天津开放大学文本如何做好职业生涯规划_职业生涯规划.pdf_大学文库

系如1何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？ 3、家庭部份生话品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生话马？小孩、夫麦、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处。沟通、活动、旅游？家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？活要托人照顾吗？配偶的杜康如何？家里有老人吗？有需要你粗质的家人马？四、人生发展的环境条件 1,友伴条件：围友要多量化，多样化、且有能力。 2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。 3、配偶条作：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标： 4、行业条件：注意社会当前及未来活要的行业，注意市场占有率。 5、金业条件：要稳定，则在大中型企业：要创业，则在小企业。公可有改革计划吗？公可需货什么人才？ 6、地区条件：程行业和金业面定。 7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教有等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。 8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界度”发展事业。五、人生成流的三大黄源 1、人味：家族关系、侧亲关系、同事（同学）关系、社会关系。【解决方案]沟通与自我推销 2、金账：薪资所得、有价证券，基金、外币，定期存款，财产（动产、不动产），信用（与为人和限位有关)。 [解决方案]储蓄、理财有方、夫麦合作、努力工作提高自己的能力条作及职位。 3、知账：知识力、技术力、咨识力、企划力、预测（洞察）力、最锐力： [解决方案]做好时间管理、安样学习计划、上课。听讲座，进修、组织内轮调、多敏事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划，五、组织内部发展生涯的途径 1,生江眉简取向 1)向内的 2)垂直的 3)水平的

系如何？自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？ 3、家庭部份生活品质：居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？家人健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？四、人生发展的环境条件 1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。 2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。 3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。 4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。 5、企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？ 6、地区条件：视行业和企业而定。 7、国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。 8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。五、人生成就的三大资源 1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。 [解决方案]沟通与自我推销 2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。 [解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。 3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。 [解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。五、组织内部发展生涯的途径 1、生涯甜筒取向 1）向内的 2）垂直的 3）水平的

能够如何调和公可整体的利益与员工个人的需求！懂得双然去做可能不受同事欢迎的决策。如果上述这种决策使某些人受到伤测，要与受害者沟通保的理由。延搅优秀的人才来必补你在专业知识及技术上的不足，了解其他高级主管的优点及缺点。力求发挥所长，使公司获益。 5、更换工作的时机如果你在一家公司太早就晋升至高阶。武更上层根，则雷等待很久的时问时一…。由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时“。如果你凭得你在现风上并表获得充分的重视时·。如果你的公司在竟争中落后，而保又无力促使公司迎头赶上时。如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻调时“。如果你有更高的眼界与新的理想时…。 ★更换工作雷当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌曙不定好，以免错失良机。 8、如何管理职位与前程 1)对自已的性心、长处及短处有实际的了解。 2)不要好高务远. 3)尽早规划自己的前程发展计划， 4)谨言慎行，不要随使对别人推心置腹 5)小心排护自己的名挥， 6)多了解组织中威沿手段的运作情形： 7)建这个人的情报周，消惠要灵通. 8)与现在担任你想要争取的职位的人十保特良好的关系。 9)参如相关的专业社困成联谊组织 10)建立适当的形象。六、设定执行方案 1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标：亦可先有小目标。再定大目标。 2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划， 3、注意“轻重缓急”的原则。 4、实能“时间管理”，不断奋斗。 5、每年配合环境变化及成有成就，随时修改。七、生诳描拾 1、自我评价 1)我的人生价值是什么： 2)我的人格特质是什么 3)我这生最感兴埋的事情是什么？ 4)我现有的技能和条件有理些？

能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足。了解其他高级主管的优点及缺点。力求发挥所长，使公司获益。 5、更换工作的时机如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时……。由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时……。如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时……。如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时……。如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时……。如果你有更高的眼界与新的理想时……。 ★更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。 6、如何管理职位与前程 1）对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。 2）不要好高务远。 3）尽早规划自己的前程发展计划。 4）谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。 5）小心维护自己的名誉。 6）多了解组织中政治手段的运作情形。 7）建立个人的情报网，消息要灵通。 8）与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。 9）参加相关的专业社团或联谊组织。 10）建立适当的形象。六、设定执行方案 1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。 2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。 3、注意“轻重缓急”的原则。 4、实施“时间管理”，不断奋斗。 5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。七、生涯描绘 1、自我评价 1）我的人生价值是什么？ 2）我的人格特质是什么？ 3）我这生最感兴趣的事情是什么？ 4）我现有的技能和条件有哪些？

天津开放大学 文本 如何做好职业生涯规划_职业生涯规划

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