第六章 就业政策与实务
就业程序 ◇学校就业工作指导中心的职责 ®学校就业中心是学校与用人单位建立联系的桥梁 ®得到相关的咨询和服务
就业程序 学校就业工作指导中心的职责 学校就业中心是学校与用人单位建立联系的桥梁 得到相关的咨询和服务
大学生择业程序 ◇收集信息 ®自我分析 ◇确立目标 ◇准备自荐材料 ◇参加招聘会（投递材料）
大学生择业程序 收集信息 自我分析 确立目标 准备自荐材料 参加招聘会(投递材料)
大学生择业程序 ◇参加笔试 ®参加面试 ®签订协议 ◇鉴定审核 。报到上班
大学生择业程序 参加笔试 参加面试 签订协议 鉴定审核 报到上班
用人单位招聘程序 ◇需求和招聘计划 。发布就业信息 ®举行单位信息发布会 ◇收集生源信息 ®分析生源资料
用人单位招聘程序 需求和招聘计划 发布就业信息 举行单位信息发布会 收集生源信息 分析生源资料
用人单位招聘程序 ®组织笔试 ®组织面试 ®签定协议 ◇办理就业管理部门的相关手续 。上岗培训
用人单位招聘程序 组织笔试 组织面试 签定协议 办理就业管理部门的相关手续 上岗培训
上海高较紫业生就业路程图 用人单位 毕业生 需求信息登记 业市场 达成意向 签定协议 返国学校签证登记 列入就业方案 办理报到证 毕业生报到，用人单位接收录用
上海高校毕业生就业路程图
为什么签订就业协议书 ®是教育部统一制定的，具有法律效力的书面合同，对于 毕业生本人、用人单位和培养院校均有约束力。 ◇维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解 大学毕业生的就业去向及分布情况，便于制定大学生就 业政策，有利于进行宏观调控。 ◇学校统计毕业生就业计划的依据之一
为什么签订就业协议书 是教育部统一制定的，具有法律效力的书面合同，对于 毕业生本人、用人单位和培养院校均有约束力。 维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解 大学毕业生的就业去向及分布情况，便于制定大学生就 业政策，有利于进行宏观调控。 学校统计毕业生就业计划的依据之一
签定就业协议书的注意事项 ◇ 确认用人单位的主体资格 ◇条款的内容必须明确 ®就业协议与劳动合同的衔接 ®解除就业协议的条件应事先约定 ◇按规定程序签订协议
签定就业协议书的注意事项 确认用人单位的主体资格 条款的内容必须明确 就业协议与劳动合同的衔接 解除就业协议的条件应事先约定 按规定程序签订协议
上海生源重新办理就业协议 应具备的条件 ◇已列入就业方案，打印过就业报到证； ®与原用人单位解除关系； 。已落实新的用人单位：
上海生源重新办理就业协议 应具备的条件 已列入就业方案，打印过就业报到证； 与原用人单位解除关系； 已落实新的用人单位；