科目编号： 四川开放大学2022-2023学年度第二学期考试 社会保障基础评分标准 2023年3月 以下给出的是参考答案，请酌情给分。 一、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共计20分） 1.养老保险基金是由在职职工、企业和国家共同缴纳的养老保险费建立起来的，是保障 离退休职工基本生活水平的物质积累。它是积累数额最大，时间最长的保险基金，因此 也最易受通货膨胀的侵蚀，需要通过合理的投资保值增值。 2.心理康复工伤康复的一种，对工伤职工进行心理干预，消除其因工伤造成的心理障碍， 对于他们更好地配合医疗康复和职业康复，乐观地回归家庭和生活具有重要意义。是一 个持续的过程，单纯依靠心理医生的治疗往往不能从根本上解决问题，而是要依靠伤残 职工本人、家庭、社交、用人单位和康复人员的共同努力方可见效。 3.工伤保险：是指劳动者在生产经营活动中或者在法定特殊情况下因遭受意外伤害或者 职业病而暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会得到 的必要的物质补偿的制度。 4.摩擦性失业是指由于市场关于劳动力供求信息不全或不及时，用人单位找不到本可能 找到的人，劳动力找不到本应该找到的用人单位所造成的失业。 5.职业康复是指通过各种方式使工伤职工保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或 重新参与社会。 二、填空题（本大题共10小空，每小空2分，共计20分） 1.《济贫法》，德国2.福利国家型，个人储蓄型3.事实 4.福利津贴，实物供给和服务5.三日录6.67.90 三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共计20分） 1.失业人员从失业保险基金中享受失业保险的条件是什么？ 按照规定参加失业保险，所在单位和本人己按照规定履行缴费义务满一年的：非因本人 意愿中断就业的：己办理失业登记，并有求职要求的。（每点5分） 社会保障基硎答案第1页共2页
社会保障基础答案 第 1 页 共 2 页 科目编号： 四川开放大学 2022-2023 学年度第二学期考试 社会保障基础 评分标准 2023 年 3 月 以下给出的是参考答案，请酌情给分。 一、名词解释（本大题共 5 小题，每小题 4 分，共计 20 分） 1．养老保险基金是由在职职工、企业和国家共同缴纳的养老保险费建立起来的，是保障 离退休职工基本生活水平的物质积累。它是积累数额最大，时间最长的保险基金，因此 也最易受通货膨胀的侵蚀，需要通过合理的投资保值增值。 2．心理康复工伤康复的一种，对工伤职工进行心理干预，消除其因工伤造成的心理障碍， 对于他们更好地配合医疗康复和职业康复，乐观地回归家庭和生活具有重要意义。是一 个持续的过程，单纯依靠心理医生的治疗往往不能从根本上解决问题，而是要依靠伤残 职工本人、家庭、社交、用人单位和康复人员的共同努力方可见效。 3．工伤保险：是指劳动者在生产经营活动中或者在法定特殊情况下因遭受意外伤害或者 职业病而暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会得到 的必要的物质补偿的制度。 4．摩擦性失业是指由于市场关于劳动力供求信息不全或不及时，用人单位找不到本可能 找到的人，劳动力找不到本应该找到的用人单位所造成的失业。 5．职业康复是指通过各种方式使工伤职工保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或 重新参与社会。 二、填空题（本大题共 10 小空，每小空 2 分，共计 20 分） 1．《济贫法》，德国 2．福利国家型，个人储蓄型 3. 事实 4．福利津贴，实物供给和服务 5．三目录 6．6 7．90 三、简答题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共计 20 分） 1．失业人员从失业保险基金中享受失业保险的条件是什么？ 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人 意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。（每点 5 分）
2.简述决定社会保障费高低的因素。 社会保障费的高低取决于两个因素：(1)保费率的高低。保费率是投保额与工资的 壁纸，通常由社会保障部门根据社会经济发展水平确定。(2)工资水平的高低。社会保 障费征缴的总费率确定要考虑“需要”和“可能”两个方面，需要就是社会保障待遇给 付等支出对社会保障基金的需要，可能就是指个人和单位对缴纳的社会保障费的承受能 力，政府要在这二者之间作出合理的选择来确定总保费率。（每点4分）此外，社会保障 费的征缴还要合理划分个人与单位之间的承担比例。(2分) 四、论述题（本大题共2小题，每小题20分，共计40分） 1.阐述养老保险基金与资本市场的关系。 第一，养老保险基金的投资能够对资本市场的效率、结构、稳定性以及金融创新等产业 产生重要的影响。(7分，需论述) 第二，资本市场为养老保险基金提供了投资场所，也带来了相应的收益和风险。(7分， 需论述) 总之，我国养老保险基金要进入资本市场，需要构建适合养老保险基金市场化运营的基 本框架。(6分，需论述) 2.试举例论述生育保险（保障)的待遇一般包括哪些内容。 (1)产假津贴，即在法定的生育休假期间对保险人的工资收入损失给予经济补偿，俗称 “产假工资”：还包括家属生育津贴，即对男性雇员未就业配偶的生育费用给予补贴。 (2)医疗费用，即承担与生育有关的医护费用，包括住院费、接生费、产前检查费等。 (3)生育补助，比如“婴儿补助”和“保姆补助”等。(4)生育产假，包括母育假（产 假)、父育假（母亲产假期间的父亲育儿假）和育儿假（母亲产假后父母双亲任何一方 的育儿产假)。(5)其他。比如工作岗位保留，即产后有权重新回到原单位工作岗位上 去。（每点4分） 社会保障基硎答案第2页共2页
社会保障基础答案 第 2 页 共 2 页 2．简述决定社会保障费高低的因素。 社会保障费的高低取决于两个因素：（1）保费率的高低。保费率是投保额与工资的 壁纸，通常由社会保障部门根据社会经济发展水平确定。（2）工资水平的高低。社会保 障费征缴的总费率确定要考虑“需要”和“可能”两个方面，需要就是社会保障待遇给 付等支出对社会保障基金的需要，可能就是指个人和单位对缴纳的社会保障费的承受能 力，政府要在这二者之间作出合理的选择来确定总保费率。（每点 4 分）此外，社会保障 费的征缴还要合理划分个人与单位之间的承担比例。（2 分） 四、论述题（本大题共 2 小题，每小题 20 分，共计 40 分） 1．阐述养老保险基金与资本市场的关系。 第一，养老保险基金的投资能够对资本市场的效率、结构、稳定性以及金融创新等产业 产生重要的影响。（7 分，需论述） 第二，资本市场为养老保险基金提供了投资场所，也带来了相应的收益和风险。（7 分， 需论述） 总之，我国养老保险基金要进入资本市场，需要构建适合养老保险基金市场化运营的基 本框架。（6 分，需论述） 2．试举例论述生育保险（保障）的待遇一般包括哪些内容。 （1）产假津贴，即在法定的生育休假期间对保险人的工资收入损失给予经济补偿，俗称 “产假工资”；还包括家属生育津贴，即对男性雇员未就业配偶的生育费用给予补贴。 （2）医疗费用，即承担与生育有关的医护费用，包括住院费、接生费、产前检查费等。 （3）生育补助，比如“婴儿补助”和“保姆补助”等。（4）生育产假，包括母育假（产 假）、父育假（母亲产假期间的父亲育儿假）和育儿假（母亲产假后父母双亲任何一方 的育儿产假）。（5）其他。比如工作岗位保留，即产后有权重新回到原单位工作岗位上 去。（每点 4 分）
