第十章习题和答案)。1、赋予领导者正式职位和权力的是（C.社会D.法律E.国家A.群体B. 组织)。2、影响领导者实现有效领导的关键因素是领导者的（A.影响力B.能力C.经历D.资历E.技术3、认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观E.德国领导特质观)。4、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（A.乡村俱乐部型管理B.任务型管理C.中间型管理D.团队型管理E.贫之型管理5、根据有关领导理论，在一些特定的情况下，如新建的组织、变革的组织、成员工作成熟度很低的组织中，往往是采用（）方式有效。A.民主型B.放任型C.权威型D.参与型E.共识型6、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（)。A.人际关系取向型B.任务取向型C.目标达成型D.任务结构型E.人际关系结构型)。7、按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（A：上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强E：上下级关系差、任务结构低、职位权力强)。8、领导者一成员交换理论认为，具有以下特点的下级不容易被领导者划入圈内（A性格外向的B.与领导者个人特点相似的C.性格内向的D.有能力的E.与领导者观念相似的9、领导者启发员工发表新见解，从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径，鼓励员工采用崭新的方式完成任务，是（）的特征。A.魅力型领导B.基于价值观的领导C.交易型领导D.变革型领导E.集权型领导10、我国要建立的是社会主义市场经济，因此领导者应该牢固树立两种基本观念、八种现代).意识，其中不属于应该树立的观念或意识是（A.历史唯物主义观点B.法制意识C.辩证唯物主义观点D.身份意识E.民主意识
第十章 习题和答案 1、赋予领导者正式职位和权力的是( )。 A.群体 B.组织 C.社会 D.法律 E.国家 2、影响领导者实现有效领导的关键因素是领导者的( )。 A.影响力 B.能力 C.经历 D.资历 E.技术 3、认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是 ( )。 A.传统特质理论 B.现代特质理论 C.日本领导特质观 D.美国领导特质观 E. 德国领导特质观 4、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )。 A.乡村俱乐部型管理 B.任务型管理 C.中间型管理 D.团队型管理 E.贫乏型管理 5、根据有关领导理论，在一些特定的情况下，如新建的组织、变革的组织、成员工作成熟 度很低的组织中，往往是采用（ ）方式有效。 A.民主型 B.放任型 C.权威型 D.参与型 E.共识型 6、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类 型是( )。 A.人际关系取向型 B.任务取向型 C.目标达成型 D.任务结构型 E.人际关系结构型 7、按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是( )。 A．上下级关系好、任务结构低、职位权力弱 B．上下级关系差、任务结构高、职位权力强 C．上下级关系差、任务结构高、职位权力弱 D．上下级关系好、任务结构高、职位权力强 E. 上下级关系差、任务结构低、职位权力强 8、领导者一成员交换理论认为,具有以下特点的下级不容易被领导者划入圈内（ ）。 A. 性格外向的 B. 与领导者个人特点相似的 C. 性格内向的 D. 有能力的 E.与领导者观念相似的 9、领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采 用崭新的方式完成任务，是（ ）的特征。 A. 魅力型领导 B. 基于价值观的领导 C. 交易型领导 D. 变革型领导 E. 集权型领导 10、我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导者应该牢固树立两种基本观念、八种现代 意识，其中不属于应该树立的观念或意识是（ ）。 A. 历史唯物主义观点 B. 法制意识 C. 辩证唯物主义观点 D. 身份意识 E.民主意识
参考答案1.B2.A3.A4.D5.C6.B7.D8.C9.D10.D
参考答案 1.B 2.A 3.A 4.D 5. C 6.B 7.D 8.C 9.D 10.D