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《管理学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第二篇 决策

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第二篇决策 第一章决策 一、决策的含义: 是人们为实现一定目标而制订行动方案、并准备实施的活动,也是一个提出问题、分析、解决问题的过程。 决策问题的要素有:决策者、目标、自然状态、备选方案及其与状态相关的后果、方案的评价与选择
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第二篇决策 第一章决策 决策的含义: 是人们为实现一定目标而制力行动方案 并安施的活动,也是一个提出问题、 分析、解决问题的过程。 决策问题的要素有: 决策者、目标、自然状态、备选方案及其 与状态相关的后果、方案的评价与选择

第二篇 决策 第一章 决策 一、决策的含义: 是人们为实现一定目标而制订行动方案、 并准备实施的活动,也是一个提出问题、 分析、解决问题的过程。 决策问题的要素有: 决策者、目标、自然状态、备选方案及其 与状态相关的后果、方案的评价与选择

二、决策的过程 ①发现、确定问题 ②设计方案 ③评价和选择方案 ④实施和审查方案

二、决策的过程 ①发现、确定问题 ②设计方案 ③评价和选择方案 ④实施和审查方案

决策的影响因素 1、外部环境: 经济环境、技术环境、社会环境 自然环境、人口与文化教育环境 2、价值因素: 价值观念、价值系统

三、决策的影响因素 1、外部环境: 经济环境、技术环境、社会环境、 自然环境、人口与文化教育环境 2、价值因素: 价值观念、价值系统

四、决策的目标 决策的合理性 1.合理性的含义 客观上、主观上、认识上 对组织的、对个人的、 “最优的”、“满意的”、“合理的” 2.合理性的判断方式: 事实判断与价值判断 3.判断的先决条件 4.评价合理性的方法

四、决策的目标 决策的合理性 1.合理性的含义: 客观上、主观上、认识上、 对组织的、对个人的、 “最优的” 、 “满意的” 、 “合理的” 2.合理性的判断方式: 事实判断与价值判断 3.判断的先决条件 4.评价合理性的方法

目标的生成 1、个人目标与组织目标 2、单一目标与多目标 3、目标的递阶结构 4、目标的属性

目标的生成: 1、个人目标与组织目标 2、单一目标与多目标 3、目标的递阶结构 4、目标的属性

五、设计与选择方案的方法 1.经验法 2.实验与模拟法 3.研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法;特尔菲法;教育交流法; 集体磋商法;边际分析法;加权评分法; 成本效益分析法; 确定性决策和非确定性决策方法

五、设计与选择方案的方法 1.经验法 2.实验与模拟法 3.研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法;特尔菲法;教育交流法; 集体磋商法;边际分析法;加权评分法; 成本效益分析法; 确定性决策和非确定性决策方法

七、决策科学的发展 (一)现代决策活动的特点 (二)群体决策 1.特点:有效性、开放性、合理性 2.协调行为 3.决策效果的影响因素

七、决策科学的发展 (一)现代决策活动的特点 (二)群体决策 1.特点:有效性、开放性、合理性 2.协调行为 3.决策效果的影响因素

三)行为决策的主要结论 人的理性是有跟的 ·人的判是易错的 问题的发现受知觉、动机等心理因素的 影响和支配 规范决策理论(经济人"理论)应根据 描述性决篮理论(“社会人"理论)加以 修正 决策是一种文化现象

(三)行为决策的主要结论 • 人的理性是有限的 • 人的判断是易错的 • 问题的发现受知觉、动机等心理因素的 影响和支配 • 规范决策理论( “经济人”理论)应根据 描述性决策理论 (“社会人”理论)加以 修正 • 决策是一种文化现象

(四)现代决策的智能化 电子数据处理EDP 管理信息系统MS 决策支持系统DSs

(四)现代决策的智能化: 电子数据处理 EDP → 管理信息系统 MIS → 决策支持系统 DSS

第二章计划 计划的概念 为了把决策付诸实施而预先进行 的行动安排。 是决策实施的安排,即“6Wn

第二章 计划 一、计划的概念 为了把决策付诸实施而预先进行 的行动安排。 是决策实施的安排,即“6 W ”

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