第七章人事行政教学辅导 2023年7月17日 一、本章内容及重、难点问题 本章讲述的是有关人事行政的基本知识和相关理论。具体内容包括： (一)考核重点难点： 1、人事行或的含义 2、人事行或的特点 3,人事行政的原则 4、人事行政机关 5、从人事行政到人力货源管理 6、人力货源的含义与特点 7、人力赏源管理的作用 8、国家公务员制度概述 9、职位分类制度 10、任用与更新制度 11,激场与保障制度 (二)考核要求： 了解：从人事行政到人力资额管理 弹解：人事行政机关：人力贤源管理的作用 掌星：人事行政的含义：人事行政的特点：人事行政的原则：人力鬓源的含文与特点：国家公 务员制度（国家公务贝制度概述、职位分类制度、任用与更新制度，激励与保障制度） 二、本章重、难点问题辅导 (一)人力资源主要具有曙些特征？ 1、人力资源的时效性： 2、人力货源的时代性： 3、人力货源的能动性： 4、人力资源的再生性 5、人力货源的增植性， (二)简述公共部门人力资源管理的作用。 1、公共部门人力贤源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政 权建设的核心地位： 2、公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件：公共部门人力资源管理是不断开
第七章 人事行政教学辅导 2023 年 7 月 17 日 一、本章内容及重、难点问题 本章讲述的是有关人事行政的基本知识和相关理论。具体内容包括： （一）考核重点难点： 1、人事行政的含义 2、人事行政的特点 3、人事行政的原则 4、人事行政机关 5、从人事行政到人力资源管理 6、人力资源的含义与特点 7、人力资源管理的作用 8、国家公务员制度概述 9、职位分类制度 10、任用与更新制度 11、激励与保障制度 （二）考核要求： 了解：从人事行政到人力资源管理 理解：人事行政机关；人力资源管理的作用 掌握：人事行政的含义；人事行政的特点；人事行政的原则；人力资源的含义与特点；国家公 务员制度（国家公务员制度概述、职位分类制度、任用与更新制度、激励与保障制度） 二、本章重、难点问题辅导 （一）人力资源主要具有哪些特征？ 1、人力资源的时效性； 2、人力资源的时代性； 3、人力资源的能动性； 4、人力资源的再生性； 5、人力资源的增值性。 （二）简述公共部门人力资源管理的作用。 1、公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。人事制度历来是国家政 权建设的核心地位； 2、公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件；公共部门人力资源管理是不断开
发和培养公共都门人力资源，是适就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。 三、本章重、难点问题练习题 (一)单项选择思 1,现代意义上第一个独立的，取能化的人事行政机关是()于186年成立的文官委员会。 A,日本 B、美国 C,英国 D、法国 2、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于(》类型. A、部内制 B.部外制 C、折中制 D、党统一领导制 3、部外制是(》国用法律制度把政党制度排除在致府之外而产生的一种人事行政机构。 A,英 B、法 C,日本D,美 4、人事行或机关实行折中制的国家有()： A、英国 B、美国 C、日本 D,法国 5,人事行政机关实行党统一领导制的国家有()。 A美国B、中国 C,法国 D、英国 (二)多项选邦题 1,下列属于人事行政机关类型的有(》， A、部内制B、部外制 C、折中制D、党统一领导制 E、首长负责制 2、实行部内制的国家主要有()。 A,法国B,中国 C、瑞士D,英围E,德国 3、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是《)。 A、公开考试、择优录用 B、严格考核、功锁晋升 C、成务官不与执成党共进退 D、人事分类、依法管理 E、政治中立，职务常任 ,世界上通行的人事分类制度是()。 A、态度分类B、职位分类
发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。 三、本章重、难点问题练习题 （一）单项选择题 1、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是( )于 1855 年成立的文官委员会。 A、日本 B、美国 C、英国 D、法国 2、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（ ）类型。 A、部内制 B、部外制 C、折中制 D、党统一领导制 3、部外制是（ ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。 A、英 B、法 C、日本 D、美 4、人事行政机关实行折中制的国家有（ ）。 A、英国 B、美国 C、日本 D、法国 5、人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ ）。 A、美国 B、中国 C、法国 D、英国 （二）多项选择题 1、下列属于人事行政机关类型的有（ ）。 A、部内制 B、部外制 C、折中制 D、党统一领导制 E、首长负责制 2、实行部内制的国家主要有（ ）。 A、法国 B、中国 C、瑞士 D、英国 E、德国 3、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。 A、公开考试、择优录用 B、严格考核、功绩晋升 C、政务官不与执政党共进退 D、人事分类、依法管理 E、政治中立、职务常任 4、世界上通行的人事分类制度是（ ）。 A、态度分类 B、职位分类
C、能力分类 D、学历分类 E、品位分类 5、下列实行品位分类制度的国家有()。 A,日本 A、美国 C,法国 D、英国 E、中国 (三)简答题 1,简述人事行政的特点， 2、人事行或专业化的内容主要包括哪些？ 3、简述人事行政应遵稀的基本源则。 参考答案 (一)单项选择题 1、C2、B3,D4、A5、B (二)多项选择题 1、APD2,ME3、A0呢4，E5.GD (三)简答愿 1,(1)法治化：(2》专业化：(3》职业化：(4)现代化。 2,(1)国家公务员职业专业化：(2)人事行政理论专业化：(3)人事行政机构专业化：(4)人 事管理方法专业化， 3、(1)德才兼备原则：(2)如人善任原则：(3)公平克争原则：(4)功姨原则：(5》法管理 原则
C、能力分类 D、学历分类 E、品位分类 5、下列实行品位分类制度的国家有（ ）。 A、日本 B、美国 C、法国 D、英国 E、中国 （三）简答题 1、简述人事行政的特点。 2、人事行政专业化的内容主要包括哪些？ 3、简述人事行政应遵循的基本原则。 参考答案 （一）单项选择题 1、C 2、B 3、D 4、A 5、B （二）多项选择题 1、ABCD 2、ACE 3、ABDE 4、BE 5、CD （三）简答题 1、（1）法治化；（2）专业化；（3）职业化；（4）现代化。 2、（1）国家公务员职业专业化；（2）人事行政理论专业化；（3）人事行政机构专业化；（4）人 事管理方法专业化。 3、（1）德才兼备原则；（2）知人善任原则；（3）公平竞争原则；（4）功绩原则；（5）依法管理 原则