章目录 第二章管理原理 节目录第一节管理原理概述 管第二节系统管理原理 理第三节人本管理原理 学第四节权变管理原理 第五节创新管理原理
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 第二章 管理原理 第一节 管理原理概述 第二节 系统管理原理 第三节 人本管理原理 第四节 权变管理原理 第五节 创新管理原理
章目录 或第一节管理原理概述 节目录 管鋰原理范畴 管理原理是指管理活动的根本依据和 管理学 准则,是管理学的基本理论,它是管理学 在不同业务领域都需应用的概念、理论、 准则和方法,反映了管理的基本规律
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 一、管理原理范畴 管理原理是指管理活动的根本依据和 准则，是管理学的基本理论，它是管理学 在不同业务领域都需应用的概念、理论、 准则和方法，反映了管理的基本规律。 第一节 管理原理概述
章目录 最管理原理概述 、-管理原理的重要性, 节目录 (一)管理原理阐明了管理的实质及基本任务。 管理学 (二)管理原理蕴涵着管理的基本观念和基本指 导思想。 (三)管理原理突出了管理的关键和重点。 (四)管理原理提供了管理的基本手段和途径、 基本方法和技巧
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 二、管理原理的重要性 （一）管理原理阐明了管理的实质及基本任务。 （二）管理原理蕴涵着管理的基本观念和基本指 导思想。 （三）管理原理突出了管理的关键和重点。 （四）管理原理提供了管理的基本手段和途径、 基本方法和技巧。 管理原理概述
章目录 最管理原理概述 管理原理体紧~ 节目录 在当今的社会技术经济环境下,管理原理体系 管理学 应包括以下四个基本组成部分,即:系统管理原理、 人本管理原理、权变管理原理及创新管理原理。以 以上构成管理原理体系的四个基本管理原理, 都是现代管理不可缺少的指导思想和管理哲学,是 不可违背的管理的基本规律,它们既相互独立,又 相互联系、相互渗透,从而构成一个有机的体系
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 三、管理原理体系 在当今的社会技术经济环境下，管理原理体系 应包括以下四个基本组成部分，即：系统管理原理、 人本管理原理、权变管理原理及创新管理原理。以 以上构成管理原理体系的四个基本管理原理， 都是现代管理不可缺少的指导思想和管理哲学，是 不可违背的管理的基本规律，它们既相互独立，又 相互联系、相互渗透，从而构成一个有机的体系。 管理原理概述
章目录 第二节系统管理原理 节目录 系统管理原理可以表述为:组织是一个复杂的、动态的 管 社会经济技术学说,管理就是为了达到一定的目的、实现组 织目标而设计并运作好这个系统的活动。 学 系统及其特征 (一)系统的含义系统是指由若干相互联系、相互作用的部分 组成,在一定的环境中具有特定功能的有机整体。 (二)系统的特征系统的一般特征包括整体性、层次性、相关 性、具有特定的功能、环境适应性和目
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 系统管理原理可以表述为：组织是一个复杂的、动态的 社会经济技术学说，管理就是为了达到一定的目的、实现组 织目标而设计并运作好这个系统的活动。 一、系统及其特征 （一）系统的含义 系统是指由若干相互联系、相互作用的部分 组成，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。 （二）系统的特征 系统的一般特征包括整体性、层次性、相关 性、具有特定的功能、环境适应性和目 第二节 系统管理原理
章目录 页系统管理原理 节目录 二、系统分析方法的内在要求 管理学 (一)注意事物的整体性 (二)研究事物的内部结构及联系 (三)强调系统的开放性和动态性
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 系统管理原理 二、系统分析方法的内在要求 (一) 注意事物的整体性。 (二) 研究事物的内部结构及联系。 (三) 强调系统的开放性和动态性
章目录 页系统管理原理 系统管理模式的特燕 节目录 (一)管理优化的整体性。 管理学 (二)管理目标的系统性 (三)管理过程的完整性。 (四)管理主体的全员性。 (五)管理职能的综合性。 (六)管理方法的先进性 (七)管理程序的循环性。 四、系统原理对管理工作的指导意义
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 系统管理原理 三、系统管理模式的特点 （一）管理优化的整体性。 （二）管理目标的系统性 （三）管理过程的完整性。 （四）管理主体的全员性。 （五）管理职能的综合性。 （六）管理方法的先进性。 （七）管理程序的循环性。 四、系统原理对管理工作的指导意义
章目录 最第三节人本管理原理 节目录 、人本管理原理的实质 人本管理,就是以人为本的管理。人本管理原 管理学 理可以表述为:管理的本质是激励、引导人们去实现 预定的目标。 人本管理原理的实质在于:在管理中,应当把人 看作最主要的管理对象和发重要的资源,确立以人为 本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展,运用各 种激励手段,调动和充分发挥人的积极性和创造性
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 第三节 人本管理原理 一、人本管理原理的实质 人本管理，就是以人为本的管理。人本管理原 理可以表述为：管理的本质是激励、引导人们去实现 预定的目标。 人本管理原理的实质在于：在管理中，应当把人 看作最主要的管理对象和发重要的资源，确立以人为 本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展，运用各 种激励手段，调动和充分发挥人的积极性和创造性
章目录 页人本管理原理 节目录 二、坚持人本原理的必然性 管理学 (一)人的主观能动性以及其具有的决定性作用, 要求在管理中必须坚持人本管理。 (二)管理的科学性和艺术性的统一,要求必须做 好人的工作 (三)心理科学和行为科学理论的发展,为实施人 本提供了理解支持
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 人本管理原理 二、坚持人本原理的必然性 （一）人的主观能动性以及其具有的决定性作用， 要求在管理中必须坚持人本管理。 （二）管理的科学性和艺术性的统一，要求必须做 好人的工作。 （三）心理科学和行为科学理论的发展，为实施人 本提供了理解支持
章目录 人本管理原理 w「三、人本管理原理的内容与方式 管理学 人本管理原理主要包括人本管理的理 想、人本管理的方针和人本管理的战略。 具体内容和形式如下: (一)人本管理思想 ①管理活动坚持以人为本,强调新生人,充 分信任员工,紧紧依靠员工实现组织发展 ②做好人的工作,首先要抓好人的思想,这
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 人本管理原理 三、人本管理原理的内容与方式 人本管理原理主要包括人本管理的理 想、人本管理的方针和人本管理的战略。 具体内容和形式如下： （一）人本管理思想 ① 管理活动坚持以人为本，强调新生人，充 分信任员工，紧紧依靠员工实现组织发展。 ② 做好人的工作，首先要抓好人的思想，这