案例6 贾厂长的困惑 贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长。他原是上海高压油泵厂 厂长,治厂有方,使该厂连获‘行业排头兵”与优秀企业称号”,已是颇有名望的 管理干部了。这次是他主动向局里请求,调到这问题较多的液压件三厂来的。局 里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。 贾厂长到任不久,就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处,需要改革。 但他觉得先要找一个能引起震动的突破口,并能改得公平合理,令人信服。 他终于选中了一条。原来厂里规定,本厂干部和职工,凡上班迟到者一律扣 当月奖金一元。他觉得这规定貌似公平,其实不然。因为干部们发现自己可能赶 不及了,便先去局里或公司兜一圈再来厂,有个堂而皇之的因公来晚的借口免予 受罚,工人则无借口可依。厂里400来人,近半数是女工,孩子妈妈,家务事多, 早上还要送孩子上学或入园,有的甚至得抱孩子来厂入托。本厂未建家属宿舍, 职工散住在全市各地,远的途中要换乘一两趟车;还有人住在浦东,要摆渡上班。 碰上塞车、停渡,尤其雨、雪、大雾,尽管提前很早出门,仍难免迟到。他们想 迁来工厂附近,无处可迁;要调到住处附近的工厂,很难成功,女工更难办。所 有这些,使迟到不能责怪工人自己。贾厂长认为应该从取消这条厂规下手改革 有的干部提醒他,莫轻举妄动,此禁一开,纪律松弛,不可收拾;又说别的 厂还设有考勤钟,迟到一次扣10元钱,而且是累进式罚款,第二次罚20元,三 次罚30元。我厂才扣一元,算个啥? 但贾厂长斟酌再三,这一条一定得改,因为一元钱虽少,工人觉得不公、不 服,气不顺,就影响到工作积极性。于是,在三月末召开的全厂职工会上,他正 式宣布,从4月1日起,工人迟到不再扣奖金,并说明了理由。这项政策的确引 起了全厂轰动,职工们报以热烈的掌声。 不过贾厂长又补充道:“迟到不扣奖金,是因为常有客观原因。但早退不可原 谅,因为责在自己,理应重罚;所以凡未到点而提前洗手、洗澡、吃饭者,要扣 半年奖金。”这有时等于几个月的工资啊。贾厂长觉得这条补充规定跟前面取消 原规定同样公平合理,但工人们却反应冷淡。 新厂规颁布不久,发现有7名女工提前2分钟—3分钟不等去洗澡。人事科 请示怎么办,贾厂长断然说道:“照厂规扣她们半年奖金,这才能令行禁止嘛
案例 6 贾厂长的困惑 贾炳灿同志是 1984 年调任上海液压件三厂厂长。他原是上海高压油泵厂 厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业称号”，已是颇有名望的 管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局 里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。 贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。 但他觉得先要找一个能引起震动的突破口，并能改得公平合理，令人信服。 他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干部和职工，凡上班迟到者一律扣 当月奖金一元。他觉得这规定貌似公平，其实不然。因为干部们发现自己可能赶 不及了，便先去局里或公司兜一圈再来厂，有个堂而皇之的因公来晚的借口免予 受罚，工人则无借口可依。厂里400 来人，近半数是女工，孩子妈妈，家务事多， 早上还要送孩子上学或入园，有的甚至得抱孩子来厂入托。本厂未建家属宿舍， 职工散住在全市各地，远的途中要换乘一两趟车；还有人住在浦东，要摆渡上班。 碰上塞车、停渡，尤其雨、雪、大雾，尽管提前很早出门，仍难免迟到。他们想 迁来工厂附近，无处可迁；要调到住处附近的工厂，很难成功，女工更难办。所 有这些，使迟到不能责怪工人自己。贾厂长认为应该从取消这条厂规下手改革。 有的干部提醒他，莫轻举妄动，此禁一开，纪律松弛，不可收拾；又说别的 厂还设有考勤钟，迟到一次扣 10 元钱，而且是累进式罚款，第二次罚20 元，三 次罚30 元。我厂才扣一元，算个啥？ 但贾厂长斟酌再三，这一条一定得改，因为一元钱虽少，工人觉得不公、不 服，气不顺，就影响到工作积极性。于是，在三月末召开的全厂职工会上，他正 式宣布，从4 月1 日起，工人迟到不再扣奖金，并说明了理由。这项政策的确引 起了全厂轰动，职工们报以热烈的掌声。 不过贾厂长又补充道：“迟到不扣奖金，是因为常有客观原因。但早退不可原 谅，因为责在自己，理应重罚；所以凡未到点而提前洗手、洗澡、吃饭者，要扣 半年奖金。”这有时等于几个月的工资啊。贾厂长觉得这条补充规定跟前面取消 原规定同样公平合理，但工人们却反应冷淡。 新厂规颁布不久，发现有 7 名女工提前 2 分钟—3 分钟不等去洗澡。人事科 请示怎么办，贾厂长断然说道：“照厂规扣她们半年奖金，这才能令行禁止嘛
于是处分的告示贴了出来 次日中午,贾厂长偶过厂门,遇上一受罚的女工小郭,问她道:“罚了你,服 气不?”小郭不理而疾走,老贾追上几步,又问。小郭悻悻然扭头道:“有什么服 不服?还不是你厂长说了算!她一边离去一边喃喃地说:”你厂长大人可曾上女 澡堂看过那儿象啥样子?” 贾厂长默然。他想:“我是男的,怎会去过女澡堂?”但当天下午,趁澡堂还 没开,贾厂长跟总务科长老陈和工会主席老梁一块去看了一趟女澡堂。原来这澡 堂低矮狭小,破旧阴暗,一共才设有12个淋浴喷头,其中还有三个不太好使。 贾厂长想,全厂194名女工,分两班每班也有近百人,淋一次浴要排多少队?下 了夜班洗完澡,到家该几点了?明早还有家务活要干呢。她们对早退受罚不服, 是有道理的。看来这条厂规制定时,对有关情况欠调査了解了 下一步该怎么办?处分布告已经公布了,难道又收回不成?厂长新到任制订 的厂规,马上又要取消更改,不就等于厂长公开认错,以后还有啥威信?私下悄 悄撤销对她们的处分,以后这一条厂规就此不了了之,行不行? 贾厂长皱起了眉头。 讨论题: 1、贾厂长的改革措施是否达到了原来的目的? 2、如果你是贾厂长,下一步该怎么办?
于是处分的告示贴了出来。 次日中午，贾厂长偶过厂门，遇上一受罚的女工小郭，问她道：“罚了你，服 气不？”小郭不理而疾走，老贾追上几步，又问。小郭悻悻然扭头道：“有什么服 不服？还不是你厂长说了算！她一边离去一边喃喃地说：”你厂长大人可曾上女 澡堂看过那儿象啥样子？” 贾厂长默然。他想：“我是男的，怎会去过女澡堂？”但当天下午，趁澡堂还 没开，贾厂长跟总务科长老陈和工会主席老梁一块去看了一趟女澡堂。原来这澡 堂低矮狭小，破旧阴暗，一共才设有 12 个淋浴喷头，其中还有三个不太好使。 贾厂长想，全厂 194 名女工，分两班每班也有近百人，淋一次浴要排多少队？下 了夜班洗完澡，到家该几点了？明早还有家务活要干呢。她们对早退受罚不服， 是有道理的。看来这条厂规制定时，对有关情况欠调查了解了…… 下一步该怎么办？处分布告已经公布了，难道又收回不成？厂长新到任制订 的厂规，马上又要取消更改，不就等于厂长公开认错，以后还有啥威信？私下悄 悄撤销对她们的处分，以后这一条厂规就此不了了之，行不行？…… 贾厂长皱起了眉头。 讨论题： 1、 贾厂长的改革措施是否达到了原来的目的？ 2、 如果你是贾厂长，下一步该怎么办？
