劳动法案例
劳动法案例
目录/CONTENTS 01 视频案例 02 案例分析
目录/ C O N T E N T S 01 02 视频案例 案例分析
01 Part One 视频案例 这是一个有关于五险一金，很多公 司不帮忙缴纳一金的案例，我们先 看一段视频了解一下
视频案例 这是一个有关于五险一金，很多公 司不帮忙缴纳一金的案例，我们先 看一段视频了解一下 01 P a r t O n e
北卫视 操心的母 今天孩子有工作了吗 9网两@阳 00即山局
案例分析 哪些企业要为员工缴纳公积金？ 1、机关、事业单位； 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他 城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构； 5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？ 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴 存的，可以申请人民法院强制执行。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由 住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款
案例分析 1、机关、事业单位； 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他 城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构； 5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？ 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴 存的，可以申请人民法院强制执行。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由 住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 哪些企业要为员工缴纳公积金？
如何维权？ 给员工交社保五险一金，是企业的法定义务， 不交社保是违法的，维权方式有两种： 1、向社保局举报携带劳动合同、工资条等证明 材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求 公司补缴。不过这种方式只能补缴近2年内的 社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁没交社保超过两年，就建议申 请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全 部追回
如何维权？ 给员工交社保五险一金，是企业的法定义务， 不交社保是违法的，维权方式有两种： 1、向社保局举报携带劳动合同、工资条等证明 材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求 公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的 社保费用，超过两年的则要申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁没交社保超过两年，就建议申 请仲裁。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全 部追回
谢谢观看
谢谢观看