上海术大学管学昵 第五章企业文化 一第 五本章的主题是: 章 企业文化的定义及内涵 企业文化 企业文化的结构及其特点 企业文化的功能 文>日美企业文化比较
第 五 章 企 业 文 化 现代企业管理课件 本章的主题是： 第五章 企业文化 ➢企业文化的定义及内涵 ➢企业文化的结构及其特点 ➢企业文化的功能 ➢日美企业文化比较 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 一第 五 章我国著名的经济学家于光远有几句名言: “国家富强靠经济 企业文化 经济繁荣靠企业 企业兴旺靠管理 管理关键在于文化
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 我国著名的经济学家于光远有几句名言： “国家富强靠经济 经济繁荣靠企业 企业兴旺靠管理 管理关键在于文化。” 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章 、企业文化的源起 企业文化的内涵 企业文化 企业文化的特点
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 一、企业文化的源起 二、企业文化的内涵 三、企业文化的特点 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章 、企业文化的源起 1979年,美国的沃尔格发表了《日本名列第一》 企20世纪80年代这4本著作的出版,标志着企业文化理论的 业 诞生 文 《Z理论一一美国企业界如何迎接日本的挑战》 化《日本企业管理艺术》 《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》 《追求卓越——美国最成功公司的管理经验》
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 一、企业文化的源起 1979年，美国的沃尔格发表了《日本名列第一》 《Z理论一一美国企业界如何迎接日本的挑战》 《日本企业管理艺术》 《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》 《追求卓越——美国最成功公司的管理经验》 20世纪80年代这4本著作的出版，标志着企业文化理论的 诞生。 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章企业 二、企业文化的内涵 企业文化就是企业在长期的生存和发展中所形成的, 为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值观体系。其 一女中,共同的价值观是形成企业文化的核心。因此,企业文 化化也可以认为是以企业哲学为主导,以企业价值观为核心, 以企业精神为灵魂,以企业道德为准则,以企业形象为形 式的系统理论
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 二、企业文化的内涵 企业文化就是企业在长期的生存和发展中所形成的， 为企业多数成员所共同遵循的经营观念或价值观体系。其 中，共同的价值观是形成企业文化的核心。因此，企业文 化也可以认为是以企业哲学为主导，以企业价值观为核心， 以企业精神为灵魂，以企业道德为准则，以企业形象为形 式的系统理论。 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章 核心:组织价值观 中心:以人为主体的人本文化 管理方式:以柔性管理为主 企业文化 重要任务:增强群体的凝聚力
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 上海工程技术大学管理学院 核心：组织价值观 中心：以人为主体的人本文化 管理方式：以柔性管理为主 重要任务：增强群体的凝聚力
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章 二、企业文化的内涵 企业文化的内涵,可以从以下几个方面进一步理解: 企(一)企业文化的核心是企业价值观 业 文(二)企业文化的中心是以人为主体的人本文化 化(三)企业文化的管理方式是以软性管理为主 四)企业文化的重要任务是增强群体凝聚力
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 二、企业文化的内涵 企业文化的内涵，可以从以下几个方面进一步理解： （一）企业文化的核心是企业价值观 （二）企业文化的中心是以人为主体的人本文化 （三）企业文化的管理方式是以软性管理为主 （四）企业文化的重要任务是增强群体凝聚力 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第一节企业文化的内涵 第五章 企业文化的特点 (一)民族性 企业文化 (二)客观性 (三)独特性 (四)综合性 (五)历史性
现代企业管理课件 第一节 企业文化的内涵 第 五 章 企 业 文 化 三、企业文化的特点 （一）民族性 （二）客观性 （三）独特性 （四）综合性 （五）历史性 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第二节企业文化的结构 第五章 企业文化的结构应包括物质层(器物层)、行为 层、制度层和观念层四个层次。 企 其中观念层是属于一种隐性文化,它是企业文化 业的根本,主要包括企业精神、企业哲学、企业价值观、 文—道德规范等; 物质层、行为层和制度层则属于显性文化的内容, 包括企业制度、企业行为、企业设施、企业形象和标 识等等
现代企业管理课件 第二节 企业文化的结构 第 五 章 企 业 文 化 企业文化的结构应包括物质层（器物层）、行为 层、制度层和观念层四个层次。 其中观念层是属于一种隐性文化，它是企业文化 的根本，主要包括企业精神、企业哲学、企业价值观、 道德规范等; 物质层、行为层和制度层则属于显性文化的内容， 包括企业制度、企业行为、企业设施、企业形象和标 识等等。 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第二节企业文化的结构 第五章 物质层(表层) 行为层(浅层) 企业文化 制度层(中层) 观念层 (核心层) 图5-1企业文化结构示意图
现代企业管理课件 第二节 企业文化的结构 第 五 章 企 业 文 化 观念层 (核心层) 制度层（中层） 物质层（表层） 行为层（浅层） 图5-1 企业文化结构示意图 上海工程技术大学管理学院