目录 令第一章秘书工作的历史发展 ◆第二章秘书职能范畴 第三章秘书职能环境 令第四章秘书与领导 第五章秘书任职标准与素质优化 令第六 秘书工作的规律及秘书的思维与 方法
目 录 ❖ 第一章 秘书工作的历史发展 ❖ 第二章 秘书职能范畴 ❖ 第三章 秘书职能环境 ❖ 第四章 秘书与领导 ❖ 第五章 秘书任职标准与素质优化 ❖ 第六章 秘书工作的规律及秘书的思维与 方法
令第七章 秘书“办文”的工作 令第八章秘书“办会”的工作 令第九章 秘书“办事”的工作 第十章 保密工作 第十一章检查督办工作 令第十二章信息与调研工作
❖ 第七章 秘书“办文”的工作 ❖ 第八章 秘书“办会”的工作 ❖ 第九章 秘书“办事”的工作 ❖ 第十章 保密工作 ❖ 第十一章 检查督办工作 ❖ 第十二章 信息与调研工作
导论 、秘书 1.秘书的涵义 2.秘书的分类 按服务对象和经济来源的不同,分公务秘书和私人秘书 按业务范围的宽窄,分通用秘书和专业秘书 按秘书辅助对象不同,分集体秘书和个人秘书 按秘书投入精力情况,分专职秘书和兼职秘书
导 论 一、秘书 1.秘书的涵义 2.秘书的分类 按服务对象和经济来源的不同,分公务秘书和私人秘书 按业务范围的宽窄,分通用秘书和专业秘书 按秘书辅助对象不同,分集体秘书和个人秘书 按秘书投入精力情况,分专职秘书和兼职秘书
、秘书机构 1.秘书机构的概念 2秘书机构的性质 秘书部门是辅助机构;秘书部门是综合办事部门;秘书部门是协调部门。 3秘书机构的建构原则 必要性原则 适应性原则 精简性原则 整体性原则
二、秘书机构 1.秘书机构的概念 2.秘书机构的性质 秘书部门是辅助机构;秘书部门是综合办事部门 ;秘书部门是协调部门。 3.秘书机构的建构原则 必要性原则 适应性原则 精简性原则 整体性原则
三、秘书工作 1秘书工作的主要内容 事务办理、中介沟通、文书工作、信息工作、 参谋辅助、会务操办、综合协调和督促检查 2秘书工作的性质 是综合辅助领导,二是角色意识多重性 三是职能活动中介性,四是作息边界模糊性, 五是主辅运作协同性
三、秘书工作 1.秘书工作的主要内容 事务办理、中介沟通、文书工作、信息工作、 参谋辅助、会务操办、综合协调和督促检查 2.秘书工作的性质 一是综合辅助领导,二是角色意识多重性, 三是职能活动中介性,四是作息边界模糊性, 五是主辅运作协同性
四、秘书学 现代秘书学的产生 2秘书学与相关学科的关系 秘书学与决策学的关系 秘书学与心理学的关系 秘书学与行政学的关系 秘书学与管理学的关系 秘书学与文书学的关系 秘书学与公共关系学的关系
四、秘书学 1.现代秘书学的产生 2.秘书学与相关学科的关系 秘书学与决策学的关系 秘书学与心理学的关系 秘书学与行政学的关系 秘书学与管理学的关系 秘书学与文书学的关系 秘书学与公共关系学的关系
3秘书学的研究方法 (一)历史和逻辑相统一的方法 (二)理论与实践相结合的方法 (三)学科比较的方法 (四)事实积累的方法 (五)经验分析的方法 (六)案例的研究方法
3.秘书学的研究方法 (一)历史和逻辑相统一的方法 (二)理论与实践相结合的方法 (三)学科比较的方法 (四)事实积累的方法 (五)经验分析的方法 (六)案例的研究方法