第五章:企业伦理的判断标准(2) 理性的判断标准 王新超 组织管理系 光华管理学院北京大学 xcwang@gsm.pku.edu.cn
第五章：企业伦理的判断标准（2） 理性的判断标准 王新超 组织管理系 光华管理学院北京大学 xcwang@gsm.pku.edu.cn
一市场经济与组织经营中的伦 理契约问题
一 市场经济与组织经营中的伦 理契约问题
对契约现象的分析 契约( contract)是一种“合意”状态,也就是 签约双方意见一致的状态 契约的内涵: 双方意见的一致 2.双方同时受到契约的约束 3.缔约的自由性 4.契约的正义性(机会均等、内容公正合理) 经济上的契约与法律上的契约不同,既有法 律效力上的契约,也包含一些默认契约 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 3 对契约现象的分析 契约(contract)是一种“合意”状态，也就是 签约双方意见一致的状态 契约的内涵： 1. 双方意见的一致 2. 双方同时受到契约的约束 3. 缔约的自由性 4. 契约的正义性（机会均等、内容公正合理） 经济上的契约与法律上的契约不同，既有法 律效力上的契约，也包含一些默认契约
契约关系的起源与效果 史前社会,人们的交易发生于礼仪、习俗、宗教以及 个别“市场”的偶然交易。这些交易遵循特定的规则 与标准,它们的作用是保证双方觉察对方反应,消除 可能的利益冲突;这种规则的效果,就是节制人的需 求,公众裁决交易行为;这也被称为“人情式交易” 人情式交易以宗法关系为基础,具有简单、重复、地 域性特点;买卖同时发生,参加人数有限,交易的劳 务与物品不同质;物品大小可以看见,不需要收集交 易信息,也不用发展度量制度 “人情式”交易的契约基础,主要是人群的行为伦理 标准 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 4 契约关系的起源与效果 史前社会，人们的交易发生于礼仪、习俗、宗教以及 个别“市场”的偶然交易。这些交易遵循特定的规则 与标准，它们的作用是保证双方觉察对方反应，消除 可能的利益冲突；这种规则的效果，就是节制人的需 求，公众裁决交易行为；这也被称为“人情式交易” 人情式交易以宗法关系为基础，具有简单、重复、地 域性特点；买卖同时发生，参加人数有限，交易的劳 务与物品不同质；物品大小可以看见，不需要收集交 易信息，也不用发展度量制度 “人情式”交易的契约基础，主要是人群的行为伦理 标准
市场经济交易的契约特点 市场经济发展,特别是远程贸易发展,提出产生“非 人情式”交易的需要;由于信息不对称、不完全,就 需要产生契约制度 契约制度出现的条件:商品度量尺度的发展;专门从 事交易的中介组织的发展;发生与支付有关的信用问 题 对于交易的代理人行为需要用法律规范,于是产生用 会计程序监督代理人履约的要求,使交易中的风险转 换成保险 商人的作用越来越重要,规范商人行为的契约问题显 现出来 在契约履行上的环境不确定性,要求在契约内容中, 应该包含默认的伦理内容,特别反映在信用问题上 王新超光华管理学院北京大学 5
王新超 光华管理学院北京大学 5 市场经济交易的契约特点 市场经济发展，特别是远程贸易发展，提出产生“非 人情式”交易的需要；由于信息不对称、不完全，就 需要产生契约制度 契约制度出现的条件：商品度量尺度的发展；专门从 事交易的中介组织的发展；发生与支付有关的信用问 题 对于交易的代理人行为需要用法律规范，于是产生用 会计程序监督代理人履约的要求，使交易中的风险转 换成保险 商人的作用越来越重要，规范商人行为的契约问题显 现出来 在契约履行上的环境不确定性，要求在契约内容中， 应该包含默认的伦理内容，特别反映在信用问题上
契约观点的早期主张 强调平等、自由性,是早期观点的一致特征, 这也是“文艺复兴”,资本主义人权观点的结 果 契约是立约人自由、自主选择的结果,不应受 任何外来力量的干涉 契约是个别、不连续的行为,契约规定的义务 是诺言合理预期的要求,如果发生不可预测的 结果,导致诺言不能履行,并不构成违约行为 契约的即时性,在签约时对权利、责任、义务 有明确的规定,不需要再对未来的事件作出规 划,因此,违约的赔偿方式也是十分清楚的 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 6 契约观点的早期主张 强调平等、自由性，是早期观点的一致特征， 这也是“文艺复兴”，资本主义人权观点的结 果 契约是立约人自由、自主选择的结果，不应受 任何外来力量的干涉 契约是个别、不连续的行为，契约规定的义务 是诺言合理预期的要求，如果发生不可预测的 结果，导致诺言不能履行，并不构成违约行为 契约的即时性，在签约时对权利、责任、义务 有明确的规定，不需要再对未来的事件作出规 划，因此，违约的赔偿方式也是十分清楚的
完全竞争市场条件下的新古典观点主张 完全竞争市场的特点,是所有人都是平等的价格接受者,拍卖者 随机报出价格,直到报出均衡价格为止 契约是抽象性的,是交易人反复探索、调整的结果,契约是市场 交易达到均衡点的手段,传统的契约中“道德”的因素被排除了 契约的完全性,契约应该是事前明确规定,事后能完全执行,能 够准确预测执行契约过程中发生的事件,因此需要自愿遵守契约 条款,一且发生纠纷,第三方能够强制执行契约条款 契约的不确定性,在承认存在不能认识到的不确定现象发生的可 能后,契约确定事前、事后两种调整方式,事前的风险是通过不 同类型的保险转换;事后的不确定性依靠第三方的事后调整 对契约关系的规定,首先是强调长期的契约关系,要求当事人关 心关系的持久性;另外,认识到不完全性,以及事后调整的必要 提出第三方的规则结构 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 7 完全竞争市场条件下的新古典观点主张 完全竞争市场的特点，是所有人都是平等的价格接受者，拍卖者 随机报出价格，直到报出均衡价格为止 契约是抽象性的，是交易人反复探索、调整的结果，契约是市场 交易达到均衡点的手段，传统的契约中“道德”的因素被排除了 契约的完全性，契约应该是事前明确规定，事后能完全执行，能 够准确预测执行契约过程中发生的事件，因此需要自愿遵守契约 条款，一旦发生纠纷，第三方能够强制执行契约条款 契约的不确定性，在承认存在不能认识到的不确定现象发生的可 能后，契约确定事前、事后两种调整方式，事前的风险是通过不 同类型的保险转换；事后的不确定性依靠第三方的事后调整 对契约关系的规定，首先是强调长期的契约关系，要求当事人关 心关系的持久性；另外，认识到不完全性，以及事后调整的必要 ，提出第三方的规则结构
现代契约观点 在许多公司道德标准研究的专家眼中,社会契 约理论被认为是一种真实而全面的,并适用于 全球的,规范性的企业伦理理论 唐纳森( Thomas donaldson)和邓斐( Thomas Dunfee)就是这种观点的支持者,他们认为“ 企业应按社会契约进行经营管理,按社会契约 道德标准规范自己的行为” 在他们的理论观点中,既主张人类社会普遍规 范的道德标准,也强调注意并尊重不同文化存 在的道德差异 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 8 现代契约观点 在许多公司道德标准研究的专家眼中，社会契 约理论被认为是一种真实而全面的，并适用于 全球的，规范性的企业伦理理论 唐纳森(Thomas Donaldson)和邓斐(Thomas Dunfee)就是这种观点的支持者，他们认为“ 企业应按社会契约进行经营管理，按社会契约 道德标准规范自己的行为” 在他们的理论观点中，既主张人类社会普遍规 范的道德标准，也强调注意并尊重不同文化存 在的道德差异
社会契约理论的内容 在契约内容中,存在最高规范、宏观性契约、与微观性契约 最高规范是人类生存必要的基本原则:核心人权、尊重所有人尊 的义务;构成基本的人类社会道德结构 宏观社会契约是全球性的规范:确定自由的道德空间,并确立强 制的道德规范;必须与最高规范保持一致;在局部、微观上存在 冲突与矛盾时,要优先考虑宏观的规范 微观社会契约是社团性规范:当一个社团的成员在另一个社团经 营时,在引发规范冲突时,要事先规定优先准则尊重社团的规范 公司的道德基础是通过发挥特有的优势和使略势最小化的方式 增加消费者与工人的利益,进而增进社会福利 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 9 社会契约理论的内容 在契约内容中，存在最高规范、宏观性契约、与微观性契约 最高规范是人类生存必要的基本原则：核心人权、尊重所有人尊 严的义务；构成基本的人类社会道德结构 宏观社会契约是全球性的规范：确定自由的道德空间，并确立强 制的道德规范；必须与最高规范保持一致；在局部、微观上存在 冲突与矛盾时，要优先考虑宏观的规范 微观社会契约是社团性规范：当一个社团的成员在另一个社团经 营时，在引发规范冲突时，要事先规定优先准则尊重社团的规范 公司的道德基础是通过发挥特有的优势和使略势最小化的方式， 增加消费者与工人的利益，进而增进社会福利
社会契约观点下的企业经营道德 优先遵守社团规范问题:如果美国的企业家到中国投资,就应该 遵守中国社会的伦理道德规范;首先考虑雇佣当地员工,并给他 们提供公平就业机会 生产与管理的标准,应该符合先进的标准,而不是落后地区的标 准,因为规范来源的社会规模越大越开放,规范优先权也越大 但在人员报酬上,应该符合当地的条件,而不是以美国的水平为 标准 在当地规范与宏观规范冲突时,比如,雇佣童工可以提高利润, 但根据维护全球规范的一直性,必须禁止这种行为; 在规范存在不同解释时,明确的规范要优先模糊的规范,比如, 环境污染的标准,应该遵守美国的标准,而不是中国的模糊标准 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 10 社会契约观点下的企业经营道德 优先遵守社团规范问题：如果美国的企业家到中国投资，就应该 遵守中国社会的伦理道德规范；首先考虑雇佣当地员工，并给他 们提供公平就业机会； 生产与管理的标准，应该符合先进的标准，而不是落后地区的标 准，因为规范来源的社会规模越大越开放，规范优先权也越大； 但在人员报酬上，应该符合当地的条件，而不是以美国的水平为 标准； 在当地规范与宏观规范冲突时，比如，雇佣童工可以提高利润， 但根据维护全球规范的一直性，必须禁止这种行为； 在规范存在不同解释时，明确的规范要优先模糊的规范，比如， 环境污染的标准，应该遵守美国的标准，而不是中国的模糊标准