《社会保障学》课程教学大纲 2013年2月26日 第一部分课程教学目标 社会保障学是一门理论性和实践性极强的课程，通过对本课程的学习，可以使学员从客观角度 认识社会保障的基本概色，基木原理：紫握社会保障休系的具体操作方式、过程、资金来源和藏向： 密切关注社会保原体系的发展趋势。认真学习国家最新的有关社保的政黄、方计，不断更新观念， 更新如识：加强严众现点，增强为人民服务的意识。 第二部分课程教学基本要求 在课程教学过程中，有关的些术概念、基木原、基木如识、基木方法和基木技能等如识休系 按 可程度分为“点表 A裤网9 教学应：调与实酥的紧密暖系。酒过案例分析等多种手段使学的能第运用所学单理解决实标问 第三部分各章教学内容及教学要求 第一章绪论（球议4课时） 、重点举海 〔一)社会保碎的概念和主婴内容 (二)社会保障的目标 社会保障的意义 二、一般草强 (一)社会保碎的功能 (二)社会保障的特征 〔三)社会保障的基本原则 三、一殷了解 (一)社会保障的理论界号 (二)社会保骑的学科性质 (三)社会保脉学的基本理论框架
《社会保障学》课程教学大纲 2013 年 2 月 26 日 第一部分 课程教学目标 社会保障学是一门理论性和实践性极强的课程，通过对本课程的学习，可以使学员从客观角度 认识社会保障的基本概念，基本原理；掌握社会保障体系的具体操作方式、过程、资金来源和流向； 密切关注社会保障体系的发展趋势，认真学习国家最新的有关社保的政策、方针，不断更新观念， 更新知识；加强群众观点，增强为人民服务的意识。 第二部分 课程教学基本要求 在课程教学过程中，有关的基本概念、基本原理、基本知识、基本方法和基本技能等知识体系 按照不同程度分为“重点掌握、一般掌握、一般了解”三个层次做出要求。 重点掌握：要求学员对这部分内容能够做到深刻记忆、深入理解并熟练掌握。同时能将所学知 识应用到实践当中。 一般掌握：要求学员对这部分内容能够理解为什么，能够准确加以表述。 一般了解：要求学员知道这部分内容是什么。 教学应强调与实际的紧密联系，通过案例分析等多种手段使学员能够运用所学原理解决实际问 题。 第三部分 各章教学内容及教学要求 第一章 绪论（建议 4 课时） 一、重点掌握 （一）社会保障的概念和主要内容 （二）社会保障的目标 （三）社会保障的意义 二、一般掌握 （一）社会保障的功能 （二）社会保障的特征 （三）社会保障的基本原则 三、一般了解 （一）社会保障的理论界定 （二）社会保障的学科性质 （三）社会保障学的基本理论框架
第二章社会保障的发展（建议4课时） 一、重点举握 (一)对早期社会保障发展的简要评论 (二)现代社会保障制度的发展规律 二、一般拿握 (一)社会保障的发展线家与影响因素 《二)社会保险制度的产生 (三)新中国社会保障制度的发展 三、一般了解 (一)葱善事业时代 (二)济贫制度的出现与发展 (三)现代社会保障制度的发展 (四)社会保障发展经验、教训与成革 第三章社会保障体系与模式（建议4课时） 一、重点草提 (一)社会保障体系的含义。内容、建设的目标 (二)社会载助的含义，特点和重要性 (三)社会保险的含义，地位，特点和内容 (四)社会保险、社会教济、社会相利的比较 (五)社会保障的四种主要模式 二、一般掌漫 《一)丰制度化社会保障 第四章社会保障立法与管理（建议4课时） 一、重点掌握 《一)社会保障法的本质和特征 (二)社会保障管理模式 (三)社会保障管理的内容 二、一般章塑 (一)社会保障管理法制亿的意义与价慎 (二)社会保障法的原则、形式及内容 三、一般了解 (一)社会保障法的峰起与历史演进
第二章 社会保障的发展（建议 4 课时） 一、重点掌握 （一）对早期社会保障发展的简要评论 （二）现代社会保障制度的发展规律 二、一般掌握 （一）社会保障的发展线索与影响因素 （二）社会保险制度的产生 （三）新中国社会保障制度的发展 三、一般了解 （一）慈善事业时代 （二）济贫制度的出现与发展 （三）现代社会保障制度的发展 （四）社会保障发展经验、教训与改革 第三章 社会保障体系与模式（建议 4 课时） 一、重点掌握 （一）社会保障体系的含义、内容、建设的目标 （二）社会救助的含义、特点和重要性 （三）社会保险的含义、地位、特点和内容 （四）社会保险、社会救济、社会福利的比较 （五）社会保障的四种主要模式 二、一般掌握 （一）非制度化社会保障 第四章 社会保障立法与管理（建议 4 课时） 一、重点掌握 （一）社会保障法的本质和特征 （二）社会保障管理模式 （三）社会保障管理的内容 二、一般掌握 （一）社会保障管理法制化的意义与价值 （二）社会保障法的原则、形式及内容 三、一般了解 （一）社会保障法的缘起与历史演进
(二)社会保障法律体系 (三)中国社会保障法律制度的历史、现状及发展趋势 (四)社会保障管理的基本原则 《五)中国杜会保障管理体制 第五章社会保障基金（建议6课时） 一、重点掌提 (一)社会保障基金的含义和性质 (二)社会保障基金的筹资方式 (三)社会保障基金的米源 (四)社会保防基金管理的目标与原则 二、一般拿握 (一)社会保障特遇及其给付 (二)社会保障基金运营与资本市场 三、一般了解 (一)社会保障基金的分类 (二)社会保障基金的管理模式 (三)中国社会保障基金管理 《四)社会保障基金运营的监管 第六章养老保险（建议8课时） 一、重点章握 (一)养老保险的含义，特征，目标与功能 (二)养老保险责任承担械式和等资核式 (三)养老保险基金的运行模式、缴贵与给付模式 (四)中国现行的基本养老保验制度及其改革 二、一般常握 (一)影响养老保险的因素 (二)养老保险制度的基本内容 三、一般了解 (一)养老保险的产生和发展 第七章医疗保险（建议8课时） 一、重点常湿 (一)医疗保险的含义、特征和基本原则
（二）社会保障法律体系 （三）中国社会保障法律制度的历史、现状及发展趋势 （四）社会保障管理的基本原则 （五）中国社会保障管理体制 第五章 社会保障基金（建议 6 课时） 一、重点掌握 （一）社会保障基金的含义和性质 （二）社会保障基金的筹资方式 （三）社会保障基金的来源 （四）社会保障基金管理的目标与原则 二、一般掌握 （一）社会保障待遇及其给付 （二）社会保障基金运营与资本市场 三、一般了解 （一）社会保障基金的分类 （二）社会保障基金的管理模式 （三）中国社会保障基金管理 （四）社会保障基金运营的监管 第六章 养老保险（建议 8 课时） 一、重点掌握 （一）养老保险的含义、特征、目标与功能 （二）养老保险责任承担模式和筹资模式 （三）养老保险基金的运行模式、缴费与给付模式 （四）中国现行的基本养老保险制度及其改革 二、一般掌握 （一）影响养老保险的因素 （二）养老保险制度的基本内容 三、一般了解 （一）养老保险的产生和发展 第七章 医疗保险（建议 8 课时） 一、重点掌握 （一）医疗保险的含义、特征和基本原则
(二)医疗保险贵用支付方式与费用控制 (三)中国现行医疗保验制度及其改革 二、一般掌握 (一)医疗保障体弱 (二)医疗保险基金的筹集 (三)医疗保险的多种实置模式 第八章失业保险（建议8课时） 一、重点幕握 (一)失业保险的含义、特征、目标和功能 (二)失业保险待西 (三)失业保险发展中的间题和改革趋势 (四)中国现行失业保验制度及其改革 二、一般拿型 (一)失业保险的覆盖范围，货金等集和使用、管理 三、一般了解 (一)失业与失业理论 (二)失业保险的产生与发展 (三)国外失业保险 第九章工伤保险（建议8课时） 一、重点掌握 (一)工伤保险的含义、原则和意义 (二)工伤保险的主要内容 (三)中国现行工伤保险制度及其改革 二、一般常握 《一)工伤保险制度的建立与发展 (二)工衡预防与工伤康复 第十章社会散助（建议6课时） 一、重点常握 (一)社会数助的含义及其特点，功能 《二)红困的测量 (三)社会教助的对象 (四)最低生活保障的含义、目标、。原则
（二）医疗保险费用支付方式与费用控制 （三）中国现行医疗保险制度及其改革 二、一般掌握 （一）医疗保障体系 （二）医疗保险基金的筹集 （三）医疗保险的多种实践模式 第八章 失业保险（建议 8 课时） 一、重点掌握 （一）失业保险的含义、特征、目标和功能 （二）失业保险待遇 （三）失业保险发展中的问题和改革趋势 （四）中国现行失业保险制度及其改革 二、一般掌握 （一）失业保险的覆盖范围、资金筹集和使用、管理 三、一般了解 （一）失业与失业理论 （二）失业保险的产生与发展 （三）国外失业保险 第九章 工伤保险（建议 8 课时） 一、重点掌握 （一）工伤保险的含义、原则和意义 （二）工伤保险的主要内容 （三）中国现行工伤保险制度及其改革 二、一般掌握 （一）工伤保险制度的建立与发展 （二）工伤预防与工伤康复 第十章 社会救助（建议 6 课时） 一、重点掌握 （一）社会救助的含义及其特点、功能 （二）贫困的测量 （三）社会救助的对象 （四）最低生活保障的含义、目标、原则
(五)中国量低牛活保障制度的建立与发展 (六)煞善事业的基本梅色和资金来源 二、一般掌握 (一)最低生济保障制度的资金来源与申领程序 三、一般了解 (一)社会我助的历史演进 (二)社会我助体系 (三)补会我助的分类 (四)安害教助的含义、特点、内容 第十一章社会福利（建议6课时） 一、重点掌掘 《一)社会析刊的含义和特征 《二)杜会福刊与限业枫利的区别 《三)中闲老年人桶刊的主要内容 (四)残疾人福利的主要内容 (五)中国传统裙利慎式的制度性缺陷 (六)巾国社会裙利制度的政车 二、一般撑握 (一)社会褐利的类型与分类 三、一般了解 (一)福利国家与福利多元王义 《二)妇女儿童村利 第十二章员工福利（建议6课时） 一、里点发握 《·)员T扬刊的含义及包新的项日 (二)法定员工福利和非法定员工福利 (三)企业年金的含义、性质、特点、功能和外部条件 (四)中国的企业年金计划 (五)补充性住房计划 二、一般举握 《)企业年金的分类、罐盖范出、分配、投资运宫和组织管型 (二)住房公积金川划 三、一般了解
（五）中国最低生活保障制度的建立与发展 （六）慈善事业的基本特色和资金来源 二、一般掌握 （一）最低生活保障制度的资金来源与申领程序 三、一般了解 （一）社会救助的历史演进 （二）社会救助体系 （三）社会救助的分类 （四）灾害救助的含义、特点、内容 第十一章 社会福利（建议 6 课时） 一、重点掌握 （一）社会福利的含义和特征 （二）社会福利与职业福利的区别 （三）中国老年人福利的主要内容 （四）残疾人福利的主要内容 （五）中国传统福利模式的制度性缺陷 （六）中国社会福利制度的改革 二、一般掌握 （一）社会福利的类型与分类 三、一般了解 （一）福利国家与福利多元主义 （二）妇女儿童福利 第十二章 员工福利（建议 6 课时） 一、重点掌握 （一）员工福利的含义及包括的项目 （二）法定员工福利和非法定员工福利 （三）企业年金的含义、性质、特点、功能和外部条件 （四）中国的企业年金计划 （五）补充性住房计划 二、一般掌握 （一）企业年金的分类、覆盖范围、分配、投资运营和组织管理 （二）住房公积金计划 三、一般了解
《一)政府对企业年会的监管 (二)美国401K计划 《三)补充健康保险
（一）政府对企业年金的监管 （二）美国 401K 计划 （三）补充健康保险