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类型:教学课件 大小:8.01MB 下载/浏览:71/3184 评论:20 评分:7.7 积分:10
第一章 绪论 第二章 2-1 典型环节的数字模型 2-2 系统方块图及其传递函数 2-3 信号流程图 第三章 3-1 频率特性 3-2 对数频率特性 3-3 对数幅相特性 第四章 4-1 稳定性分析—劳斯判据 4-2 稳定性分析—Nyquist 稳定性判据 4-3 稳定性分析—Nyquist 稳定性判据 第五章 误差分析 第六章 6-1 瞬态响应分析 6-2 瞬态响应指标及其与系统参数的关系 第七章 7-1 系统设计概述 7-2 频率域中的无源串联校正 7-3 模拟PID调节器
类型:参考资料 大小:1.53MB 下载/浏览:11/1330 评论:3 评分:7 积分:10
无线网络的教学、学习资料。
类型:电子教案 大小:3.08MB 下载/浏览:9/1293 评论:0 评分:0 积分:10
关于MEMS技术,学习学习,不错。
类型:教学课件 大小:14.21MB 下载/浏览:162/8756 评论:38 评分:6.1 积分:10
ppt格式: 1、绪论 2、运算放大器 3、二极管及其基本电路 4、双极结型三极管及放大电路基础 5、场效应管放大电路 6、模拟集成电路 7、反馈放大电路 8、功率放大电路 9、信号处理与信号产生电路 10、直流稳压电源
类型:电子图书 大小:1.02MB 下载/浏览:26/1918 评论:4 评分:8.3 积分:10
非常好的Ubuntu学习资料: 第1 章 序言 第2 章 Ubuntu 基础 第3 章 Ubuntu 系统安装提示 第4 章 Ubuntu 指南 第5 章 发行版升级到Breezy、Dapper 或Edgy 第6 章 Ubuntu 软件包管理 第7 章 Ubuntu 下的Linux 内核 第8 章 Ubuntu 小技巧 第9 章 Ubuntu 系统微调 第10 章 网络设置 第11 章 编辑器 第12 章 系统版本控制 第13 章 编程 第14 章 GnuPG 第15 章 Ubuntu 技术支持
类型:实验案例 大小:163.49KB 下载/浏览:6/1453 评论:2 评分:9 积分:10
招商银行大学生电脑节营销策划方案(全套计划书),内容包括: “首届大学生电脑节”活动费用明细.doc “招行一网通,精彩校园行”(网站宣传稿).doc “招行一网通,精彩校园行”活动任务工作分工明细表.doc 大学生文化节工作分工.doc 大学生文化节广州站现场展示工作安排.doc 进驻高等院校宣传指南.doc 首届中国大学生电脑节广州站综合评估报告.doc 校园行宣传方案.doc 中国大学生电脑节广州站工作任务分工明细表.doc
类型:教学课件 大小:505.95KB 下载/浏览:18/2383 评论:6 评分:6.7 积分:10
北京大学光华管理学院《决策管理课堂讲义》,参考书: 《企业决策经济实务》,苏伟伦主编,中国纺织出版社 2000年12月; 《Quantitative Business Analysis-Text and Cases,》 Samuel E. Bodily et al., McGraw-Hill, 东北财经大学出版社; 第一章 决策量化方法总论 第二章 决策量化方法准备知识 第三章 财务分析决策法 第四章 层次分析决策法 第五章 预测决策法 第六章 模型决策法 案例.doc
类型:参考资料 大小:879.32KB 下载/浏览:10/2224 评论:2 评分:7 积分:10
作者:[美]爱琳·C卡瑟拉。 第一部分 自强不息 第1章 你应当自主地生活 第2章 不要心灰意懒 第4章 你能够决定自己的运气 第5章 投入全副力量 第6章 只同自己争胜 第二部分 积极热忱 第7章 发现自己周围的美好事物 第8章 诚恳鼓励的力量 第9章 你是个爱泼冷水的人吗 第三部分 表里如一 第10章 你的潜在力量——诚实 第11章 善于表露感情也是无形的力量 第四部分 开朗率直 第12章 通过交谈取得成功 第13章 正视矛盾,善于言谈 第14章 怎样给人留下好印象 第五部分 刚毅顽强 第15章 知难而进 第16章 敢于胜利 第17章 胆大出才干
关键字:全力以赴哲学
类型:教学课件 大小:36.13MB 下载/浏览:42/2661 评论:14 评分:7 积分:10
成都航空职业技术学院制图教研室《机械制图》电子教案(2005年),共十章,内容包括: 1、制图的基本知识和技能 2、投影的基本知识 3、点、直线、平面的投影 4、基本体及其截断 5、轴测图 6、组合体 7、图样画法 8、连接件及常用件的画法 9、零件图 10、装配图
类型:教学课件 大小:1.71MB 下载/浏览:37/1572 评论:11 评分:7.1 积分:10
1、人力资源基本原理 3、工作分析与岗位评价 4、人力资源计划 5、招聘及录用 6、培训与发展 7、职业管理 8、业绩考核 9、薪酬管理 10、激励 11、劳动关系 12、人员流动 14、人力资源管理与企业战略 15、21世纪的人力资源管理
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