管理你的职业生涯 (Managing Your Career 就业中心 ⅩX.X
就业中心 XX.X
总体内容和安排( content and arrangement) ⑩职业生涯设计( career designing ⑩求职应聘( job recruitment) ⑩有效演讲( effective presentation) ⑩人际沟通( interpersonal communication) ⑩讨论+模拟十实习
职业生涯设计(career designing) 求职应聘（job recruitment） 有效演讲(effective presentation) 人际沟通(interpersonal communication) 讨论＋模拟＋实习
步骤 ⑩第一步骤:基础理论篇 ⑩第二步骤:案例分析篇 ⑩第三步骤:角色模拟篇 ⑩第四步骤:商业实践篇
第一步骤：基础理论篇 第二步骤：案例分析篇 第三步骤：角色模拟篇 第四步骤：商业实践篇
形式 ⑩基础理论篇主要以讲课形式,内容包括: 职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人 际沟通的基础理论知识 ⑩案例分析篇主要分析案例,内容涉及上述 四部分,形式:上课、讲座。 ⑩角色模拟篇主要进行求职应聘、人际沟通 等实践的角色扮演 ⑩商业实践篇通过与企业联系,在企业建立 实习基地,使学生到企业进行实践
基础理论篇主要以讲课形式，内容包括： 职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人 际沟通的基础理论知识。 案例分析篇主要分析案例，内容涉及上述 四部分，形式：上课、讲座。 角色模拟篇主要进行求职应聘、人际沟通 等实践的角色扮演。 商业实践篇通过与企业联系，在企业建立 实习基地，使学生到企业进行实践
第一讲:怎样设计你的职 业生涯( How to design your career ⑩职业生涯定义和主要理论( definition and theories ⑩设计有效的职业生涯( design effective career
职业生涯定义和主要理论(definition and theories) 设计有效的职业生涯(design effective career)
职业生涯( career) ⑩狭义:一个人一生中担负的职业和工作职 务的发展道路。 ⑩广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培 养、选择职业、就业,直至最后完全退出 职业劳动的完整的职业发展过程
狭义：一个人一生中担负的职业和工作职 务的发展道路。 广义：从职业能力的获得、职业兴趣的培 养、选择职业、就业，直至最后完全退出 职业劳动的完整的职业发展过程
职业生涯发展( career development) ⑩职业生涯( career) ⑩职业的类型( career style) ⑩职业生涯发展阶段( career development stage)
职业生涯（career） 职业的类型(career style) 职业生涯发展阶段(career development stage)
职业的类型 ⑩霍兰德( Holland)的性格—职业匹配理论 ⑩社会职业的六种类型( RIASEC)
霍兰德(Holland)的性格—职业匹配理论 社会职业的六种类型(RIASEC)
职业倾向测验:六种职业类型 职业与个性类型(一) ⑩传统型( Realistic):⑩顺从、高效、实际、 偏好规范、有序、清缺乏想象力、缺乏灵 楚明确的活动 活性 ⑩研究型 ⑩分析、创造、好奇 Investigative) 独立 偏好需要思考、组织和 理解的活动 ⑩艺术型( Artistic):⑩富于想像力、无序 偏好需要创造性表达理想主义、情绪化 的模糊且无规则可循不实际 的活动
传统型(Realistic)： – 偏好规范、有序、清 楚明确的活动 研究型 (Investigative)： – 偏好需要思考、组织和 理解的活动 艺术型(Artistic)： – 偏好需要创造性表达 的模糊且无规则可循 的活动 顺从、高效、实际、 缺乏想象力、缺乏灵 活性 分析、创造、好奇、 独立 富于想像力、无序、 理想主义、情绪化、 不实际
职业倾向测验:六种职业类型 与职业个性类型(二) 社会型( Socia1): ⑩社会、友好、合作 偏好能够帮助和提 高别人的活动 理解 企业型 Enterprising 偏好能够影响他人 和获得权力的活动 ⑩自信、进取、精力充 现实型 沛、盛气凌人 Conventional) 偏好技能、力 ⑩害羞、真诚、持久 协调性的体力活动 稳定、顺从、实际
社会型(Social)： – 偏好能够帮助和提 高别人的活动 企业型 (Enterprising)： – 偏好能够影响他人 和获得权力的活动 现实型 (Conventional)： – 偏好技能、力量、 协调性的体力活动 社会、友好、合作、 理解 自信、进取、精力充 沛、盛气凌人 害羞、真诚、持久、 稳定、顺从、实际