第十二章员工福利教学辅导 2013年2月26日 大家好，在对具体问题进行辅导之前。我们先来梳理一下本章的学习内容。 一、本章知识结构及重点、难点问题 (一)概述 1,员工福利的含义及但括的内容《重点) (二)企业年金 1,企业年金的含义、性质和功能（重点） 2.企业年金计划与杜会基本养老保险制度的区别（重点） 3,企业年金的外部条作、分类、覆盖范围、分配、授资运营和组织管理 4。政府对企业年金的监管 5,美国401K计划 6.中国的企业年金计划（难点） (三)补充健康保险 1。国外的各种补充健康保险计划 2,中国的金业健康保险计划 (四)住房福利计划 1,住房公积金计划 2,补充性住房计划 二、重点、难点问题辅导 (一）员工福利的含义及包括的内容 请阅读教材第352页最后白然段一一第355页第五白然段的内容。 看过教材的表述，我们能够明确员工福利是薪例体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福 利的形式提优给员工的报丽。员工督利有广义和孩义之分，广义的员工福利包括法定社会保险与非 法定的员工福利，我义的员工相利仅指重法定的员工福利， 法定的员工相利。是指国家通过立法强制实随的对员工的幅利保护政策，包括社会保险和各类 休假制度。非法定员工福利，。是指企业自主建立的，为满足积工的生活和工作需要，在工货收入之 外向雅员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。这类福利通常 分为收入保玲计划、健康保障计划和员工服务计划。 (二)企业年金的含义、性质和功能 请间读教材第356页第一自然段一一第357页第五自然段的内容。 看过教材的表述，现们就会知道企业年金计划是企业#办的项养老保险计划，是员工是体后
1 第十二章 员工福利 教学辅导 2013 年 2 月 26 日 大家好，在对具体问题进行辅导之前，我们先来梳理一下本章的学习内容。 一、本章知识结构及重点、难点问题 （一）概述 1．员工福利的含义及包括的内容（重点） （二）企业年金 1．企业年金的含义、性质和功能（重点） 2．企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别（重点） 3．企业年金的外部条件、分类、覆盖范围、分配、投资运营和组织管理 4．政府对企业年金的监管 5．美国 401K 计划 6．中国的企业年金计划（难点） （三）补充健康保险 1．国外的各种补充健康保险计划 2．中国的企业健康保险计划 （四）住房福利计划 1．住房公积金计划 2．补充性住房计划 二、重点、难点问题辅导 （一）员工福利的含义及包括的内容 请阅读教材第 352 页最后自然段——第 355 页第五自然段的内容。 看过教材的表述，我们能够明确员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福 利的形式提供给员工的报酬。员工福利有广义和狭义之分，广义的员工福利包括法定社会保险与非 法定的员工福利，狭义的员工福利仅指非法定的员工福利。 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类 休假制度。非法定员工福利，是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之 外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。这类福利通常 分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。 （二）企业年金的含义、性质和功能 请阅读教材第 356 页第一自然段——第 357 页第五自然段的内容。 看过教材的表述，我们就会知道企业年金计划是企业举办的一项养老保险计划，是员工退休后
可以获得的养老收入。在员工工作明间，通过骚钠一定的保险费和投资运营进行隆金积累，直到老 年时享用，因此，它是一笔延期支付的工货收入， 其性质从宏观角度看，企业年金是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老 保险制度的一个补充。 企业华金具有四个方面的功能：即保障功能，分配功能、蛋励功能和理财功能。 (三)企业年金计划与杜会基本养老保险制度的区别 请阅读教材第356页第三自然段一一第八自然段的内容. 看过教材的表述，我们可以认识到与基本养老保险制度相比，企业年金具有五个特点。对于这 个问题要求大家掌探第四次作业上的简答题，即“简述企业年金计划与杜会基本养老保险制度的区 别”。答题思路请参考“作业及讲评”栏目的“第十章至第十二章作业讲评”文作， (四)中国的企业年金计划 请间读教材第375页最后自然段一一第376页第一自然段的内容。 看过敦材的表述，我们可以了解到从总体上看，中国企业年金计划还处于初期发展阶段，其进 一步的发展需要各方面条件的完鲁，关于这个问题希望大家可以灵活掌握。能够结合实际国答出案 例分析题。 三、重点、难点间题练习题 通过对上述重点难点何思的学习，大家可以进行一下自我测试，如果你能够正确回答下面的这 几个问思，说明你对轴导的内容己有了一定的认识。 (一）名词解释： 1。非法定员工辐利 (二)单选题： 1,《)是整个养老保险体系的“第二支柱“，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补 充。 A,住房保障 B,社区服务 C.金业年 D.补充健康保险 (三)多选题： 1,非法定员工杨利的主要内容有( A.收入保障计划 B.健康保障计划 C.各类休假制度 D。员工服务计划 2.企业年金具有( 》功能： A,互助B,保障 C.激场D.分配 E。理财 (四)简答题： 1,简述企业年金计划与社会基木养老保险制度的区别， 本章学习过后，大家就可以完成第四次作业的全部内容了。如果大家还有什么间题，我们可以 2
2 可以获得的养老收入。在员工工作期间，通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，直到老 年时享用，因此，它是一笔延期支付的工资收入。 其性质从宏观角度看，企业年金是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老 保险制度的一个补充。 企业年金具有四个方面的功能：即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能。 （三）企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别 请阅读教材第 356 页第三自然段——第八自然段的内容。 看过教材的表述，我们可以认识到与基本养老保险制度相比，企业年金具有五个特点。对于这 个问题要求大家掌握第四次作业上的简答题，即“简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区 别”。 答题思路请参考“作业及讲评”栏目的“第十章至第十二章作业讲评”文件。 （四）中国的企业年金计划 请阅读教材第 375 页最后自然段——第 376 页第一自然段的内容。 看过教材的表述，我们可以了解到从总体上看，中国企业年金计划还处于初期发展阶段，其进 一步的发展需要各方面条件的完善。关于这个问题希望大家可以灵活掌握，能够结合实际回答出案 例分析题。 三、重点、难点问题练习题 通过对上述重点难点问题的学习，大家可以进行一下自我测试，如果你能够正确回答下面的这 几个问题，说明你对辅导的内容已有了一定的认识。 （一）名词解释： 1．非法定员工福利 （二）单选题： 1．（ ）是整个养老保险体系的“第二支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补 充。 A．住房保障 B．社区服务 C．企业年金 D．补充健康保险 （三）多选题： 1．非法定员工福利的主要内容有（ ）。 A．收入保障计划 B．健康保障计划 C．各类休假制度 D．员工服务计划 2．企业年金具有（ ）功能。 A．互助 B．保障 C．激励 D．分配 E．理财 （四）简答题： 1．简述企业年金计划与社会基本养老保险制度的区别。 本章学习过后，大家就可以完成第四次作业的全部内容了。如果大家还有什么问题，我们可以
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