IS09000认证分析 2023-07-17 -、IS09000认证投入分析 企北过行IS头证将者活缕一个I0的议程，也就是Iput(授入)-rocess滋行}-0u四t(产出》。金显大图 投入不是金线，而是精力，是一种理多。1S03∞认证的主要目的是完誉企业的管迎系烧。其中，最主要的没入在于 对员工法行的培认。109000对产品的顺量档改并没有特蛛的整水。其主修任务是建立一套管珠系统，使料企业能啡 实双对厦客的承若。故此。它要求员工转变观念，按国15即阳的的要求去工作。一个全业要建立15000体系，金 钱方面的设入非常有限，关健是需要设入相当大的心力.要收支干裙。贝上多年那戚的许多习镜。要将体系中原有 不平使的地方通运找出来。子求平商。这需要付出相当大的两气和标力。尤其是对于泥色高层主管来说。企业的负 责人是香队月10，具实可以理解为你有液有相量去否定自己，因为在进行的过程中，你长至会发现你丰常得忘 的金业制度里面有在着玫命的问慰。这是一个丰常猪苦和线钱的过程，企业家们之所以要白寻短储，减在于他终于 想通了要汽装自己，要去你过去不想做的事。 时间方，一个单位不同部门的人每个期抽出23个晚上的时间。共可就已有的作业有导进行根计，马如上 专辅导师的辅导，不用3个月，就可以将原来逐辑性不痴的制度鉴珠和工出案，井汇总成为一套初步的企业义 件。在贵用方面，由于这个过：中法及不少劳动，当然圆支付一定的报整，包括人员的如班费、客南公可的铂导东 用等，们就回内企业进行认证市古。这审分党用不是很高。 音询服务费.认证受用在整个认正的假算中占了一定的比制茨海公司从事1即咨首服务己经有很多年的历史 在[S0咨请认证界有很好的声，瑞保咨询激务妖量。滨海公司注重对顷客的承活，注重为顷客花案管珠效益， 二、IS09000认证收益 0在质量方面特别调满足客户要求，它可以使企业更如贴远市场，提了一·个你要以什么样的产品 服务满足客户需买的理。 的万外一个好处就是全员表与，1S 可以成变一些人为的.随意性 定。使全业管理合化制化，达到一个针引线的作用。1909是一种方法，不使死硬套。有了这体 K制座，降调到人易约过时，全业营可以据已有的文件将工作传下去 从企业反馈的情风来看，实施S心0标准治地们帝来的收核主要体现在 每项工作老样做俗规定是很明确、具体，并便于粒查：真正做到了凡事有人负贡、有源可依、有据可查 发生了率特。覆清花应该由盗来处理，不再像过去样互相丝皮： 无论意经理是台在公可，各项工作都有人能齿。并并井有条地湖行着： 严格对分包商/京包力连行控制后，进货历量有了权大政法，墙住了不少瓶满： 产品质量稳定，客户的教诉减少。 日前，企业普增反陕S风0市给他们了灯处，但如果要求将获得1S050议正后的收效量化，卷怕运复困难。 我们一直提加认注以后的有效实法。以提高管辅效.。找们目枚止在试图制定一免南最企北系统运作情况的指杯。 希型将1905000市龄企北的效拉法行量化。其实，150e00的200云在这方面也有了一些方向性的指示
ISO9000 认证分析 2023-07-17 一、 ISO9000 认证投入分析 企业进行 ISO 认证普遍需要一个 IPO 的过程，也就是 Input(投入)-Process(运行)-Output(产出)。企业最大的 投入不是金钱，而是精力，是一种理念。ISO9000 认证的主要目的是完善企业的管理系统，其中，最主要的投入在于 对员工进行的培训。ISO9000 对产品的质量档次并没有特殊的要求，其主要任务是建立一套管理系统，使得企业能够 实现对顾客的承诺。故此，它要求员工转变观念，按照 ISO9000 的要求去工作。一个企业要建立 ISO9000 体系，金 钱方面的投入非常有限，关键是需要投入相当大的心力。要改变干部、职工多年养成的许多习惯，要将体系中原有 不平衡的地方通通找出来，寻求平衡，这需要付出相当大的勇气和精力，尤其是对于那些高层主管来说。企业的负 责人是否认同 ISO9000，其实可以理解为你有没有胆量去否定自己，因为在进行的过程中，你甚至会发现你非常得意 的企业制度里面存在着致命的问题，这是一个非常痛苦和烦恼的过程。企业家们之所以要自寻烦恼，就在于他终于 想通了要挑战自己，要去做你过去不想做的事。 时间方面，一个单位不同部门的人每个星期抽出 2-3 个晚上的时间，共同就已有的作业指导进行探讨，再加上 专业辅导师的辅导，不用 3 个月，就可以将原来逻辑性不强的制度整理和加工出来，并汇总成为一套初步的企业文 件。在费用方面，由于这个过程中涉及不少劳动，当然要支付一定的报酬，包括人员的加班费、咨询公司的辅导费 用等，但就国内企业进行认证而言，这部分费用不是很高。 咨询服务费、认证费用在整个认证的预算中占了一定的比例，滨海公司从事 ISO 咨询服务已经有很多年的历史， 在 ISO 咨询认证界有很好的声誉，确保咨询服务质量，滨海公司注重对顾客的承诺，注重为顾客带来管理效益。 二、ISO9000 认证收益 ISO9000 在质量方面特别强调满足客户要求，它可以使企业更加贴近市场，提供了一个"你要以什么样的产品和 服务满足客户需要"的理念。ISO9000 的另外一个好处就是提倡全员参与，ISO9000 可以改变一些人为的、随意性的 规定，使企业管理合理化、制度化，达到一个穿针引线的作用。ISO9000 是一种方法，不能死搬硬套。有了这套体系 和制度，再遇到人员的流动时，企业就可以根据已有的文件将工作传递下去。 从企业反馈的情况来看，实施 ISO9000 标准给他们带来的收益主要体现在； 每项工作怎样做都规定得很明确、具体，并便于检查；真正做到了凡事有人负责、有章可依、有据可查； 发生了事情，很清楚应该由谁来处理，不再像过去那样互相扯皮； 无论总经理是否在公司，各项工作都有人负责，并井井有条地进行着； 严格对分包商/承包方进行控制后，进货质量有了很大改进，堵住了不少漏洞； 产品质量稳定，客户的投诉减少。 目前，企业普遍反映 ISO9000 带给他们了好处，但如果要求将获得 ISO9000 认证后的收效量化，恐怕还很困难。 我们一直提倡认证以后的有效实施，以期提高管理绩效。我们目前正在试图制定一套衡量企业系统运作情况的指标， 希望将 ISO9000 带给企业的效益进行量化。其实，ISO9000 的 2000 版在这方面也有了一些方向性的指示
多少效垫是1550闭骨家的，根难量化。但是。毫无餐同地，它是企业发属的重要材力之一。比如从客户的角 度来说，也许不全因为黎孩得了150500认证就精定单给株，包是，如繁修没有建立15000体系，他就不可能将 定单转给惊。 孩证企业最大，最直接的收获体现在市畅容销方面。毕意，证节可以给顺客誉来一定的信心，这其实也是大多 数企业拿证的主要原因。夜证后，企业可以给客户帝米持续的满童程度，同时，企业的内部流程更加合理。这无疑 又可以降低成本
多少效益是 ISO9000 带来的，很难量化。但是，毫无疑问地，它是企业发展的重要动力之一。比如从客户的角 度来说，也许不会因为你获得了 ISO9000 认证就将定单给你，但是，如果你没有建立 ISO9000 体系，他就不可能将 定单转给你。 获证企业最大、最直接的收获体现在市场营销方面，毕竟，证书可以给顾客带来一定的信心，这其实也是大多 数企业拿证的主要原因。获证后，企业可以给客户带来持续的满意程度，同时，企业的内部流程更加合理，这无疑 又可以降低成本
