办法》 《工资支付暂行规定》 《企业劳动争议处理条例》 《集体合同法》 《国税地税征管体制改革方案》 2019年1月1日 匚学生打即法律文件笔记展示」
2 相关法律文件认真剖析 《劳动法》 《工会法》 《劳动合同法 》 《就业促进法 》 《劳动争议调解仲裁法 》 《劳动合同法实施条例 》 《失业保险条例 》 《工伤认定办法 》 《社会保险费征缴暂行条例 》 《工伤保险经办业务管理规程 》 《职业病诊断与鉴定管理办法 》 《加班工资计算方法 》 《违反和解除劳动合同的经济 补偿办法 》 《工资支付暂行规定 》 《企业劳动争议处理条例 》 《集体合同法 》 …… 《国税地税征管体制改革方案 》 2019 年 1 月 1 日 学生打印法律文件笔记展示
XFU 翻转课堂加深理解 课堂讨论 法律在线20分 关于派遣员工加班工资的给付 主持人:叶蕾 法律顾阿:景思收 课堂模拟法制节目 时事热点答记者问
3 翻转课堂加深理解 课堂讨论时事热点答记者问 课堂模拟法制节目
XFU 订阅号 HR我们来了 面试群面不可怕,四招教你制 专业、系主办 学生自创公众号 L商管理系工作室 律,你知多少? HR人力资源法律 试用期解症败诉原因大揭秘!(附 课后时间的趣味性使用 劳动法库 课程用法律公众号 面前程无忧HR帮 团些情况下需变“离职时提前30日 人资教育 HR管理故事一品方法 人力资源研究 一个上海站娘的辞职信,又火了 专业知识储备公众号 西安市人力资源和社会保障局 10月1日起,2019年度西安居民医保 人大人力资源 相关学习内容录制自编视频」 学习成熟公众号、创办专业公众号
爱剪辑-试用期正式.mp4 专业、系主办 学生自创公众号 课程用法律公众号 专业知识储备公众号 4 课 后 时 间 的 趣 味 性 使 用 相关学习内容录制自编视频 学习成熟公众号、创办专业公众号
政府欠薪,农民工向谁讨要? XFU 荣誉证书 西安翻译学院:景思姣王兰李盼英苏瑞李红 指导老师:曾嘉懿 薪酬发放纠纷 学校:酉安翻译学院 学生:景思姣、王兰、李盼英、苏瑞、李红 姨要:农民工这个称谓由中国社会科学院的张雨林教授在1984年首次提出,当时主要指的指导老师:曾嘉懿 是离土不离乡的在乡镇企业工作的农民。伴随着城市化进程的加快,农民工问题被认为是当 在2016年11月于中山大学新华学院举办的2016年中国大学生 学生学科竞赛获奖 代中国最具爆炸性的社会问题和经济间题之一,其中的“欠薪”问题首当其中,解决该问题,公共管理案例大赛中荣获二等奖 应从深层次上分析原因,预防和救济并重,效率和公平兼顾从真正意义上实现农民工债权 特发此证,以资鼓励! 关键词:农民工:欠薪:维权:对策 2国大公天 案例大赛组委会 出大学一力源能人 荣誉证书 就学校 在第四届大学生中国人力资源职业技能大赛(HRU)西北赛区中表 现优异,荣获团体三等奖。 特颁此证,以资鼓励! 解聘风险规避 劳动经济学会(識章 中回劳动关系学院(盖章) 二O一八年九月十四
薪酬发放纠纷 解聘风险规避 5学生学科竞赛获奖
