学习目标 知织点 了解计划的类型,理解计划职能的程序; 掌握环境分析与界定问题的基本模型 3、掌握创造性思维与创新方法 4、掌握决策的分类、程序与方法; 5、理解目标体系的构成,掌握政策的制定与管理的基本 要求。 技能点 1、分析和界定管理问题的能力; 培养创新能力; 3、培养决策能力; 返回 4、编制计划书的能力
2 学习目标 1、了解计划的类型,理解计划职能的程序; 2、掌握环境分析与界定问题的基本模型; 3、掌握创造性思维与创新方法; 4、掌握决策的分类、程序与方法; 5、理解目标体系的构成,掌握政策的制定与管理的基本 要求。 1、分析和界定管理问题的能力; 2、培养创新能力; 3、培养决策能力; 4、编制计划书的能力。 返回 知识点 技能点
第一节环境分析与问题界定 ∨本节点睛 Y走进管理 ∨讲授与训练 Y案例分析 Y单元小结 ∨自我评估 Y思考与训练 实践与训练 返回
4 第一节 环境分析与问题界定 本节点睛 走进管理 讲授与训练 案例分析 单元小结 自我评估 思考与训练 实践与训练 返回
走进管理 【详见案例3.1】 乔森家具公司五年目标 y乔森家具公司是乔森先生在本世纪中期创建的,开始时主要 经营卧室和会客室家具,取得了相当的成功 董事长兼总经理约翰先生为公司制定了今后五年的发展目标 1.卧室和会客室家具销售量增加20%; 2.餐桌和儿童家具销售量增长100%; 3.总生产费用降低10%; 4.减少补缺职工人数3%; 5.建立一条庭院金属桌椅生产线,争取五年内达到年销售 额500万美元。 ˇ托马斯副总经理不赞成董事长的意见,想会后找董事长就公 司发展目标问题谈谈自己的看法
6 乔森家具公司五年目标 乔森家具公司是乔森先生在本世纪中期创建的,开始时主要 经营卧室和会客室家具,取得了相当的成功。 董事长兼总经理约翰先生为公司制定了今后五年的发展目标 1.卧室和会客室家具销售量增加20%; 2.餐桌和儿童家具销售量增长100%; 3.总生产费用降低10%; 4.减少补缺职工人数3%; 5.建立一条庭院金属桌椅生产线,争取五年内达到年销售 额500万美元。 托马斯副总经理不赞成董事长的意见,想会后找董事长就公 司发展目标问题谈谈自己的看法。 返回 走进管理 【详见案例3.1】