第三讲国内外管理发展趋势 内容提要 国外管理发展过程 国外管理发展趋势 国内管理现状
第三讲 国内外管理发展趋势 内容提要 • 国外管理发展过程 • 国外管理发展趋势 • 国内管理现状
国购外管理发展过程 管理思想是在一定的历史条件和一定的民 族文化背景之下产生和发展起来的,并随 着社会经济的发展而发展。 系统化的管理思想,一直到十九世纪未二 十世纪初,才随着生产力的高度发展和科 学技术的进步,在西方形成并蓬勃发展起 来
一、国内外管理发展过程 • 管理思想是在一定的历史条件和一定的民 族文化背景之下产生和发展起来的，并随 着社会经济的发展而发展。 • 系统化的管理思想，一直到十九世纪末二 十世纪初，才随着生产力的高度发展和科 学技术的进步，在西方形成并蓬勃发展起 来
工业革之前 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织 和管理它的财产 军队可通过严格的等级纪律和权力结构管 理大批的官兵; 政府机构可依据法规和军队力量来实施其 统治; 家庭则可通过亲情和家法实施管理
工业革命之前 • 天主教会可按照教义和信徒的虔诚来组织 和管理它的财产； • 军队可通过严格的等级纪律和权力结构管 理大批的官兵； • 政府机构可依据法规和军队力量来实施其 统治； • 家庭则可通过亲情和家法实施管理
不业革之后 工业革命→厂制度 系列新的管理问题:生产的组织, 劳动力的招募、训练与激励问题 纪律的维持问题 日益普及 早期研究 经验管理思想 发明热 科学管理思想 竞争加剧、价格下降—如何提髙劳动生产率严格控制和规范化 霍桑试人际关系运动—→行为管理思想←劳资纠纷 次大→为解决战争中的一些问题一→运筹研究小组一→取得巨大成功 战后数量研究人员到公司就业→→定量研究方法迅速发展 企业规模扩大—精确化管理 定量管理思想 经济活动的国际化、组织的大规模化 石油危机 环境复杂多变
工业革命之后 工业革命 工厂制度 一系列新的管理问题：生产的组织， 劳动力的招募、训练与激励问题 纪律的维持问题 日益普及 早期研究 经验管理思想 发明热 科学管理思想 竞争加剧、价格下降 如何提高劳动生产率 严格控制和规范化 霍桑试验 人际关系运动 行为管理思想 劳资纠纷 二次大战 为解决战争中的一些问题 运筹研究小组 取得巨大成功 战后数量研究人员到公司就业 定量研究方法迅速发展 企业规模扩大 精确化管理 定量管理思想 经济活动的国际化、组织的大规模化 石油危机 环境复杂多变 权变管理思想
的管理思想流派 1经验管型思想 基本观点:管理的有效性取决于管理 者个人的素质
（一）主要的管理思想流派 • 1、经验管理思想 • 基本观点：管理的有效性取决于管理 者个人的素质
2、剥学管到思想 基本观点:管理的有效性不仅仅取决 于管理者个人的经验,更重要地是要 依据科学的方法来管理活动和组织。 包括:泰罗—科学管理理论 法约尔——般管理理论 韦伯——官僚组织理
2、科学管理思想 • 基本观点：管理的有效性不仅仅取决 于管理者个人的经验，更重要地是要 依据科学的方法来管理活动和组织。 • 包括：泰罗——科学管理理论 法约尔——一般管理理论 韦伯——官僚组织理论
3.行为管理思想 为管理思想认为:人不仅是经济人,更是社 人/其劳动生产率受到社会的、心理的和群 体的因素的影响。 为管理思想的特点在于改变了人们对管理的 思考方法,它把人看作是宝贵的资源,强调从 人的作用、需求、动机、相互关系和社会环境 等方面研究其对管理活动及其结果的影响,研 究如何处理好人与人之间的关系、做好人的工 作、协调人的目标、激励人的主动性和积极性, 以提高工作效率
3、行为管理思想 • 行为管理思想认为：人不仅是经济人，更是社 会人，其劳动生产率受到社会的、心理的和群 体的因素的影响。 • 行为管理思想的特点在于改变了人们对管理的 思考方法，它把人看作是宝贵的资源，强调从 人的作用、需求、动机、相互关系和社会环境 等方面研究其对管理活动及其结果的影响，研 究如何处理好人与人之间的关系、做好人的工 作、协调人的目标、激励人的主动性和积极性， 以提高工作效率
4、定量理想 定量管理思想认为:有效管理的关键在于度 的把握,只有致力于定量化,才能真正提高 管理的效率与效益 定量管理思想的核心是把数学、统计学和计 算机用于管理决策和提高组织效 定量管理思想的特点是:力求减少决策中的 人艺术成分,依靠建立一套决策程序和数 学模型来寻求最优答案;各种可行方案均是 以效益作为评判的依据;广泛使用计算机作 为辅助管理手段
4、定量管理思想 • 定量管理思想认为：有效管理的关键在于度 的把握，只有致力于定量化，才能真正提高 管理的效率与效益。 • 定量管理思想的核心是把数学、统计学和计 算机用于管理决策和提高组织效率。 • 定量管理思想的特点是：力求减少决策中的 个人艺术成分，依靠建立一套决策程序和数 学模型来寻求最优答案；各种可行方案均是 以效益作为评判的依据；广泛使用计算机作 为辅助管理手段
理思想 权变管理思想认为:世界上不存在普遍适用 的最佳的管理理论与方法,每一种管理理论 与方法都有其一定的适用范围。 权变管理思想的最大特点是,它在继承以前 的各种管理思想的基础上,把管理硏究的重 点转移到了对管理有重大影响的环境因素的 研究,希望通过对环境因素的研究,找到各 种管理原则和理论的具体适用场合
5、权变管理思想 • 权变管理思想认为：世界上不存在普遍适用 的最佳的管理理论与方法，每一种管理理论 与方法都有其一定的适用范围。 • 权变管理思想的最大特点是，它在继承以前 的各种管理思想的基础上，把管理研究的重 点转移到了对管理有重大影响的环境因素的 研究，希望通过对环境因素的研究，找到各 种管理原则和理论的具体适用场合
(二)固外管理发展趋势 进入八十年代以后,随着信息技术的发 展和需求个性化的发展,管理面临着新的 挑战。 在这种情况下,各种新的管理理论不断 涌现,核心是创新
（二）国外管理发展趋势 进入八十年代以后，随着信息技术的发 展和需求个性化的发展，管理面临着新的 挑战。 在这种情况下，各种新的管理理论不断 涌现，核心是创新