第九章 医学研究的质量控制
第九章 医学研究的质量控制
第一节质量控制的组织措施 质量控制的组织措施是指研究课题小组 和有关部门合作,为保证调查研究的顺 利实施及取得准确的结果,而采取的 系列建立有关机构、选择调查研究人员 制定有关制度、发动宣传等措施
第一节 质量控制的组织措施 质量控制的组织措施是指研究课题小组 和有关部门合作，为保证调查研究的顺 利实施及取得准确的结果，而采取的一 系列建立有关机构、选择调查研究人员、 制定有关制度、发动宣传等措施
建立有关机构 ()课题研究领导机构 (二)现场实施领导小组 (三)现场实施技术质控小组 (四)现场实施后勤小组 (五)现场实施宣传小组
一 、建立有关机构 (一)课题研究领导机构 (二)现场实施领导小组 (三)现场实施技术质控小组 (四)现场实施后勤小组 (五)现场实施宣传小组
二、制定有关制度和政策 机构建立以后,就应着手制定有关 制度与政策,如界定机构的任务 调查员职责、质控员职责等,以保 证调查结果的准确性和调查的顺利 实施
二、制定有关制度和政策 机构建立以后，就应着手制定有关 制度与政策，如界定机构的任务、 调查员职责、质控员职责等，以保 证调查结果的准确性和调查的顺利 实施
选拔调查员 ()最初的印象 般包括3个方面: 第一,调査员的年龄、性别等特征要 适合研究的要求,并能被调查对象 所接受
三、选拔调查员 (一)最初的印象 一般包括3个方面： 第一，调查员的年龄、性别等特征要 适合研究的要求，并能被调查对象 所接受
第二,调查员的衣着打扮和言语举止 对“最初的印象”影响很大。 第三,要按研究事物的特点选择调查 员
第二，调查员的衣着打扮和言语举止 对“最初的印象”影响很大。 第三，要按研究事物的特点选择调查 员
(二)内在素质 内在素质包括工作责任心、对研究 的理解、调查技巧等
(二)内在素质 内在素质包括工作责任心、对研究 的理解、调查技巧等
调查员的招聘一般有如下途径: (1)商业性的调查机构。 (2)直接雇用专业人员。 (3)学生
调查员的招聘一般有如下途径： (1)商业性的调查机构。 (2)直接雇用专业人员。 (3)学生
第二节质量控制的技术措施 设计阶段的质量控制技术措施 ()研究对象的选取和研究方法要标 准化 (二)实验室检查方法要准确且能重复
第二节 质量控制的技术措施 一 、设计阶段的质量控制技术措施 (一)研究对象的选取和研究方法要标 准化 (二)实验室检查方法要准确且能重复
(三)制定研究要观察的项目表,保 证重要的信息不致遗漏 四)编写执行研究课题须知手册 (五)规定调査质控指标
(三)制定研究要观察的项目表，保 证重要的信息不致遗漏 (四)编写执行研究课题须知手册 (五)规定调查质控指标